“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”

從古至今，人才都是促進(jìn)社會發(fā)展的重要資源。對待人才，首先要有主動的態(tài)度。所以，發(fā)揮政策主觀能動性，支持人才的引、用、留、育，成了很多地區(qū)人才工作的必選項。

長沙望城區(qū)，就是其中具有代表性的**子。近日，望城區(qū)著眼于為轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位解決人才需求、激發(fā)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)活力，啟動面向海內(nèi)外的千名緊缺急需人才引進(jìn)工作，其中包括事業(yè)單位緊缺急需人才54名，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺急需人才689名，“青鋒計劃”大學(xué)生社會實踐人才90名，并在6月29日舉辦“智匯瀟湘，才聚望城”專場招聘。

聯(lián)系近期長沙市出臺的一系列人才支持政策，望城區(qū)可謂手握一套好牌，亟待打出一個“王炸”。

在“強(qiáng)省會”戰(zhàn)略背景下，望城區(qū)的人才工作，始終和長沙高質(zhì)量發(fā)展相呼應(yīng)。翻開望城區(qū)人才建設(shè)史，人才工作帶來的發(fā)展優(yōu)勢正在無限放大。

近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)，是望城區(qū)的“招才”之道

望城區(qū)是長沙面積最大的城區(qū)，首先就有充足的空間可供開發(fā)利用。同時，它又毗鄰湖南省北大門，交通發(fā)達(dá)，整體區(qū)位優(yōu)勢顯著。無論是產(chǎn)業(yè)規(guī)劃還是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，望城的條件都在城區(qū)中獨樹一幟。

所以，在長沙市第十四次黨代會提出，要形成“一核兩副十片、一軸一帶兩廊”的城市空間格局后，在“湘江時代”開啟、“一江兩岸”拉開序幕后，望城區(qū)很快就確定了自身的發(fā)展方向。

發(fā)展需要建設(shè)者，需要人才。望城區(qū)“人才是第一資源”的理念，是在其建設(shè)過程中逐步形成的。在“強(qiáng)省會”號角吹響后，人才的重要性愈發(fā)明朗。望城區(qū)原本就注重營造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)，如今再次開展人才引進(jìn)，也是其長期策略中的一環(huán)。

值得一提的是，望城區(qū)也對自己的優(yōu)勢有著充分認(rèn)知，良好規(guī)劃是產(chǎn)業(yè)引進(jìn)、落地、扎根的必要條件，也是吸引人才、留住人才的必經(jīng)之路。望城區(qū)的規(guī)劃，又是如何做到兼顧經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才安居相向并行的？

首先，望城“一江兩岸”的片區(qū)規(guī)劃，瞄準(zhǔn)了產(chǎn)業(yè)與人居的生態(tài)協(xié)同，展現(xiàn)了高水平的和諧發(fā)展思維。

望城區(qū)劃分的大澤湖生態(tài)智慧片區(qū)（海歸小鎮(zhèn)核心區(qū)）、騰飛創(chuàng)新商務(wù)總部經(jīng)濟(jì)片區(qū)（海歸小鎮(zhèn)拓展區(qū)）、斑馬湖健康樂活片區(qū)、月亮島文旅片區(qū)、銅官文旅片區(qū)、航電書堂片區(qū)、丁字中心——何橋片區(qū)、雙橋片區(qū)等8大片區(qū)各具職能特色，為承接人才資源、發(fā)揮人才效用構(gòu)建起堅實底座。

（望城海歸小鎮(zhèn)）

聲名在外的“大澤湖·海歸小鎮(zhèn)”，由長沙市政府和歐美同學(xué)會聯(lián)合社會資本共同打造，也是歐美同學(xué)會全國第一個正式運營啟動的海歸小鎮(zhèn)。宜居宜業(yè)、產(chǎn)城融合的特性在這座小鎮(zhèn)身上得到了充分體現(xiàn)。

2月10日，2022年長沙市望城區(qū)“一江兩岸”投資環(huán)境推介暨重大招商引資項目集中簽約儀式舉行。總投資433億元，18個項目簽約，一口氣涵蓋總部經(jīng)濟(jì)、文旅休閑、商業(yè)綜合體等眾多領(lǐng)域，城市生態(tài)的基礎(chǔ)，打得很牢靠。

因此，跨江發(fā)展提升的不只是城市能級，還有對人才的吸引力。

其次，望城區(qū)撤縣設(shè)區(qū)不過十一年，卻在產(chǎn)業(yè)建設(shè)上做到了門類齊全、輕重有別、優(yōu)勢突出，為匯聚人才夯實了發(fā)展基礎(chǔ)。

