| 只看他
6樓
這個在于企業本身的文化建設和團隊打造,溝通、落實、執行!
| 只看他
8樓
中國是個神奇的地方,一村一鎮都可能會有不同的風俗習慣,所以,有些東西不是簡單復制就行的,要想辦法去融入當地社會
| 只看他
9樓
關于怎樣引導大學生放低身段,我的理解是,大學生本來就不該有身段。此外,企業本身的氛圍遠比所謂的“方法”更具備決定作用。最后,不同的人職業理想并不一樣。有些人只是很本分的想找份工作,你非逼他蹦,祝你好運。有些人想有長遠發展的,不需要你引導,但這些人通常會在企業里扮演扎眼的角色。還有些情況,大學生在放低身段的時候,有些人就出來指導,勸他們別放這么低,大家都湊合過下去就行啦。哦也,情況太多,自己嘗試著過吧。小馬過河,不自己下水,深啊淺啊,聽得多,可以換取“謙虛”的美名,也可以在心理上造成“準備充分”的安全感,不作不會,做了不后悔。水在那里,自己下去試試,行就行,不行就撤。安心做自己的角色。就做本地又怎么樣,活下來就好。