且活且珍惜，除了謝室友不殺之恩，更要謝陌生人不殺之恩，人生處處有意外!
案例：8歲孩子?jì)寢尡淮钣槪芙^竟被活生生打死，麥當(dāng)勞選擇袖手旁觀 
觀點(diǎn)1：沒義務(wù)
商場員工上有老下有小，賺錢養(yǎng)家不容易，求放過!
ps：從法律層面來說，對于兇殺案這種不可預(yù)見的第三方暴力犯罪行為沒有應(yīng)對義務(wù)。同時，商場只要及時進(jìn)行勸阻并報警，就能基本確定無責(zé)。
觀點(diǎn)2：有義務(wù)
該出手時就出手，你當(dāng)劉歡的《好漢歌》是白唱的嗎!
ps：如果商場沒義務(wù)的話，難道真的要在商場里被眼睜睜看著打死么?
精彩觀點(diǎn)將得到50個聯(lián)商幣獎勵!
大家來討論，暴力事件發(fā)生時，商場有沒有制止的義務(wù)?
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暴力事件時，我認(rèn)為應(yīng)是兩種分類
1.商場做為法人職責(zé)是員工或者管理者第一時間報警，這個應(yīng)該在平時培訓(xùn)中就加入。
如果這點(diǎn)做到，我認(rèn)為商場這個法人，在事件中就是無責(zé)的。
商場不應(yīng)該鼓勵員工從事諸如解決治安案件，救火，恐怖襲擊等突發(fā)性工作，因?yàn)閱T工太不專業(yè)，生命也很珍貴，說白了，沒拿那份錢，沒那份業(yè)務(wù)也沒那個權(quán)力和能力。
2.員工做為自然人，假如要是在下班期間，不做為商場法人的員工時，應(yīng)與鼓勵主動參與社會義務(wù)，救助弱小，如果自己員工在社會上，以自然人身份參與了諸如見義勇為，主動救助等活動，商業(yè)應(yīng)與必要保障和鼓勵，這個是對美好道德的贊揚(yáng)和鼓勵。
但假如員工在非自然人狀態(tài)，也就是在工作中，那么，不應(yīng)鼓勵員工參與與勞動協(xié)議無關(guān)的活動。
實(shí)際上，大部分規(guī)范的服務(wù)業(yè)企業(yè)，都是不鼓勵員工參與諸如此類工作的，畢竟自己員工的生命，高于一切利益。
2014-06-04 15:56被設(shè)為骨貼，積分加20，金幣加4假設(shè)當(dāng)時我第一個上去了，后面是不是也有人會上去？如果我被打傷了，這醫(yī)藥費(fèi)國家給報銷嗎？到頭來還被周圍人落一個多管閑事的名頭。
這都是社會風(fēng)氣，需要整。
空氣人~ 50金幣已發(fā)送 請查收~
