| 只看他
9樓
我們與唐山蘇寧有著近十年的感情，從第一家店到第十幾家店，灑下了我們無(wú)數(shù)的汗水，我們夜以繼日的工作，可是我們最終得到的卻是：
當(dāng)我們離職時(shí)幾百天的加班，近十萬(wàn)元的加班費(fèi)變成了幾千塊，當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)此種行為后，與公司商談，希望能夠按照勞動(dòng)法支付加班費(fèi)時(shí)，公司卻嚴(yán)詞拒絕，員工無(wú)奈只好拒絕續(xù)簽合同，被迫離職……
當(dāng)我們的家人病危異地求醫(yī)時(shí)，員工近200天的補(bǔ)休，公司卻不盡人情的要求員工到崗上班，拒絕員工請(qǐng)假……在生命面前，我們熱愛(ài)的唐山蘇寧竟表現(xiàn)的如此冷默和無(wú)情！……
雖然唐山蘇寧如此對(duì)待我們，但我們依然愛(ài)著這個(gè)企業(yè)，我們依然在默默的關(guān)注著他，支持著他的發(fā)展！我們也在反思，我們這樣做到底值不值？！
但作為一個(gè)企業(yè)、一家上市公司，你們就不該深思一下嗎？你們就是靠這樣壓榨、剝削你的員工們？你拿我們的熱血、青春當(dāng)什么？人的一生有多少十年可以讓你們這樣揮霍?工作了近十年的員工對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)應(yīng)該是一筆財(cái)富吧？蘇寧確實(shí)不缺人，每年的1200員工被你們洗腦后輸入到各個(gè)崗位與部門(mén)，但他們留住的又有多少？難道都是不認(rèn)同蘇寧的企業(yè)文化？
蘇寧的企業(yè)文化是什么？就是作為蘇寧人都要敢于犧牲、勇于付出，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就談加班費(fèi)，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就想休息，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就講你的權(quán)益，你有你的權(quán)益，蘇寧卻有自己的權(quán)利。權(quán)利就是你有假我可以不批。想休息就只有曠工。曠工就離職。離職就不要跟我談你要什么賠償。當(dāng)然蘇寧畢竟是一個(gè)大企業(yè)，還是按“章”辦事的。離職把你這些加班按每天五十元給你兌現(xiàn)。但我想問(wèn)問(wèn)你們HR或是研究薪酬福利待遇的難道是吃屎長(zhǎng)大的嗎？按河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)1320元/21.75天，等于25元/天？《勞動(dòng)法》你們都學(xué)了沒(méi)有？我們加個(gè)法定假日就75元啊？口口聲聲我們也是蘇寧的管理干部，竟然拿的是河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一半？
跟你協(xié)商按勞動(dòng)法支付加班費(fèi)，我們沒(méi)有錯(cuò)吧？竟然背后說(shuō)我們是一群刁民？聽(tīng)說(shuō)過(guò)一句話吧，窮山惡水出刁民！那是因?yàn)槲覀兏F！我們窮是因?yàn)槲覀円恢边B河北省最低標(biāo)準(zhǔn)都到不了。我們是特困戶才“刁”的。
再說(shuō)了，我們拿起法律武器不對(duì)嗎？我們是舉條幅了還是砸你場(chǎng)子了？只是拿回我們應(yīng)得的報(bào)酬而已。
越說(shuō)我心里越氣！希望看到這個(gè)貼子的朋友們，尤其是曾經(jīng)在蘇寧工作的員工們和我們一起聲討唐山蘇寧的這種不道德行為！2014-04-28 15:07被設(shè)為骨貼，積分加20，金幣加4
：#突發(fā)##擴(kuò)散#出門(mén)買包煙，看到中山公園數(shù)十蘇寧員工集體在地鐵站出口高喊口號(hào)，氣勢(shì)磅礴：我們是蘇寧員工！還我加班費(fèi)！還我血汗錢！。。。最后還說(shuō)：謝謝各位圍觀，請(qǐng)幫忙發(fā)到微博上，讓大家知道！![[話筒]](http://img.t.sinajs.cn/t35/style/images/common/face/ext/normal/1b/m_org.gif "[話筒]")
成全他們！@蘇寧電器 請(qǐng)還他們血汗錢！
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