導(dǎo)語(yǔ)：為什么那些管理良好，銳意進(jìn)取提高競(jìng)爭(zhēng)力，認(rèn)真傾聽客戶意見，積極投資新技術(shù)研發(fā)的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，在新時(shí)代的浪潮下，依舊喪失了領(lǐng)先地位？甚至變得岌岌可危。

一個(gè)機(jī)構(gòu)的能力體現(xiàn)在其流程和價(jià)值觀中，而且正是構(gòu)成當(dāng)前業(yè)務(wù)模式核心能力的流程和價(jià)值觀，決定了它們無(wú)力應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的破壞性變化。

                                                                                                                                   ——克萊頓·克里斯坦森

在商業(yè)世界的歷史中有無(wú)數(shù)的巨頭在其鼎盛時(shí)期遭遇失敗，IBM公司主導(dǎo)了大型計(jì)算機(jī)市場(chǎng)，但卻長(zhǎng)時(shí)間忽略了在技術(shù)上更為簡(jiǎn)單的微型計(jì)算機(jī)的崛起。數(shù)字設(shè)備公司創(chuàng)建了微型計(jì)算機(jī)市場(chǎng)，此后其他在管理上銳意進(jìn)取的企業(yè)，像通用數(shù)據(jù)公司、惠普公司紛紛加入其中，但這些優(yōu)秀企業(yè)又將臺(tái)式個(gè)人電腦市場(chǎng)的機(jī)會(huì)留給了蘋果公司。是這些企業(yè)不認(rèn)真研究市場(chǎng)趨勢(shì)，管理不善嗎？聯(lián)想集團(tuán)成為了PC霸主，卻錯(cuò)失從PC到互聯(lián)網(wǎng)的諸多機(jī)會(huì)，百度在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代搶占搜索入口，卻在互聯(lián)網(wǎng)到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)期錯(cuò)失先機(jī)，是楊元慶和李彥宏不夠聰明嗎？這些良好管理的企業(yè)遭遇“窘境”的故事不斷重復(fù)地上演，從更深層次的原因上分析，是這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者忽視了“破壞性技術(shù)變革”，在市場(chǎng)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)沒有采取正確的措施，導(dǎo)致企業(yè)陷入“窘境”。

一、“窘境”的三大魔咒

1、延續(xù)性技術(shù)vs破壞性技術(shù)

大多數(shù)新技術(shù)都會(huì)推動(dòng)產(chǎn)品性能的改善，它們都是根據(jù)主流客戶一直以來(lái)看重的性能層面，來(lái)提高成熟產(chǎn)品的性能，從本質(zhì)上屬于一種漸進(jìn)式的技術(shù)發(fā)展，我們將這些技術(shù)稱為“延續(xù)性技術(shù)”。行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)大多集中精力研究“延續(xù)性技術(shù)”而忽略“破壞性技術(shù)”，而“破壞性技術(shù)”給市場(chǎng)帶來(lái)了與以往截然不同的價(jià)值主張，一般來(lái)說(shuō)破壞性技術(shù)的產(chǎn)品性能一開始低于主流成熟產(chǎn)品，但他們擁有一些新客戶所看重的其他特性：性能更簡(jiǎn)單、體積更小、價(jià)格更低等，更便于客戶使用。比如哈雷公司和寶馬公司制造大馬力公路摩托車，給了本田、川崎公司在北美推出了小型越野摩托車的機(jī)會(huì)。小型越野車比大型車提速慢，但更為便捷，價(jià)格更低，所以當(dāng)小型越野車性能滿足大部分用戶需求時(shí)，對(duì)大型車將是毀滅的打擊。同樣的例子，曾經(jīng)占全美國(guó)2%零售額的希爾斯公司，曾經(jīng)被譽(yù)為世界上管理最好的百貨零售公司，公司里員工每天都自然而然地做著正確的事情：供應(yīng)鏈管理、店鋪管理、店員培訓(xùn)，卻忽視了倉(cāng)儲(chǔ)折扣零售和家居中心的出現(xiàn)，最終被新業(yè)態(tài)所顛覆。這里的折扣零售也是“破壞性技術(shù)”。我們所說(shuō)的“技術(shù)”指的是一個(gè)組織將勞動(dòng)力、資本、原材料和技術(shù)，轉(zhuǎn)化為價(jià)值更高的產(chǎn)品和服務(wù)的過(guò)程。成熟企業(yè)往往在各類延續(xù)性創(chuàng)新時(shí)能做到行業(yè)領(lǐng)先，而當(dāng)“破壞性技術(shù)”出現(xiàn)時(shí)卻被絆住了手腳。

