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4樓
換個角度想想，這說明她主人翁意識強。只要不是主觀上故意傷害到企業經營，老板都可以原諒的。你一個打工的，能怎么樣？如果她有可能被老板培養為企業高層，你反而要盡量成為她的心腹。
小錢
積分:22 聯商幣:11
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5樓
多大的事，聽話的是好員工，不服從管理的就不是好員工？你把她看成是老板的親戚，老板心里可能認為和她認識的時間長了點而已。你既然是經理，對所有人都應是一視同仁，在公司里哪有親戚不親戚的，如果你左一個親戚右一個親戚，我看還是你辭職算了，老板把熟人交給你帶，證明他是信得過你
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10樓
不要害怕挑戰，找到她的長處，給她舞臺和機會，好好引導。凡事要往好處想，往壞處打算
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11樓
淄博銀座奧特萊斯現在都靠關系進去，不但能進去還能頂別人的職位，把一個很努力有能力工作的人給擠下來了，而且那個關系人還沒上過班，太牛逼了，是不是小三啊，這種事太多了，也不知道張文生還管不管，現在都是什么人啊
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15樓
用逆向思維，發掘她的長處，規避她的短處，和她成為交心的朋友。
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20樓
我的經驗，同吃同住同甘苦，打成一片，專業指導，溫和感人。男的可以稱兄道弟，女的保持距離，除非你們真愛！這是很普遍的，大小企業老板都會安插親信進各個部門。其實真正跟老板打小報告的不一定是那個大家都認為的明目張膽的親戚了，親戚身份是最沒有惡意的，只要你夠專業。
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如果是小企業那沒救了。