以“三個高地”三年行動計劃為代表，望城區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。新材料先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)迅速邁向千億級別，與智能終端、綠色健康食品、醫(yī)藥醫(yī)療器械幾大產(chǎn)業(yè)共同成為經(jīng)濟(jì)支柱。“一主三特”產(chǎn)業(yè)體系下，望城區(qū)產(chǎn)業(yè)百花齊放，也展示了對不同領(lǐng)域人才的吸引力。這次面向社會的招聘，就有材料、生物等多個領(lǐng)域的職位。

縱覽望城區(qū)，澳優(yōu)乳業(yè)全球總部、中交華中區(qū)域總部、康佳華中區(qū)域總部等企業(yè)總部“安家落戶”；華為、比亞迪電子、榮耀、瑤華半導(dǎo)體等龍頭企業(yè)紛紛落地旗艦項目；德賽電池儲能電芯項目與望城經(jīng)開區(qū)簽約；永杉鋰業(yè)在望城經(jīng)開區(qū)銅官工業(yè)園實現(xiàn)一期全部產(chǎn)線點火投產(chǎn)。這樣的案例還有很多很多，有更多優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)，才能留得住更多人才。

（澳優(yōu)中國區(qū)副總裁、研究院院長戴智勇與澳優(yōu)研究院奶粉研發(fā)部部長董玲交流 松果財經(jīng)攝）

“望城有很好的地理位置優(yōu)勢，政府對望城的未來有清晰的規(guī)劃，這些都是我們把總部設(shè)在長沙望城的重要原因之一。”澳優(yōu)中國區(qū)副總裁在接受采訪時說到。2021年，澳優(yōu)營收同比增長11.1%，毛利同比增長12.3%，羊奶粉品牌持續(xù)保持市場領(lǐng)導(dǎo)地位。

產(chǎn)業(yè)興旺背后，既有高層次人才在默默奉獻(xiàn)，又能持續(xù)吸引更多人才遠(yuǎn)道而來，共赴一場跨時代、跨行業(yè)的經(jīng)濟(jì)盛會。

最后，作為長沙最年輕的城區(qū)，望城區(qū)敢于針對人才資源的引、用、留、育，積極發(fā)揮政策主觀能動性，發(fā)展活力十足。

目前在湖南泰嘉新材料科技股份有限公司擔(dān)任研發(fā)工程師的張權(quán)，來自河南鄭州，是望城引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)攻堅博士，他自主研發(fā)了新一代性能優(yōu)于國外競品的高端鋸切產(chǎn)品。

（湖南泰嘉新材料科技股份有限公司研發(fā)工程師張權(quán) 松果財經(jīng)攝）

談到為何會來望城工作時，張權(quán)對松果財經(jīng)表示：“首先，我覺得望城的人才引進(jìn)力度很大，落戶購房博士有10萬元補(bǔ)助，我參加的產(chǎn)業(yè)攻堅博士團(tuán)2年共有20萬元補(bǔ)助，對外地來望城的人才給予了足夠的經(jīng)濟(jì)支持。其次，地方辦事效率高，比如雷鋒政務(wù)超市進(jìn)駐一系列政府機(jī)構(gòu)，很多需求跑一次就能解決。最后，我覺得望城區(qū)對制造產(chǎn)業(yè)非常重視，具有不錯的發(fā)展空間。在去年的一次座談會上，我發(fā)現(xiàn)望城在制造業(yè)方面的博士居然有近50名，這個數(shù)據(jù)有點出乎我的意料，因為能在制造業(yè)聚齊這么多的博士其實是很不容易的。”

近年來，望城區(qū)看到產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的人才痛點，不僅為眾多企業(yè)搭起了溝通全球英才的橋梁，而且還給出了實打?qū)嵉慕?jīng)濟(jì)支持，行動力值得肯定。而除了經(jīng)濟(jì)支持，望城區(qū)主動提升人才服務(wù)質(zhì)量的努力也不容忽視。

謝彪是望城區(qū)2021年引進(jìn)的脊柱外科醫(yī)衛(wèi)人才，目前是望城區(qū)人民**骨科主任醫(yī)師，他的加入提升了全區(qū)脊柱外科的整體診療水平。他說：“從邵陽來望城工作，我最大的感受是能夠‘學(xué)有所用’，在望城這個平臺上，可以將我的臨床醫(yī)療經(jīng)驗以及“中醫(yī)治未病”的理念加以發(fā)揮；同時，望城政府還給我老婆量身安排好了工作，子女上學(xué)等方方面面的問題都解決了。”

