北北金豬
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2樓
今后職業經理人跳不跳得好，做不做得長，不是看你曾經職位有多高，口才有多好，人際關系有多圓潤，這些都太虛，經不起敲打。看什么呢？看實戰能力和狀態，缺一不可。
北北金豬
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4樓
聯商可以搞個獵頭部門，專搞零售業高端人才，現在搞定一單的中介費一般是三個月薪水，象亢總這樣一年好幾百萬的，搞定一個就是上百萬的傭金啊，爽史了歪～
老 T
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5樓
這又一離職基本職業生涯也就進入末期了，下一站估摸著會去某二三四線城市做個總經理了，或者三四類小公司做個副總裁之類的職務。
饕餮金玉
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7樓
我覺著看實戰能力還是有點虛，要看自己的心態調節。萬達和寶能，寶能算弱勢，但薪水和職位給你補了。我猜亢總身在寶能，心態還是萬達的，居高臨下對著新東家，難免磨合有難度。寶能有今天也不會是唯唯諾諾的做事，雙方一強硬，事兒就來了。2015-01-06 17:04被設為骨貼，積分加20，金幣加4
北北金豬
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9樓
職位高的大都不能打，能打的大都職位不高，而且能打的大都不善于處理復雜的高層政治，確實很矛盾。
饕餮金玉
積分:14554 聯商幣:8916
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10樓
豬總這話說的敞亮，我贊同。我現在能想到能兩者協調的，也就是跟著老板白手起家殺出來的副手高層了，這樣的人，不管是老板還是員工，都要互相珍惜啊，是吧，豬哥~
11
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13樓
模式不同，發揮不了自身長處，留著窩火，走了獲得暫時的輕松
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14樓
好多情況，不愿意多說，多傷害！自己走人，任人評說。
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16樓
跳來跳去都是奔錢去，但拿別人的錢沒那么好拿，你必須為別人創造價值并達成工作目標，否則只有走人，所以奉勸有一點能力的同行，不要這山望著那山高，最后損失的還是你自已。不信看看厲玲、王德明••••••就是最好的例子。
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18樓
云從龍，風從虎。個人對不同的團隊價值是不一樣的，誰都不可能改變誰，各自找各自合適的吧。你以為自己很能戰斗，其實人家只不過想找個能踏踏實實看大門的。雙方必要而真誠的溝通還是需要的。不過有件事情，跳不跳有時和錢的關系不大，你現在老板不認可你，也是有辦法逼你走的。
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20樓
有些東西真的是不可理解，也許其中有什么是我們沒有了解到的呢
