為了幾個(gè)質(zhì)量不好的藍(lán)莓就動(dòng)手打員工這于情于理都不合，再者副總裁下面還有小區(qū)長(zhǎng)，有店長(zhǎng)怎么會(huì)和處長(zhǎng)直接發(fā)生沖突?樓主的心情可以理解，希望你通過正確途徑解決問題，如果情節(jié)可以達(dá)到刑事案件派出所不會(huì)徇私枉法，也可以去勞動(dòng)局。家樂福是外企沒有那么多保護(hù)傘。留院觀察未必是醫(yī)院的意思，這事大家都懂得。樓主用詞也有很多不妥，感覺還有其他用意。希望理智處事，反對(duì)網(wǎng)絡(luò)冷暴力。

回復(fù) 小蟲： 網(wǎng)絡(luò)冷暴力，你這么看？即使是，這總比現(xiàn)實(shí)熱暴力來的文明。警要報(bào)，網(wǎng)絡(luò)也要曝光，為了賠償更為了尊嚴(yán)，一樣都不能少。同時(shí)也為了家樂福廣大員工爭(zhēng)取更好的工作環(huán)境。

家樂福有的門店高溫補(bǔ)貼沒有了，員工生日聚餐沒有了，月底盤點(diǎn)夜宵也沒有了，工資低員工也招不到，很多部門都是光桿司令。生鮮員工上班穿的工衣星期天也不給換洗，都要穿兩到三天，可以想像大熱天的，一身汗臭味在操作間做熟食，又熱又臭又癢，不知道有沒病菌，熟食是做給上帝們吃的，反正員工從來不吃自己做的熟食，因?yàn)槌圆×�，沒錢去醫(yī)院。據(jù)說生鮮員工上班穿的水鞋，從穿到腳上那天開始，直到穿爛了才能換新的，也不一定是新的，有人辭職了留下的，下一個(gè)人接著穿，節(jié)約意識(shí)還蠻強(qiáng)，不過一般怎么也要穿一年以上才會(huì)爛吧，唉，那些腳氣呀，皮膚病呀就不說了，基層員工么就這樣，處長(zhǎng)都會(huì)讓人羞辱，基層員工就不說了，悲哀�。�！2014-07-07 09:42被設(shè)為骨貼，積分加20，金幣加4

站出來，要他公開賠禮道歉

家樂福是女的促銷當(dāng)男人用，男的當(dāng)超人用，那些不做事就知道叫的都是人妖

家樂福這么不好  干嘛還去上班啊···集體離職了  這個(gè)副總裁還能好過嗎？

強(qiáng)烈鄙視那位曹副總裁，希望能給下面員工一個(gè)說法

醫(yī)生建議住院觀察，這醫(yī)院也真夠缺德的。

RE:強(qiáng)烈抗議家樂福華南地區(qū)總裁曹成智毆打下級(jí)！！天理不容�。�

在家樂福12年才做到處長(zhǎng)啊啊啊，怎么感覺好悲催啊啊啊啊啊

是家樂福有問題，還是樓主有問題？

這可能就是家樂福的企業(yè)文化吧，不是罵就是打。萬國(guó)店的生意是蠻好的�？上Я松狭翰徽�下梁歪��。可以想一下下面的員工和促銷員平時(shí)是怎么過來的。