首先，樓主現(xiàn)在面臨的情況概括起來如下：
第一， 【無奈選擇】零售行業(yè)并不是你最想選擇的，而是在特殊情況下的選擇，甚至是無奈；
第二， 【割舍有別】商業(yè)部門見習經(jīng)理，下一步應該是會去掉見習，轉(zhuǎn)為經(jīng)助或副經(jīng)或經(jīng)理，這是你職業(yè)上一個看得見的希望；
第三， 【對比分明】的同學都選擇了與本科專業(yè)相關的工作，而且金融行業(yè)前幾年作為暴利行業(yè)，盡管時下受到?jīng)_擊挑戰(zhàn)，但總體收入還是可以的，至少與樓主現(xiàn)在相比，另一方面，相對樓主的超市零售人的職業(yè)象征，在很多人眼里他們還要體面一些；
第四， 【所期落差】零售業(yè)其實是一個專業(yè)性很強的行業(yè)，但由于國內(nèi)零售業(yè)的高速發(fā)展和人才匱乏，導致目前零售行業(yè)整體從業(yè)人員素質(zhì)不高，甚至包括一些高管，不少人是從基層做起，積累經(jīng)驗走來，路子相對比較野（當然，一批高學歷強專業(yè)的零售人也正在逐步形成，只是占比較小），所以樓主會對環(huán)境失望，畢竟與優(yōu)秀的人一起工作是大多數(shù)人的訴求；
第五， 【環(huán)境影響】樓主所處的一個離職率較高的環(huán)境，年輕必不可少的浮躁加上外部的浮躁，對你自己而言要靜下心來沉下去帶來了很大挑戰(zhàn)；
第六， 【自我壓力】25歲可以在廣州有買房儲備，有時間節(jié)點，有目標內(nèi)容，可以說是一個5年的長期規(guī)劃，這可以是你的動力，也是你的壓力，自我強迫癥的一種體現(xiàn)，但不完全是壞事，要收放自如；
第七， 【前人路徑】樓主目前的心境很有可能也是想跟隨公司前輩的步伐，尋找更好的空間；
第八， 【選擇成本】選擇的機會成本讓你陷入迷茫；
第九， 【回歸本質(zhì)】最后，我想借用一句很流行的話來描述下你的心境：“感覺迷茫，是因為你現(xiàn)在的才能不足以支撐起你心中的夢想”
給你的建議如下：
樓主是一位有理想、有抱負的青年，工作也沒有太久的時間，幾乎還是一張白紙，所以：
第一， 【重新認識目標】認真重新思考自己的追求是什么，怎么打成目標，如果工作是一個路徑，你想選擇什么，零售業(yè)，還是其他；如果是零售業(yè)，是超市、百貨、購物中心還是其他；
第二， 【重新落實路徑】如果選擇這個行業(yè)，這個職業(yè)，你在這個行業(yè)、這個職業(yè)想達成的目標什么，怎么實現(xiàn)；
我想當你知道了自己需要什么的時候，你就找到了自己明確清晰的目標，和你實現(xiàn)的路徑，也能更清楚的認知自我和他我，到時候你再把怎么更好的實現(xiàn)目標與大家討論，也會更有益的。
最后，請尊重自己內(nèi)心的選擇，只有人我合一了，你才能最大的發(fā)揮你自己的潛能；
祝你事業(yè)有成！
2015-07-27 09:12被設為骨貼，積分加20，金幣加4
07年畢業(yè)，通過親戚介紹在廈門連鎖百貨找了份人事的工作，懵懂狀態(tài)下進了零售業(yè)。08年底我呆的那家分店倒閉了。那一年多里感觸最深的就是在零售，別人上班我上班，別人放假我還上班，都沒朋友了，因為根本沒時間一起玩耍。
09年，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)又回到了這家百貨的另一家分店，這次是企劃崗位。身邊人說我，干嘛回百貨，經(jīng)常加班工資低，沒日沒夜天天忙。我當時想法很簡單，因為喜歡企劃這個崗位。（之前在人事崗位經(jīng)常會組織員工康樂活動，所以當時企劃經(jīng)理也接納我進入企劃崗位。）
在這家公司一做就是5年。到去年離職，我總結(jié)了兩點一直留著的原因。
