全國各地為留人才，頒布了許多政策。想通過政策來留住本地的人才的同時吸引更多人才到自己的城市發(fā)展。就如之前廣州、北京等地頒布的“購租同權(quán)”等政策，極大程度的吸引了人才前往與發(fā)展。一線城市如此，那二三線城市如何呢？最近江蘇就推出殺手锏了。

此前，江蘇曾出臺政策，對人才個稅扣除部分可給予“最高三年、最多30萬”的補(bǔ)貼。而此次《意見》給出了具體突破性的政策：鼓勵地方政府創(chuàng)新人才政策，使引進(jìn)人才的實際收入等于其工資薪金的稅前收入。

經(jīng)過近半年的調(diào)研匯總，8月28日，江蘇省政府對外公布了《關(guān)于切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的意見》(下稱《意見》)，試圖持續(xù)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，切實提升企業(yè)競爭力，不斷增強(qiáng)企業(yè)的獲得感。據(jù)了解，這已是近兩年來，江蘇第三次下文減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。據(jù)江蘇省“減負(fù)辦”(掛靠省經(jīng)信委)統(tǒng)計，預(yù)計到2017年底可累計為省域內(nèi)企業(yè)減負(fù)超過2310億元。

《意見》由17條具體的政策組成，包含“完善營改增、確保稅負(fù)只減不增”，規(guī)范中介和協(xié)會收費(fèi)，減少省級涉企收費(fèi)，加大對職工培訓(xùn)補(bǔ)貼力度的措施以及在用電、融資、人才引進(jìn)獎補(bǔ)“等方面。

尤其值得關(guān)注的是，此次《意見》在吸引人才方面使出“殺手锏”：鼓勵地方政府創(chuàng)新人才政策，使引進(jìn)人才的實際收入等于其工資薪金的稅前收入。

除了江蘇以外，其他城市也出臺相關(guān)政策加入地方人才大戰(zhàn)。其中包括：杭州擬出臺“租購?fù)�分”，武漢市委書記宣布大學(xué)生八折購房等等。

看來各地的人才戰(zhàn)已經(jīng)打響！21世紀(jì)是人才爭奪的世紀(jì)，雖中國人口眾多，但其中不乏相當(dāng)一部分的人才，這部分的爭奪才是決定城市發(fā)展、企業(yè)生存的關(guān)鍵！

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