2、“價(jià)值網(wǎng)”

所謂價(jià)值網(wǎng)，即一種大環(huán)境，企業(yè)正是在這個(gè)大環(huán)境下確定客戶需求，并對(duì)此采取應(yīng)對(duì)措施，解決問(wèn)題，征求客戶的意見，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化。在價(jià)值網(wǎng)內(nèi)，每一家企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)策略，決定了他對(duì)新技術(shù)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值的理解。企業(yè)是價(jià)值網(wǎng)內(nèi)密不可分的一部分，他們的產(chǎn)品通常是價(jià)值網(wǎng)的一個(gè)組織部分。企業(yè)可能是某種原材料供應(yīng)商，或者是制造商。每個(gè)層次的組件生產(chǎn)出來(lái)后，將被出售給系統(tǒng)中下一個(gè)更高層次的集成商。每個(gè)價(jià)值網(wǎng)對(duì)于產(chǎn)品價(jià)值的定義不相同，在產(chǎn)量、生產(chǎn)速度、產(chǎn)品開發(fā)周期以及客戶需求也都不相同。以筆記本的價(jià)值網(wǎng)為例，重要的性能是耐用性、較低的能耗和較小的體積。而臺(tái)式機(jī)的價(jià)值網(wǎng)則會(huì)更關(guān)注性能和容量。同樣有的價(jià)值網(wǎng)要求毛利要30%，有的可能10%就可以。隨著企業(yè)在某個(gè)特定的價(jià)值網(wǎng)內(nèi)逐漸積累了經(jīng)驗(yàn)，他們會(huì)形成符合該價(jià)格網(wǎng)的獨(dú)特要求的能力、組織結(jié)構(gòu)和文化。價(jià)值網(wǎng)決定了企業(yè)必須提供何種產(chǎn)品和服務(wù)以解決客戶問(wèn)題，以及企業(yè)為解決問(wèn)題所需的成本。價(jià)值網(wǎng)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)和客戶需求解決了企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力所需的規(guī)模以及必須實(shí)現(xiàn)的增長(zhǎng)率。價(jià)值網(wǎng)界定了企業(yè)能做與不能做的事情及范圍。而破壞性技術(shù)往往不在企業(yè)的現(xiàn)有價(jià)值網(wǎng)內(nèi)，所以當(dāng)破壞性技術(shù)出現(xiàn)時(shí)，企業(yè)的市場(chǎng)人員會(huì)收集價(jià)值網(wǎng)內(nèi)的客戶反饋，得到的都是不需要，就給了創(chuàng)新企業(yè)實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的機(jī)會(huì)，最終陷入“窘境”。

3、“熵增定律”

