據澎湃新聞報道，此前大量裁員的萬達網絡科技集團(以下簡稱萬達網科)最后一批裁員已快要完成，裁員完成后，留下的原萬達網科員工約300人將會去萬達網科和騰訊系高朋科技成立的新公司。

實際上，萬達網科自從2017年下半年開始分批裁員，此前有一份在網上流傳的《勞動合同解除通知》內容顯示，公司與員工從2018年1月1日起解除勞動合同，此外，萬達網科向離職員工支付1個月工資作為代通知金，支付2個月工資作為補償金，萬達網科為員工繳納的社會保險到2017年12月為止。

一位即將離職的網科員工表示，“萬達2017年年會(1月20日)后網科的業務就停下來了，也沒有業務可以做，就是在把之前的業務收尾。”他指出，“網科實在是因為沒錢，公司一直沒有融資進來，給的賠償方案仍然是N+1(即裁員賠償)。”

有被裁員的員工透露，員工對于萬達網科的賠償訴求是“N+1+4”， 所謂的N+1+4的意思是，N+1是裁員賠償，4是年終獎，也就是說一年有16薪。但此前被裁員的員工根本拿不到年終獎的4薪。

時間回到2016年10月，萬達網科從萬達金融集團中分拆獨立出來。分拆之后，原萬達金融集團旗下的保險、投資業務歸于新萬達金融集團，而旗下的飛凡信息公司、快錢支付公司、征信公司、網絡數據中心、海鼎公司、網絡信貸公司歸于萬達網絡科技集團。公司愿景是將實業與互聯網結合，做成大型開放型平臺公司，以大數據、云計算、人工智能、場景應用等技術為實體產業實現數字化升級，為消費者提供生活圈消費服務。

彼時，王健林對它抱有很大的期望，按照王健林此前的計劃，萬達網絡科技集團要在2018年盈利，2020年利潤過百億，實現整體上市。

除了王健林讓萬達老臣曲德君做萬達網絡科技集團總裁外，還為萬達網科組建了“豪華高管團隊”，曾在北京銀行擔任副行長的趙瑞安任萬達網科副總裁一職；曾在谷歌擔任全球副總裁的劉允任萬達網絡科技集團副總裁兼首席運營官(COO)；曾任微軟互聯網工程院副院長的楊曉松任萬達網絡科技集團副總裁兼首席技術官(CTO)；曾任微軟大中華區副總裁的徐輝任萬達網絡科技集團副總裁；曾任VISA中國區副總經理的王濟濤任網絡集團高級總裁助理；曾任PayPal中國區首席財務官的梁嘉聲任網絡集團高級總裁助理。

然而，事實卻很殘酷，萬達網科發展的并不順利。

今年1月20日，王健林在集團2017年會上反思，“我曾經犯的一個錯誤，就是給了曲德君太多的錢，我跟一些企業家討論，他們說當初網科少給點錢，定個投資上限就好了。看來錢不能給得太多。”

如今，據澎湃新聞報道稱，上述“豪華高管團”中的成員大多數已經離職，據了解，除了萬達網絡科技集團副總裁兼首席運營官的劉允還在網科之外，萬科網科副總裁趙瑞安、徐輝均已離職。

現在萬達網絡科技集團已經從大連萬達集團的四大業務集團中剝離。

在大連萬達集團的官網上，萬達現有的四大業務集團從先前的商業集團、文化集團、金融集團和網絡科技集團變為商管集團、文化集團、地產集團和金融集團，網絡科技集團不再作為單獨的業務集團存在。

據悉，萬達網科在此次裁員結束之后，會宣布和騰訊系高朋的合作。

資料顯示，高朋成立于2011年2月，最初為由騰訊和美國團購鼻祖GROUPON各出資5000萬美金成立的團購業務公司，2017年初，公司進行資產重組，騰訊成為高朋單一最大股東。公司業務擴展為微信商業化項目孵化平臺、騰訊生態布局早期投資平臺、團購模式整合優化新電商平臺等三條業務線。

（來源：聯商網綜合報道）