其實我之前跟你遇到過比較相似的情況,第一感嘆的是,你要是租別人的門面你就虧的很大��!第二感,你要是自己不做這生意,租給別人做,你覺得按市場價該每月收多少房租? 第三,要是自己投入那么多的個人精力和資金放在比較穩健的投資項目上,你的回報率應該會比現在大很多吧!給些我個人的建議和思考,
像我們做一般的普通小生意,第一要考慮的是成本和風險 ,簡單看了下你所說的情況,員工可以再減掉2人!第二,重新規劃你的商品組織結構和商品類別占比,定位于家庭廚房 !第三,重點放在生鮮上面,(蔬菜,水果,水產,家禽,鹵菜等)生鮮是個很難做的事,基本原則就是第一新鮮品項全,第二價格合理 控制好采購量 第三,特色菜(本地菜等),第四,每天推出新品和特價!第五,可以搞會員制
按你目前的經營品類來看,有些類別需要增加,例如生鮮蔬菜水果類、冷凍類(可增加凍魚、凍家禽類、百貨銷量太差。
我目前經營的就是500平方以下的小型生鮮便利農家超市,按面積500標準,我們目前配備9人,營業額在15000左右。
生鮮經營的品項(蔬菜、水果、凍品、干雜、冰鮮) 銷售占比50%
食品經營的品項(煙酒、飲料、散裝休閑、零食、調味、冷凍日配、糧油)銷售占比30%
百貨經營的品項(洗滌類、紙品類、家用家雜類、玩具類、紡織毛巾等等)銷售占比20%
平均毛利在20%左右,主要生鮮做的齊全,也比較好,我們目前的競爭也相當大,還是連鎖經營,所以可想而知啦,當然能做成這樣,我們摸爬滾打了10年
品項不一定要豐富,但要齊全,像紡織類的,我們只做量多的毛巾、內褲、襪子、拖鞋等等
樓主也要分析你們所在地消費群體的消費習慣,抓住他們的需求這才是王道
希望對你有一定的參考意義。
2016-07-24 13:11被設為骨貼,積分加20,金幣加4這個回答不靠譜,人家六個員工,你讓再減2個,變成4個,還要經營生鮮...到底干沒干過實體店?4個員工,加上倒班,實際上店鋪內經常只有兩個人在崗。2個人能管理一個500平米的店鋪嗎?至少要有一個人收銀吧,另一個人全能?
理論再好,也需要結合實際啊,專家!
周大福- 該帖于 2016/7/25 8:51:00 被修改過其實我之前跟你遇到過比較相似的情況,第一感嘆的是,你要是租別人的門面你就虧的很大��!第二感,你要是自己不做這生意,租給別人做,你覺得按市場價該每月收多少房租? 第三,要是自己投入那么多的個人精力和資金放在比較穩健的投資項目上,你的回報率應該會比現在大很多吧!給些我個人的建議和思考,
像我們做一般的普通小生意,第一要考慮的是成本和風險 ,簡單看了下你所說的情況,員工可以再減掉2人!第二,重新規劃你的商品組織結構和商品類別占比,定位于家庭廚房 !第三,重點放在生鮮上面,(蔬菜,水果,水產,家禽,鹵菜等)生鮮是個很難做的事,基本原則就是第一新鮮品項全,第二價格合理 控制好采購量 第三,特色菜(本地菜等),第四,每天推出新品和特價!第五,可以搞會員制
開業一年多了 真心感覺精力透支 忙活一年也沒看到錢
房子一共900平米 租出400平米去了
有時候真想把超市租出去不干了
我和我老婆從20平米的商店起家算算也干了15年了總覺得不甘心
現在日銷12000左右 現在員工3個人 工資一人2000元
現在感覺招人特費勁 你不說工人就不動 說狠了人家就不干了 人家都不在乎這點工資
我和我老婆換著收銀 進貨 幾乎沒啥閑工夫 啥都干
最慘的是生鮮還是沒做起來 郁悶啊
高手或同行們交流交流經驗唄
看看有啥好模式沒有