熵增定律即熱力學(xué)第二定律，證明了在任何封閉的系統(tǒng)中熵總是增加的，從有序到無(wú)序的趨勢(shì)是不可逆的。傳統(tǒng)企業(yè)也是封閉和有邊界的，在從小到大的發(fā)展過(guò)程中，組織的“熵”不斷增加，會(huì)變得渙散化、官僚化、失效化，難以保持初創(chuàng)時(shí)候的敏捷和靈活。大企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)通常能推動(dòng)組件層面的創(chuàng)新，因?yàn)榇蠖鄶?shù)產(chǎn)品研發(fā)機(jī)構(gòu)都是由多個(gè)負(fù)責(zé)產(chǎn)品元件的小組組成的。需要產(chǎn)品的基本機(jī)構(gòu)不做出改變，這種體系的運(yùn)作就會(huì)非常有效。但同時(shí)需要對(duì)突破性技術(shù)做出改變時(shí)，這種結(jié)構(gòu)體系將阻礙人員和團(tuán)隊(duì)以全新的方式進(jìn)行交流和工作上的創(chuàng)新。比如當(dāng)一項(xiàng)破壞性新技術(shù)出現(xiàn)時(shí)，毛利往往不可預(yù)期且有風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于一個(gè)中層管理者來(lái)說(shuō)，出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于他的職業(yè)生涯往往會(huì)有毀滅性的打擊，為了維護(hù)自身的利益，他一般會(huì)選擇支持最有保障性的延續(xù)性技術(shù)的項(xiàng)目，然后根據(jù)高管的需要，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行潤(rùn)色后上報(bào)，以期獲得批準(zhǔn)。盡管高管認(rèn)為他們最終做出了企業(yè)資源的分配決策，實(shí)際上很多大企業(yè)至關(guān)重要的決策，早在高管做出之前已經(jīng)被中層管理者根據(jù)自身意愿選擇支持哪些項(xiàng)目，放棄哪些項(xiàng)目。企業(yè)通過(guò)建立組織結(jié)構(gòu)和確定團(tuán)隊(duì)合作的方式，來(lái)推動(dòng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，結(jié)果可能最終會(huì)發(fā)生逆轉(zhuǎn)：組織結(jié)構(gòu)及其團(tuán)隊(duì)合作方式可能會(huì)反過(guò)來(lái)影響到企業(yè)能否設(shè)計(jì)出新產(chǎn)品。

突破性技術(shù)、價(jià)值網(wǎng)和熵增定律的存在，讓運(yùn)營(yíng)良好的大企業(yè)無(wú)法破除“窘境”的魔咒。

二、“窘境”的五大啟示

1、企業(yè)的資源分布取決于客戶和投資者

價(jià)值網(wǎng)和熵增定律表明，控制企業(yè)內(nèi)部資源流向的并非企業(yè)管理者，而是企業(yè)的客戶和投資者，因?yàn)闊o(wú)法達(dá)到客戶和投資者的要求企業(yè)將難以為繼。而破壞性技術(shù)的創(chuàng)新一開始可能因?yàn)槔麧?rùn)率更低、性能表現(xiàn)低于現(xiàn)有技術(shù)往往達(dá)不到客戶和投資者的要求，而在企業(yè)內(nèi)部決策中被否決或者在與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)并行中無(wú)法得到相應(yīng)的資源支持。認(rèn)識(shí)到這個(gè)“資源依賴”理論后，企業(yè)在面對(duì)破壞性技術(shù)時(shí)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)立一個(gè)獨(dú)立結(jié)構(gòu)或者投資市場(chǎng)上與破壞技術(shù)匹配的公司來(lái)開展新業(yè)務(wù)。這個(gè)機(jī)構(gòu)不受主流成熟企業(yè)的客戶力量所制約，能得到單獨(dú)的資源支持。比如惠普公司在激光打印機(jī)市場(chǎng)占據(jù)領(lǐng)先定位，當(dāng)時(shí)市場(chǎng)上出現(xiàn)了噴墨技術(shù)，打印速度慢于激光打印且每打一張紙的成本更高，但噴墨打印機(jī)的體積更小，售價(jià)更低。由于售價(jià)低，每臺(tái)噴墨打印機(jī)的毛利也低于激光打印機(jī)，因此噴墨打印機(jī)是典型的破壞性產(chǎn)品。惠普公司沒有在從前的打印機(jī)部門來(lái)推廣破壞性技術(shù)，而是成立一個(gè)獨(dú)立的部門負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)，兩項(xiàng)業(yè)務(wù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。隨著噴墨打印機(jī)技術(shù)的發(fā)展，逐漸滿足部分激光打印機(jī)用戶個(gè)人電腦的打印需求而快速發(fā)展，最終惠普沒有給佳能等企業(yè)機(jī)會(huì)，在噴墨打印機(jī)技術(shù)市場(chǎng)取得先機(jī)，成為少有的應(yīng)對(duì)破壞技術(shù)變革成功的案例之一。