目前，望城區(qū)累計為全區(qū)60余名引進(jìn)人才優(yōu)先安排子女就學(xué)，全面構(gòu)建了子女教育、醫(yī)療、住房、職業(yè)發(fā)展等全方位人才服務(wù)體系，人才既來之，也安之，更學(xué)之、成長之。

在6月29日的專場招聘上，眾多人才和企業(yè)走到線下，面對面地開展深度洽談。企業(yè)可以更明確地講需求，人才也能更詳細(xì)地了解待遇和發(fā)展機(jī)會。而望城區(qū)則是負(fù)責(zé)搭建好渠道，為雙方提供條件、解決問題。這種服務(wù)精神，也是望城區(qū)近幾年人才工作做得越來越好的重要原因。

人才動能正激發(fā)，望城區(qū)以省會**培育湖湘支柱

近年來，全國人才資源競爭趨勢加強(qiáng)，所謂的“搶人大戰(zhàn)”屢屢被不少媒體報道，人才工作的重要性也頻被中央提及。

長沙市于6月24日重磅發(fā)布長沙人才政策“升級版45條”的26個配套實施辦法。這一邊，望城區(qū)的人才招聘線上線下都在出手，向全國各地乃至海外展示出對人才求賢若渴的態(tài)度。

（望城風(fēng)景線）

可以說，望城區(qū)的人才政策，折射出它對新時代人才工作準(zhǔn)則的踐行，和對長沙、湖南乃至中央人才頂層設(shè)計的行動響應(yīng)。

而且，和長沙市面面俱到的人才政策類似，望城區(qū)的人才政策既囊括從引進(jìn)到長期培育發(fā)展的整體周期，又重視人才個性化、專業(yè)化能力的匹配釋放，還將產(chǎn)學(xué)研有機(jī)結(jié)合，更加符合區(qū)域人才與經(jīng)濟(jì)配套發(fā)展、共同進(jìn)步的客觀規(guī)律。

這可以稱之為“政策帶著人才走，人才跟著人才走，人才推著產(chǎn)業(yè)走”，當(dāng)三方實現(xiàn)齊心合力，經(jīng)濟(jì)自然騰飛，社會自然興旺。

從發(fā)展態(tài)勢看，望城區(qū)連續(xù)獲評全國綜合實力百強(qiáng)區(qū)、全國投資潛力百強(qiáng)區(qū)、中國工業(yè)百強(qiáng)區(qū)，入列2021中國市轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展百強(qiáng)區(qū)。

2021年，望城區(qū)收獲投資額過億元項目53個，過10億元項目12個，過50億元項目2個，協(xié)議引進(jìn)資金447.6億元；市場主體突破13萬戶，新增總量居全市第一；常住人口增至93.4萬人，月亮島街道連續(xù)兩年成為長沙人口增長最多的街道。

據(jù)長沙晚報報道，5年來，望城區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值年均增速8.3%、位列全省第一梯隊；財政總收入年均增速12.5%，稅收收入年均增速13.8%；規(guī)模工業(yè)增加值、社會消費品零售總額、固定資產(chǎn)投資年均增速10%、12%、12%。

透過這些數(shù)據(jù)不難看出，望城雖說不沿海，卻有不輸沿海地區(qū)的開放進(jìn)取思維；望城不沿邊，卻有著沿邊地區(qū)的廣闊視野。持續(xù)匯聚人才優(yōu)勢，為望城區(qū)的自我發(fā)展、為“強(qiáng)省會”戰(zhàn)略的綜合推進(jìn)夯實了智力底座。人才“活水”的量變，也必將推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展實現(xiàn)長期的質(zhì)變與突破。

作為“強(qiáng)省會”戰(zhàn)略下的長沙西北高地，望城區(qū)經(jīng)濟(jì)投資潛力和綜合實力的可持續(xù)增長，將撬動長沙乃至湖南的發(fā)展，也是中部引擎不可或缺的動力之源。

作為湖南“一核兩副三帶四區(qū)”區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局的戰(zhàn)略支點，望城區(qū)正快速融入長株潭一體化、湖南自貿(mào)區(qū)、長江經(jīng)濟(jì)帶等區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略。而更多優(yōu)秀人才的落地、扎根，正推動望城區(qū)在市、省、地區(qū)乃至國家層面取得優(yōu)異成績，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中部引擎，走向立身湖湘、輻射全國、聞名海外的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

來源：松果財經(jīng)