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主題:超市一線員工的培訓(xùn)

這個(gè)人很OK

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簡(jiǎn)單介紹下公司情況:連鎖便利店,直營(yíng)店一百多個(gè),員工千余人。大家也知道,服務(wù)行業(yè)員工學(xué)歷、素質(zhì)普遍一般,這里沒有任何貶低的意思,只是相比較來說,接人待物方面確實(shí)有所欠缺。領(lǐng)導(dǎo)的意思是做個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn),方向就是職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),雖然聽起來很虛,但實(shí)際想想還是具有可操作性,哪位大神有過這方面的經(jīng)驗(yàn),或者比較有效的培訓(xùn)資料,愿意指點(diǎn)一二嗎?

困難有多難

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你這個(gè)培訓(xùn)準(zhǔn)備用多少課時(shí)?用哪種方法進(jìn)行培訓(xùn)?培訓(xùn)對(duì)像的具體情況是什么?


這個(gè)人很OK

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RE:超市一線員工的培訓(xùn)
引用“ 困難有多難 ”發(fā)表的帖子:
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你這個(gè)培訓(xùn)準(zhǔn)備用多少課時(shí)?用哪種方法進(jìn)行培訓(xùn)?培訓(xùn)對(duì)像的具體情況是什么?




多少課時(shí)沒確定,培訓(xùn)對(duì)象為基層員工和店長(zhǎng)兩類,人員一千多人,要分批分次的進(jìn)行,課時(shí)想根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容而定。培訓(xùn)方式就是做課件,面授。

困難有多難

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RE:超市一線員工的培訓(xùn)
引用“ 這個(gè)人很OK ”發(fā)表的帖子:
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多少課時(shí)沒確定,培訓(xùn)對(duì)象為基層員工和店長(zhǎng)兩類,人員一千多人,要分批分次的進(jìn)行,課時(shí)想根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容而定。培訓(xùn)方式就是做課件,面授。


給的資料太籠統(tǒng)。我沒辦法再給出更多的建議。我要找一下,以前在山東勝業(yè)集團(tuán)做的“員工素養(yǎng)培訓(xùn)”的PPT還在不在。在的話就放到網(wǎng)上來,給你參考一下。

另外就是建議管理員將這個(gè)帖子轉(zhuǎn)至超市或是人力資源版塊或許更合適一些。

b2li- 該帖于 2016/10/21 16:57:00 被修改過

這個(gè)人很OK

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RE:超市一線員工的培訓(xùn)
引用“ 困難有多難 ”發(fā)表的帖子:
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給的資料太籠統(tǒng)。我沒辦法再給出更多的建議。我要找一下,以前在山東勝業(yè)集團(tuán)做的“員工素養(yǎng)培訓(xùn)”的PPT還在不在。在的話就放到網(wǎng)上來,給你參考一下。

另外就是建議管理員將這個(gè)帖子轉(zhuǎn)至超市或是人力資源版塊或許更合適一些。



謝謝

我是天蝎座369

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因地制宜,實(shí)用,實(shí)操性強(qiáng)的

困難有多難

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資料找到了,請(qǐng)樓主盡快留下聯(lián)系方式,方便我將該課件發(fā)給你。

這個(gè)人很OK

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RE:超市一線員工的培訓(xùn)
引用“ 困難有多難 ”發(fā)表的帖子:
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資料找到了,請(qǐng)樓主盡快留下聯(lián)系方式,方便我將該課件發(fā)給你。



謝謝,[email protected]

這個(gè)人很OK

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RE:超市一線員工的培訓(xùn)
引用“ 我是天蝎座369 ”發(fā)表的帖子:
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因地制宜,實(shí)用,實(shí)操性強(qiáng)的


其實(shí)思想意識(shí)方面的培訓(xùn),很難說的很具體或者很實(shí)用,這東西說的直白點(diǎn)就是給員工洗腦,讓員工服從公司的規(guī)定和指導(dǎo),本身就不好做

困難有多難

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RE:超市一線員工的培訓(xùn)
引用“ 這個(gè)人很OK ”發(fā)表的帖子:
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謝謝,[email protected]


資料已經(jīng)發(fā)至郵箱,請(qǐng)查收。

這個(gè)人很OK

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RE:超市一線員工的培訓(xùn)
引用“ 困難有多難 ”發(fā)表的帖子:
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資料已經(jīng)發(fā)至郵箱,請(qǐng)查收。


收到,再次感謝

困難有多難

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RE:

本來把那個(gè)課件發(fā)到這個(gè)帖子里來了。但想想這有點(diǎn)“喧賓奪主”的感覺。所以就把課件給刪了。轉(zhuǎn)到我自己的那個(gè)貼子里。有興趣的朋友可以到我的帖子里去找到并下載那個(gè)課件。

b2li- 該帖于 2016/10/31 19:10:00 被修改過
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