2、小市場(chǎng)并不能解決大企業(yè)的增長(zhǎng)需求

由破壞性技術(shù)催生的市場(chǎng)在最開始時(shí)規(guī)模都很小，即便接到訂單也都是小訂單。而領(lǐng)先的大企業(yè)的股價(jià)和資本對(duì)增長(zhǎng)和盈利的有更高的要求。一個(gè)市值4000萬(wàn)美元的公司只要獲得800萬(wàn)美元的收入，就能達(dá)到20%的增長(zhǎng)率。但一個(gè)市值40億美元的公司就需要8億美元的新增收入，沒有哪個(gè)新市場(chǎng)一開始有如此大的市場(chǎng)規(guī)模。因此當(dāng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展得越大、越成功，新興市場(chǎng)所發(fā)揮的企業(yè)增長(zhǎng)引擎的作用就越弱，因此大企業(yè)常常選擇“等待策略”，等市場(chǎng)發(fā)展到一定規(guī)模在介入，最后往往被新型企業(yè)在新市場(chǎng)的先發(fā)優(yōu)勢(shì)所屏蔽。因此，企業(yè)需要一個(gè)與新市場(chǎng)規(guī)模相匹配的小機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)推進(jìn)，一個(gè)能為5萬(wàn)美元的訂單而歡呼雀躍的機(jī)構(gòu)，一個(gè)規(guī)模足夠小，滿足于小機(jī)遇、小收益的機(jī)構(gòu)。比如在亞馬遜內(nèi)部，始終保持著小團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，任何一個(gè)小團(tuán)隊(duì)獲得1000萬(wàn)美元收入的時(shí)候，都會(huì)受到公司的慶祝郵件表示祝賀，這個(gè)1000萬(wàn)對(duì)如今的亞馬遜來(lái)說(shuō)已經(jīng)不算什么，但對(duì)于一個(gè)小團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)里程碑意義的數(shù)字。

3、無(wú)法對(duì)不存在的市場(chǎng)進(jìn)行分析

成熟的大企業(yè)在進(jìn)入市場(chǎng)前，需要得到市場(chǎng)規(guī)模和收益率的量化數(shù)據(jù)，來(lái)進(jìn)行市場(chǎng)研究和業(yè)務(wù)規(guī)劃，以及之后按計(jì)劃來(lái)執(zhí)行的流程，而破壞性市場(chǎng)是未知的，無(wú)法分析的。因此，管理者應(yīng)對(duì)破壞性變革的戰(zhàn)略應(yīng)該是有關(guān)學(xué)習(xí)和發(fā)現(xiàn)的計(jì)劃，而不是事關(guān)執(zhí)行的計(jì)劃。比如惠普公司在開發(fā)Kittyhawk硬盤時(shí)，聽取了硬盤應(yīng)用產(chǎn)品PDA的客戶意見和銷量預(yù)測(cè)，投入了大量資金建立了一個(gè)高度自動(dòng)化生產(chǎn)線，最終導(dǎo)致失敗無(wú)法調(diào)整。如果采用發(fā)現(xiàn)型計(jì)劃，應(yīng)該進(jìn)行小型生產(chǎn)，然后進(jìn)行驗(yàn)證，這樣在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)還有預(yù)留資源進(jìn)行調(diào)整，用一種節(jié)省成本的方法進(jìn)行嘗試，一般突破性市場(chǎng)都是在不斷嘗試、學(xué)習(xí)、再嘗試的過(guò)程中成型的。

