丹尼斯 三樓 某某某主管  開(kāi)個(gè)晨會(huì)   張口閉口就是罰單  給導(dǎo)購(gòu)心里造成 嚴(yán)重的心里影響。還有那些垃圾主管拿著雞毛當(dāng)令箭 我們的服務(wù)是對(duì)客戶的  并不是對(duì)你們那些垃圾主管拍馬屁用的。別忘記了自己的立場(chǎng)  你們只是管理 不是管制  開(kāi)個(gè)罰單  同樣的問(wèn)題 為什么有的開(kāi)5塊錢(qián) 有的開(kāi)十塊錢(qián)  還是偷偷的。為什么不能一視同仁的敢問(wèn)你做主管是干嘛的  就是為了開(kāi)罰單 拿提成嗎？ 

                                                                                                                                        

                                                                                    備注；丹尼斯的高層領(lǐng)導(dǎo)好好管管下面的小干部吧

                                                                                               上梁不正下梁歪 估計(jì)也沒(méi)什么好領(lǐng)導(dǎo)

是管理文化還是上行下效？

您捏腳不   ？有請(qǐng)發(fā)言

4年前離開(kāi)丹尼斯之前

已經(jīng)最低10快的罰單了

基層員工待遇低 所以招不來(lái)高素質(zhì)人才

這事孰對(duì)孰錯(cuò)講不明白啊

很多賣場(chǎng)把導(dǎo)購(gòu)罰款當(dāng)作一項(xiàng)重要的營(yíng)收來(lái)源，而忽視了罰款管理的目的了，很多商場(chǎng)定罰款任務(wù)，或者做罰款獎(jiǎng)勵(lì)，路越走越歪了，只采取罰的手段，對(duì)獎(jiǎng)的手段就忽略了。

關(guān)系嘛，維護(hù)維護(hù)，會(huì)好很多。但是我作為乙方來(lái)看，只要不是沒(méi)事找事的處罰，也是可以的。畢竟很多導(dǎo)購(gòu)并非那么自發(fā)自覺(jué)。前幾天在外巡店，一條街上三個(gè)場(chǎng)子，有的場(chǎng)子員工彬彬有禮，認(rèn)真上班，有的場(chǎng)子員工隔空閑聊八卦，客人進(jìn)店也不搭理，你會(huì)選擇在哪里消費(fèi)？

@老北風(fēng) 不少場(chǎng)子對(duì)于排名靠前的專柜和表現(xiàn)優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)是有獎(jiǎng)勵(lì)的，這還挺好

這個(gè)問(wèn)題上我也傾向于罰款好，我們現(xiàn)在正在頭疼一線員工與商店樓管互玩小貓膩呢，不怕店里罰，就怕不罰，問(wèn)題全給掩蓋了