我們就象賣場里的貨物一樣轉讓給了華潤，可是華潤的各種系統，福利，待遇和樂購都不一樣的，這樣讓樂購的員工無法接受，因為我們是和TESCO簽訂了合同，最終也應該是TESCO來解決。我們感到非常的不安，這算什么？？？既然你英國人要把樂購轉給華潤，那么首先就應該先把我們安排好。不然我們絕對不答應。樂購的兄弟姐妹們。樂購的同胞們讓我們團結起來，努力維護我們一個個打工仔最基本的權力。
在此時此刻又一首詩最能表達我們的心情了：
不論平地與山尖，
無限風光盡被占。
采得百花成蜜后，
為誰辛苦為誰甜。
企業能給你的只是一個平臺，企業不是你的親屬，親屬不聽話你還教育教育、改造改造。工作就是工作，你想得太多了。
貴公司雖然沒提供比原公司更好的待遇，但貴公司并未阻撓留守員工離開，也沒有阻撓員工去進修學習提升自我。你的抱怨，只是一種姿態而已，而不是一種行動。那么大的成熟企業，不會因你，或是你這一群人改變。有那功夫抱怨，還不如想想怎么提升自己的價值，也許可以換個平臺。
首先說樓主你太悲觀，詩都用上了，想必也是思索良久了。其次說樓主你要調整好心態，看你怎么想了。
各位大姐大哥們，我不想知道華潤有多好，我就想知道樂購怎么把我給甩了，我在哭泣，結果沒有一個人同情，如果有一天發生在你們身上，我想各位就知道什么是痛苦了。
就像一個男的把自己的女朋友甩了，那女的沒有錯，是那男的有了新歡而已。各位看客是否也要說那女的是傻逼呢？如果那女的是你，你會怎么想呢？
其實樂購不管有多么不好，這些都不是我們所造成的。我們只是執行工作而已。不管我們有多么努力也是白費。
所以請不要讓我們來承擔責任，我們是無辜的！！！！！！！！！！！
我真的沒有說華潤怎么樣，各位估計都是華潤的人，我只是向我的老雇主TESCO老板討回公道！！！
麻煩各位支持支持！！！！
這個世道啊。你們不幫幫 自己的同胞，卻一個勁的說一個樂購的員工。于情于理都是說不通啊！
現在再來說樂購怎么怎么不好都已經遲了。在這里討論或許也是多余的。因為你我都不是決策層的人。所以說了也等于白說。
我覺得樂購員工向自己的雇主討回一點公道或者說補償也不為過啊！此事發生在誰身上都一樣。換位思考一下。
樓上兄弟一定是樂購管理層，說什么變革，去基層了解了解，變革就是管理層做給老外看的門面工程，華而不實！勞民傷財！搞那么多花樣有什么用！能提升業績嗎？還是好好做好基礎工作吧！
哥們，沒轍的
認了吧
華潤的福利待遇，均遠不如tesco，你要是基層的，還降的不多，高層的基本都攔腰砍了
沒啥可抱怨的，公司都賣了，誰還管小兵呀
有那抱怨的，還不如總結下在tesco學到什么，還想學什么，趁著年輕，多往前看，多努力
不要把時間浪費在沒有意義的活動上
當年我lp 2010年，獵頭給她推薦到tesco的門店客服經理，營運長的面試都過了
結果因為tesco hr速度太慢，等給offer的時候，我愛人已懷孕，當年還非常舍不得這個機會，我找了無數人，tesco也同意懷孕跳槽，后來還是感覺不合適，讓tesco的hr把我lp的情況處理成已同意召入未入職。
等孩子出生后，tesco hr換人，不認賬了，我當時本想再去找tesco協調此事，結果我lp原單位給提職，也就斷了這念想了
現在想起來，天意呀
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