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31樓
其實各人有各人的玩法,老板們是,打工的也是,只要不違背道義良心,遵紀守法,無所謂的。每個人才能不同,所以選擇做事的方式也不同,甚至選擇的同事也不相同,都是他自己的事情。也不排除老板們在跨行業(yè)發(fā)展也需要重新學(xué)習(xí),這道路上可能也需要些學(xué)費,正常的現(xiàn)象。每個人發(fā)表自己的意見看法,也不需要和別的扯上關(guān)系。
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34樓
萬達百貨很多人說王老板不懂百貨,但是為什么雷厲風(fēng)行的萬達執(zhí)行力度在商管和百貨兩個系統(tǒng)上是極端呢?商管辦公室永遠像打仗一樣忙碌,百貨辦公室甚至可以喝茶聊天,商管嚴格要求體系員工工服標準,百貨不穿工服紀律散漫集團通報批評,萬達是一個大企業(yè),板塊眾多,為什么百貨會落到如此境界,有外部大環(huán)境的原因,同樣要自身找問題,樓上有童鞋說百貨找人管控不嚴格,我深有體會,作為乙方真是眼看著被另一個場子踢走的成天像混混的小樓管轉(zhuǎn)身成了萬達百貨的樓層主管,還打電話談合作,我也就真是笑笑了。。。。。。。2014-11-17 14:21被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4