4、機(jī)構(gòu)的能力決定了它的局限性

如果我們挑選具備相同能力的員工，將他們安排在兩個(gè)不同的機(jī)構(gòu)中，他們的工作表現(xiàn)很可能截然不同。因?yàn)椋瑱C(jī)構(gòu)擁有自己的“核心能力”：資源、流程及價(jià)值觀。資源包括人員、設(shè)備、現(xiàn)金、供應(yīng)商、分銷商和客戶等等，與流程和價(jià)值觀相比，更易于在不同機(jī)構(gòu)間實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移。流程是員工將資源投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或更大價(jià)值的服務(wù)過(guò)程中，所采取的互動(dòng)、協(xié)調(diào)、溝通和決策的模式。流程的目的是為了保持員工工作連續(xù)可復(fù)制性，提高效率，但流程本質(zhì)上是排斥變化的，一個(gè)流程定義了完成某項(xiàng)特定任務(wù)的能力，那就等于同時(shí)也定義了完成其他不同的任務(wù)時(shí)可能緩慢或者效率低下。價(jià)值觀就是確定決策優(yōu)先級(jí)別時(shí)所遵循的標(biāo)準(zhǔn)，是3個(gè)要素中最有廣泛意義的。指導(dǎo)員工判斷一份訂單是否有吸引力，某個(gè)客戶是否比另一個(gè)客戶更重要，機(jī)構(gòu)的要求高毛利還是優(yōu)先看產(chǎn)品品質(zhì)等等。任何一個(gè)機(jī)構(gòu)開始成功得益于優(yōu)秀員工等資源，隨著機(jī)構(gòu)能力轉(zhuǎn)向流程和價(jià)值觀，很多流程被固化下來(lái)，一旦確定下來(lái)后，員工按流程進(jìn)行協(xié)作，確保工作任務(wù)，這個(gè)流程將很難被改變。當(dāng)企業(yè)開展新業(yè)務(wù)時(shí)，就需要建立兩套完全不同的流程，用全新的價(jià)值觀和成本結(jié)構(gòu)去應(yīng)對(duì)新變革，因?yàn)樵谕�一機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)用兩套本質(zhì)不同的流程，是幾乎不可能完成的任務(wù)。比如蘇寧開展蘇寧易購(gòu)時(shí)，線上業(yè)務(wù)在強(qiáng)大的線下體系和流程中，很難獲取資源來(lái)開展業(yè)務(wù)。

5、技術(shù)供應(yīng)并不等于市場(chǎng)需求

企業(yè)提供的性能軌跡和市場(chǎng)要求的性能軌跡的交匯，是引發(fā)產(chǎn)品生命周期從一個(gè)階段過(guò)渡到另一個(gè)階段的根本原因。當(dāng)某一個(gè)屬性客戶的需求得到滿足時(shí)，企業(yè)再做開發(fā)迭代就會(huì)出現(xiàn)性能過(guò)剩，客戶不會(huì)再像以前那樣對(duì)該屬性的持續(xù)改善支付溢價(jià)，選擇產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)轉(zhuǎn)移到其他未滿足的屬性上。所以，當(dāng)產(chǎn)品的特色和功能超出市場(chǎng)需求時(shí)，差異化就失去了意義，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)從功能性轉(zhuǎn)移到可靠性、便捷性，最后是價(jià)格。就如當(dāng)其他所有手機(jī)通過(guò)各種噱頭功能，不斷追求高端的時(shí)候，給了小米留下了主打性價(jià)比的“低價(jià)真空”，一舉顛覆了手機(jī)行業(yè)。

了解了五個(gè)破壞性創(chuàng)新原則，企業(yè)管理者要在努力工作的同時(shí)，洞悉這些原則背后的規(guī)律，順勢(shì)而為。

三、“窘境”的破除

以汽車行業(yè)舉例，在一個(gè)熟悉又充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中，如果你是一名汽車行業(yè)的管理者。你將如何應(yīng)對(duì)電動(dòng)車出現(xiàn)的“窘境”？

首先，你要判斷電動(dòng)車是否是破壞性技術(shù)？調(diào)查顯示傳統(tǒng)汽車用戶需求續(xù)航150英里，10秒內(nèi)加速到60英里，如果目前電動(dòng)車可以做到續(xù)航50-80英里，20秒加速到60英里。但電動(dòng)車的性能改善速度快于市場(chǎng)需要的速度，那電動(dòng)車技術(shù)就有可能發(fā)展成破壞性技術(shù)。

