說實話零售這行確實不容易，不過既然選擇了這個職業，就要做好它，從一點一滴開始，當你奔波在賣場內，不應該全是怨氣，而應該更加努力的去工作，每當我看到那一張一張炫彩的海報，和那漂亮的服裝，不只是心動，更是將自己融入到了其中......
工作之時，能夠看到每一個專廳工整創意的陳列，也是一種享受，更是一種幸福，我們工作在一個冬暖夏涼的環境當中，冬天不必在外邊挨凍，夏天不用在外邊流汗，每月拿著固定的收入，雖然不是很高的收入，但也能過上比較富足的生活。
平時下班一般是五點鐘左右，不過活動是一個接一個，每到活動的前三天，都要加班，雖然加班時是滿腹怨氣，可是哪一種工作沒有加班這件事呢？節假日時，我們不能放假，要把最好的奉獻給我們的顧客，顧客滿意了，我們就開心了，顧客不滿意，我們也懊惱......
曾經想過無數次要改行了、跳槽了，可是到你真正寫出辭職信的那一剎那，仿佛就想起了當年那個滿懷自信的我，想了幾分鐘后，就將還未寫完信丟到垃圾桶，我們不能放棄，入了這一行，就要好好做，要記住陽光總在風雨后~~
寫文案打字打的手都直不起來了，鍵盤估計都受不了了。
平時洽談也挺受氣，與供應商上了餐桌，就是【喝】，挺受氣的。
每天都要對數據做備份，發微信，除了做活動還是做活動。。
一年其實過的也很快，當你從策劃新年的那一刻起，就必須要經過年貨大街、情人節、清明、五一......直到年終的圣誕，一年就這樣的過完了，我們的青春奉獻給了零售。
每一個星期都要受到老總和上級的批評，顧客不買不能怨商品差，更不能怨公司，只能從自己身上找原因，也許真的是自己經驗不豐富吧。
相信自己，不斷提升自己的實力，在零售之路上快樂的走下去！
18765072147- 該帖于 2015/11/22 8:57:00 被修改過好多種情況父輩的忍耐，其實和他們當時的狀態有關系。當時的國企環境，醫藥費全報銷，而且只要不是嚴重的原則錯誤，總歸是有工資發的。用他們的話說，不愁沒飯吃，不愁沒錢看病，這是多少人的心病啊�，F在的企業給不了員工這種保證，而又用原來的“灰色技能”，員工們自然會情緒發作，甚至會認為自己的生存權利沒有得到起碼的尊重。對我來說，告訴員工“認真工作”，就可以了。加上句“干好了發獎升職”，就是一場十車追尾的特大領導事故。再加上句“干不好就滾蛋”，就是“核戰爭不可避免”式的災難了。員工的心態會使他們的領導認為沒有什么了不得的事情變得很了不得，對員工的負面影響很深。
進銷存處理了1500天。。。
顧客服務了4300天。。。
如果愛上賣場一種錯，我情愿一錯再錯。。。
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