對于樓主的經(jīng)歷我也是感同身受。剛進萬達時我是也很驕傲的，從層層的面試者脫穎而出并最終獲得通過。當(dāng)時的心情非常激動。當(dāng)時想，好不容易進到這么大企業(yè)，我以后一定好好工作，盡自己的努力為萬達做貢獻。但是進公司后發(fā)現(xiàn)完全不是我想象的那樣僅僅有條。領(lǐng)導(dǎo)暗自爭斗，下屬爾虞我詐，部門勾心斗角。讓我這個小員工在工作中處處受阻，無從下手。但是為了能確保順利開業(yè)，我隱忍了下來。因為我相信，我的努力會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和認可。我相信我的汗水會讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的價值。但是我錯了，因為領(lǐng)導(dǎo)間的矛盾我被置于風(fēng)口浪尖之上，所有的事情全都壓在了我的身上，所有的責(zé)任變成了由我承擔(dān)。領(lǐng)導(dǎo)們卻隔岸觀火。最后，我成了權(quán)利爭斗的犧牲品。離開萬達我是不舍的，但也是必然的。因為我做不到違背自己良心的事情，去傷害別人而得到自己的利益。在此我感謝我的老大夏經(jīng)理，雖然我們相處時間不長，但是我從你身上學(xué)到了很多東西，也發(fā)現(xiàn)了你的閃光點。這些東西使我以后的工作中受益匪淺。哎，感慨太多了。
2014-04-25 16:26被設(shè)為骨貼，積分加20，金幣加4同意樓主的話，作為HR，確實從“非業(yè)務(wù)部門”的角度看到另一處風(fēng)景，很深刻。已經(jīng)做3年了，也是一段可歌可泣的時間，踏出去，外面的天空，或藍或暗，一樣渡人渡己。
版主的話，不敢茍同。雖說比較差的企業(yè)是可以鍛煉人的心態(tài)和韌勁，但三年不算短。不能一直練，年輕的時候，出去闖闖，未必不是好事。
我一樣來自大型國企，近10年，最后敗于一場大戰(zhàn)之中。我反思過，是心智不成熟，也是年輕不老辣。但出去之后，看到民營企業(yè)和關(guān)聯(lián)行業(yè)的潛力和發(fā)展，我很慶幸當(dāng)初的抉擇，只是走的晚了點。
世間事本無定論，有人堅守幾十年，我們應(yīng)該為其忠誠贊賞；也有人跋山涉水，一路走來，臉上掛滿風(fēng)霜，一樣值得驕傲！
如版主所言，就讓我們看看，更差的企業(yè)，到底長啥樣吧！呵呵
2014-06-06 17:22被設(shè)為骨貼，積分加20，金幣加4
北總，我覺著這小伙子挺不錯的，文采飛揚，才思敏捷，你有沒有興趣，你沒興趣我來了啊