其次，找到電動(dòng)車市場(chǎng)在哪里？因?yàn)橐婚_始新業(yè)務(wù)無(wú)法滿足大企業(yè)的增長(zhǎng)和盈利需求，需要找到第一批客戶實(shí)現(xiàn)新業(yè)務(wù)的持續(xù)。相比于組織訪談或者跟蹤調(diào)研小組收集信息，觀察客戶實(shí)際使用場(chǎng)景更能提供有用的信息。我們觀察發(fā)現(xiàn)大學(xué)生的父母，出于安全和距離的考慮，可能是電動(dòng)車的目標(biāo)群體，然后再進(jìn)行驗(yàn)證，通過(guò)用戶反饋幫助改進(jìn)產(chǎn)品定義。這是一個(gè)雞生蛋還是蛋生雞的問(wèn)題，沒有市場(chǎng)就無(wú)法獲得足夠可靠的客戶信息，沒有客戶需求的產(chǎn)品就不會(huì)有市場(chǎng)。就像豐田憑借功能簡(jiǎn)潔，性能可靠，更低的油耗，切入北美底端市場(chǎng)。根據(jù)產(chǎn)品生命周期和價(jià)值網(wǎng)理論，電動(dòng)車的價(jià)值網(wǎng)內(nèi)，簡(jiǎn)單、可靠和便捷可能成為主要特性。沒有人知道最終的市場(chǎng)在哪，因此需要設(shè)計(jì)一個(gè)較低的成本迅速對(duì)產(chǎn)品的特色、功能和外形進(jìn)行更變的平臺(tái)，如果第一批客戶不是大學(xué)生，以便于后續(xù)不斷改進(jìn)迭代。

再次，重新定義銷售渠道。破壞性產(chǎn)品獲取利潤(rùn)的方式可能并不符合原有價(jià)值網(wǎng)內(nèi)的銷售渠道。所以我們需要為電動(dòng)車尋找新的銷售網(wǎng)絡(luò)。

最后，設(shè)定一個(gè)獨(dú)立的分支機(jī)構(gòu)。因?yàn)殡妱?dòng)汽車市場(chǎng)規(guī)模還小，在母公司內(nèi)無(wú)法得到優(yōu)先關(guān)注。新機(jī)構(gòu)沒有母公司的業(yè)績(jī)壓力，允許其小范圍的試錯(cuò)和失敗，并給予相應(yīng)的資源支持，創(chuàng)造新機(jī)構(gòu)的流程，價(jià)值觀和文化。同時(shí)要始終保持對(duì)成功的饑渴和創(chuàng)造力，保持think different。獨(dú)立機(jī)構(gòu)就會(huì)幫助我們創(chuàng)造更大的價(jià)值。

綜上所述，“窘境”常在，洞悉背后的法則和規(guī)律是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的關(guān)鍵。企業(yè)管理者不能用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。要認(rèn)識(shí)到能力、方法和文化只是在某些特定的條件下才有價(jià)值。認(rèn)識(shí)到今天對(duì)客戶不太有用的產(chǎn)品（破壞性產(chǎn)品）日后可能滿足他們的需求，認(rèn)識(shí)到機(jī)構(gòu)獨(dú)有的特性能力很難改變，認(rèn)識(shí)到無(wú)論技術(shù)、市場(chǎng)、客戶都不是一成不變的，然后給創(chuàng)新分配相匹配的資源、流程和價(jià)值觀，保持開放，stay hungry stay foolish，也許是應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變商業(yè)事業(yè)的不變法則。

那些心懷飛行夢(mèng)想的人，在手臂上縛上翅膀從高處一躍，無(wú)一例外遭遇了失敗。只有了解決定世界如何運(yùn)行的相關(guān)自然法則和原理，并利用他們?cè)O(shè)計(jì)飛行系統(tǒng)時(shí)，才能飛到無(wú)法想象的高度。

（來(lái)源：聯(lián)商網(wǎng)專欄作者韓乾源）