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樓主
西單商場的職工真慘!盼星星盼月亮就盼著年終獎,到今天都臘月二十五了,馬上就春節了,年終獎還沒發呢!拿什么過年啊!西單商場的領導們,我們比不了你們,你們一個個年薪好幾十萬的,不在乎這幾個錢,我們老百姓可不一樣啊!
又賺啦
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2樓
發了,告訴一下哦。
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從一元錢開始賺...
時尚邊緣
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3樓
你天天上班就在網上罵公司,罵領導,還要指望發年終獎,真的是醉了。
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看透的人,處處是生機;看不透的人,處處是困境。
又賺啦
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6樓
RE:臘月二十五了,西單商場還沒發年終獎呢! 引用“ 工資不漲 ”
發表于 2016-02-05 20:19 的帖子:--------------------------------
引用“ 又賺啦 ” 發表于 2016-02-04 14:16 的帖子:
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發了,告訴一下哦。
今天終于發了,再不發,就過年了!
新年快樂!
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7樓
從十里堡再重回西單商場老店,我從一名已經具有20年工齡的西單人變成路人。西單的領導安排職工是到處沒有位置,商委副主任的老婆天天不正經上班10年,一年10萬多拿著,主任都不好意思了,過節來視察賣給領導個面子。耗沒了老本老百姓已經撅著屁股開始罵娘了,剩下的就是一些能到處煽虎的臭嘴了。
零售人生
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11樓
RE:臘月二十五了,西單商場還沒發年終獎呢! 引用“ 小工人 ”
發表的帖子:--------------------------------
只是偶爾看到了這個貼子,想發表一下自己的觀點。其一:你們說的那個領導夫人之事,如果屬實,也一定有他存在的理由,你們老板也不是不知道養一個閑人是不對的,但他之所以那么做一定是有原因的,一年十幾萬的付出我想不是沒有回報的。做為一個員工只需要守住自己的本份就好;其二:我覺得人家說的不是沒有道理,公司給你發工資,是讓你工作的,沒事在網上罵公司,還指望給你發年終獎?如果公司對你不公,你面前有兩種選擇。一忍著,等你做到高層有話語權了,再改革;二走人,對自己的能力有信心為什么不離開?從你的留言中我看到了你對公司的不滿,對自己的不自信,因此你才說“你管得著嗎?”這叫什么?這叫不厚道。大多時候我看到企業員工發表這樣說法的時候,只能微微一笑。我只能說“學會成長吧兄弟”
很贊同樓上仁兄的話,埋怨和抱怨說解決不了問題,每個人有選擇的權利,你可以選擇去與留。但在你沒有走時做了自己的本份工作,在一天做好一天的事情,不做了就干干脆脆的走。有時候應該反省一下自己能對得起你自己的每一天嗎?一個公司,一個企業有他用人之道。能力(當用你之時,那時候你叫有能力。當不用你之時,你就算在牛B,沒有平臺讓你展現,就等于什么都不是。)做零售中國行業,就是先的付出,才能有回報。
風與云- 該帖于 2017/1/23 15:07:00 被修改過
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雙贏是動力,誠信是基石,團結合作是一條最好的路。。。。。。。。。心態決定一切!細節決定成敗!超市策劃賣場整改 QQ249750776
北北金豬
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12樓
想起了金鷹收購新百的事兒,唉
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十年不到香雪海,梅花憶我我憶梅~