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樓主
[最佳答案]首先,你要搞清楚自己的定位。最終目標(biāo)要開多少家門店。就要提前做好準(zhǔn)備工作。比如你要做區(qū)域性的連鎖,必須要有一套規(guī)范的總部連鎖體系,從開店前的籌備,開店后的營運。門店之間的資源共享,進(jìn)銷存這塊要建立起來,從商品驗收,信息入庫,銷售管理,庫存管理,定期盤點等這些慢慢做起。定期計算盈虧。后臺數(shù)據(jù)的分析。從你描述當(dāng)中看,人員流動性大,人手也不足。可以重點培養(yǎng)幾個出來做為小組長,從小組長里提拔幾個作為主管。然后你把主管管好就行了。如果你的門店數(shù)量到達(dá)一定的規(guī)模,那就必須要有一個成熟的團(tuán)隊,和一套標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程和體系去操作。這些都是后話,你目前要做的就是先把單店操作好,再考慮擴(kuò)張發(fā)展,而不是這樣盲目的。要在謹(jǐn)慎中發(fā)展,發(fā)展中不忘謹(jǐn)慎。到時候做起來就省力多了。2016-02-14 16:23被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4
拈花微笑子
積分:2255 聯(lián)商幣:1600
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2樓
零售就是細(xì)節(jié),錯綜復(fù)雜。既然是細(xì)節(jié),就需要你一絲不茍的認(rèn)真對待。堅持貨真價實,堅持服務(wù)優(yōu)質(zhì),努力提供給最適合你核心顧客的基本消費用品,努力滿足他們的消費需求和便民服務(wù)。做好商品管理和庫存管理,把他當(dāng)成一份事業(yè)來從事。干事創(chuàng)業(yè),誠實守信,科學(xué)發(fā)展,人性管理,前途無量!
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4樓
員工的積極性調(diào)動不起來,什么好的想法都只是想法。
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5樓
沒有強(qiáng)大IT后臺數(shù)據(jù)分析支撐來做連鎖超市,是盲目的。
小豬兒
積分:28 聯(lián)商幣:14
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8樓
注重細(xì)節(jié),你之前說沒有盤存,入庫。你怎么算盈利的?只靠大方向的管理,提高積極性可能是后面需要做的,可能先要把進(jìn)銷存做好,計算盈虧。才能持久的走下去。
吳龍
積分:1068 聯(lián)商幣:-179
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9樓
系統(tǒng)要弄起來。可以看到各種數(shù)據(jù)。才能做的更好。
邵宇晨
積分:22 聯(lián)商幣:11
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11樓
樓主很厲害啊,店租6萬,350平,營業(yè)額蠻可觀,收入也很可觀,我們在城市里干的,店租高,競爭壓力大,在掙扎
同齡人
積分:3540 聯(lián)商幣:4086
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15樓
這個論壇很不錯的,能學(xué)到很多,兄弟加油吧
華子
積分:459 聯(lián)商幣:595
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18樓
1、流程制度的制度不可能是一蹴而就,別人的只能作為參照,因為每個店,每個地方都不一樣,流程制度只能根據(jù)實際情況去完善。2、首先要把你自己所面臨的問題一一列出來,然后按照商品、人員、資產(chǎn)、財務(wù)四個方面進(jìn)行分類,然后逐一的制定相關(guān)方面的制度和流程,然后在執(zhí)行中不斷的去完善。