第一，呆的這家百貨是臺灣人在管理，對企劃崗位很重視，5年里學了非常多。企劃案的發(fā)想、提案、執(zhí)行、總結(jié)一條龍全包，活動主持、舞臺搭建全都自己動手。年資久了，老總還會要求你招商洽談條件、活動財測表都得懂。每次都是邊罵邊做，但也邊做邊學了。說實話，也是公司這樣不斷鼓勵我們學習新知識的動機讓我留了更久一些。
第二，在百貨加班不用說了，大活動檔期前的準備還要通宵。累的時候也會想干脆走人~但每次看到業(yè)績達成了，很多人圍著我們的布置拍照的時候，心里就會很滿足，是那份對成就感的追求支撐著我。
總得說來，自己很幸運，在一家比較正規(guī)的零售百貨工作學習著，讓自己找到了工作的意義。現(xiàn)在轉(zhuǎn)到MALL工作，繼續(xù)在企劃崗位上工作、學習、成長。
所以，給新進零售的小伙們的建議是：
1、最好是在有實力，又正規(guī)的公司呆著，別看那些龜毛的制度流程，也是你經(jīng)驗的累積。
2、真的選擇零售行業(yè)，特別是做百貨，至少做2年，才有機會系統(tǒng)的理解運作。
3、在零售里，至少頭兩年不要太計較工資，工資真的不高。累積了經(jīng)驗，等你換東家的時候價值也體現(xiàn)出來了。
4、遇到好的領導、好的團隊一定要珍惜，比多拿一點工資更重要。
又是“快速成功”，多少年輕人就被這個所謂的“快速成功”給“成功”的洗了腦（包括我自己）。要知道，天上是絕不會掉餡餅的。那些所謂的成功是來得快，去得也快。
記得在讀小學的時候，班主任常說，如果你的地基沒打穩(wěn)，你把樓蓋的越高，那房就倒得越快。只可惜這句話，我是聽進去了，但沒聽明白。當我現(xiàn)在開始明白了，時間也給耽誤了。可問題是現(xiàn)代的人，誰又肯聽聽這當年的“老人言”呢？所以，當我們發(fā)現(xiàn)在自己吃了虧后，只會不停地把責任都歸到他人的身上，卻又忽略了一句話，你的人生只有自己才能走完。記得昨天在還在公眾平臺上發(fā)了一篇文章。說得是農(nóng)民與天氣的故事。當一切都非常順利的發(fā)生以后，最后的結(jié)果真得會是自己想要的嗎？？？
有理想是對的，我寫那段話的意思并不是要打擊年輕人的理想的。我只是在告誡自己要面對現(xiàn)實。畢竟現(xiàn)在的文化就是快餐文化，愛情也快餐式的愛情，事業(yè)也希望是快餐式的事業(yè)。我們反而忽略了人生中最本質(zhì)的東西——經(jīng)歷（個人觀點）。人的經(jīng)歷最重要，就像歌中唱到的一樣，不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹。而當今社會的心態(tài)就是，只要彩虹不要風雨。我現(xiàn)在也明白自己曾經(jīng)就抱著那樣的人生態(tài)度浪費了近四十年的光陰。
在這里，我只是想與大家分享一些感悟，并不是想去教育別人。只是希望有緣人也能從中感悟到一些人生的意義。能給有緣人一些幫助，這才是我所要表達的真正意思。
終于還是忍不住了，還是在這里留言了。我只有一句話：我們所看到的永遠是他人最風光的一面。那些看上去成功背后的辛酸是不能為人道的。記住，是不能為人道而不是不足為道。
我之所以這么說是因為我也曾經(jīng)以為跳槽會讓自己步步高升（最初的時候是這樣的）。但由于自己能力不足，有些東西和事物的發(fā)展是當時的自己駕馭不了的（但還自以為是受自己控制的），但現(xiàn)實會狠狠的告訴我們，它是有多么的“骨感”……說這些，你未必會有體會，但我要說的是，如果你在沒有打好堅實的基礎之間，你就急于去“跳槽“，最后的結(jié)果一定會是你最不想見到的結(jié)果。當然在這個過程中，特別是在開始的階段，你的優(yōu)越感和自信心會絕對爆棚。而這也是你衰敗地開始……
但無論如何，你有一顆上進的心，這是絕對要鼓勵并要支持你的。因為這就是你的態(tài)度。你的初心，是成功之樹的種子。要好好愛護的，但最好的愛護，就是讓你去經(jīng)歷困苦，讓自己的能力在困頓中努力的成長。當真正的機會到來的時候，你一定會瘋狂的成長。相信你，給自己加油！！
