如果不設(shè)立賠償制度,怎么讓員工重視盤點工作,有什么好建議嗎?
是什么支撐員工自動的去注重盤點工作,并保證了盤點工作的質(zhì)量。是什么樣的制度去規(guī)范呢,還是員工天生就能高質(zhì)量完成工作。
方法是需要創(chuàng)新,如果有更好的,何不采用呢。目前屈臣氏已有非常完善的盤點制度,運行得也很嫻熟。只是想各位同行們有沒更好的想法,以助更好的發(fā)展。不管怎樣,還是答謝回應。
屈臣氏、萬寧及吉之島在我了解的印象中單店的損耗率一直較高,原因我就不了解了,也許是相對開放及繁華的賣場,導致的,我所負責的店基本要求都是千分之三以內(nèi),十多年來幾乎沒有超過這個數(shù)的,當然也沒有因為盤點賠過錢,倒是丟東西的當月扣錢倒發(fā)生過幾次,畢竟奶粉是人家常關(guān)注的。分享一下幾點:
1、個人認為要關(guān)注過程,而盤點只是最終的結(jié)果,日常有丟東西及時補上,自然大家也都緊張了,比如丟了奶粉,相關(guān)的人員及時的承擔合理的責任,當然公司也有該負的大部分責任
2、盤點系統(tǒng),單據(jù)的可追查及完結(jié)情況,是否往來單據(jù)未完結(jié)的,當然一般情況都能做到;
3、如果以進價結(jié)算,要了解整箱進貨與單件商品是否存在差價,同樣的整拆散未及時做調(diào)整,日積月累也會產(chǎn)生較大盤點的差異
4、差異數(shù)的分析,某次盤點中我發(fā)現(xiàn)剛進貨的單據(jù)沒有實物,就去查監(jiān)控,沒想到,已收貨的單上沒有將拒收貨的商品劃掉入了賬,當然最后供應商還是補回了此批商品的損失,在監(jiān)控下失誤是可以做為證據(jù)的。
5、歷史數(shù)據(jù)的完結(jié),一般盤點都會將庫存修正完結(jié),細心的人看損耗較大的商品的進銷存明細賬就可以發(fā)現(xiàn)這個商品出問題的具體日期,從而找到這個商品流失的原因,當然最理想的是能追回商品(我公司一般半年盤一次,最大一次找回近兩萬元的損失,大部分為收貨部的失誤,當然最后找到當時的單據(jù)近十大箱,并找供應商補回)
6、看錄入數(shù)據(jù)與實際數(shù)據(jù)是否相符,也許只是操作人員的不小心,就可以導致兩個商品的庫存不準
個人見解:盤點損耗率只是個表面現(xiàn)象,找出原因才能解決,別太為結(jié)果操心,要懂得分析結(jié)果,找出日常工作中的流程不足進行杜絕,一個月盤點一次,很好找的,只要你有心以及對你的系統(tǒng)有足夠的認識。
2014-10-11 13:04被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4