新飛電器數(shù)千人大罷工在今日(10月12日)下午3點左右結束。各類標語陸續(xù)被撤下，罷工的員工們也已經(jīng)撤離新飛電器總部門口。據(jù)知情人士告訴財新記者，員工們的要求已經(jīng)得到滿足，一是資方同意以后會有步驟地給員工們漲工資;二是撤消了兩位中層管理人員;三是冰箱一部的負責人和強恢復原職。

　　據(jù)知情人士分析，這是一場新飛電器員工有組織的罷工。有人專門負責看守自行車，有人專門負責把守各個大門，每個組、每個部門該干什么都有較為明確的分工。在河南新鄉(xiāng)新飛電器集團總部的罷工現(xiàn)場，廣播里反復播放著工人們要求漲工資、換高層的要求，間或播放國際歌、國歌和《咱們工人有力量》等歌曲。

　　
　　罷工的工人們在現(xiàn)場氣氛并不緊張，甚至彼此說笑著。不少參與罷工者表示心里也沒底，“只知道罷工就會漲工資，就當上班了”。上午有廣播消息稱新加坡方面的企業(yè)領導要過來跟罷工工人見面，于是工人們按照要求演練了一遍口號，但過了一兩個小時卻并不見新加坡資方現(xiàn)身。不久廣播再次表示企業(yè)領導即將到來，工人們趕緊再演練一遍罷工口號。然而如此輪番多次，一直到下午兩點多，并不見企業(yè)領導蹤影。

　　據(jù)新飛的一位中層人士告訴財新記者，自豐隆控股新飛電器以后，原來新飛電器的中高層被陸續(xù)替換，比如事業(yè)部主任、部長等職紛紛易人。目前，新飛電器原來的中高層已經(jīng)被替換得差不多了。

　　知情人士表示，員工普遍認為，豐隆方面對新飛在任的原管理人員很不信任，當前新飛電器的管理層里，來自新加坡的就幾個人，有些還是他們過來以后在國內招聘的管理者。該人士透露：“豐隆這些年一直想將新飛賣掉，但是一直沒有脫手。”2009年，媒體曾爆出豐隆將以超過7億美元的價格出售新飛的消息，但由于對新飛估值過高，出售并未達成。

　　今年國慶節(jié)前夕，新加坡資方計劃將新飛電器月產(chǎn)能達到20萬臺的冰箱一部工廠關閉，撤出生產(chǎn)線，與生產(chǎn)二部為主的其他生產(chǎn)部門合并，而原有的許多生產(chǎn)一部的組長、段長、調度將被免職降薪。

　　知情人士告訴財新記者，冰箱一部的負責人和強對此反應強烈，因為這意味著他將被撤職。此前，和強是新飛冰箱生產(chǎn)事業(yè)部的總經(jīng)理，和部門的干部、員工關系較為融洽。冰箱一部也是新飛最重要的部門之一，有3000名左右職工。10月9號罷工第一天，和強還曾出面在職工面前講演，指責新飛高層管理者無能。

　　10月9日，冰箱一部率先停工。數(shù)百名新飛電器員工聚集在新飛電器總部門口，并拉出橫幅：“漲工資，要生存，以理性救新飛”。 隨后罷工活動進一步升級。10月10日、11日，新飛電器停工員工在新飛電器總部門口繼續(xù)拉橫幅，喊口號，并先后發(fā)出《告全體新飛同胞書》《告全體新飛同胞書(二)》《告全體新飛同胞書(第3號)》，強烈要求“改善新飛員工收入，在一定天數(shù)內，使員工平均月收入達到2011年新鄉(xiāng)職工平均月收入2160元!”“強烈要求公司董事會辨明忠奸，驅除無德、無能、無為的‘三無人員’”“強烈要求提高福利待遇”等。

　　業(yè)內人士告訴財新記者，此次罷工最根本的原因，在于新飛從去年開始的虧損。數(shù)據(jù)顯示，2011年，新飛冰箱總銷量不足350萬臺，而新飛曾經(jīng)的競爭對手海爾冰箱年出貨量已經(jīng)接近2000萬臺，是新飛近7倍。即便在行業(yè)整體下滑達到兩位數(shù)的2012年上半年，海爾等品牌還是維持了正增長或小幅下降，而新飛下滑則達到37%。去年，新飛電器虧損達兩億多元，而據(jù)新飛發(fā)布的告同胞書，今年上半年新飛電器凈利潤為-1.18億元，同比大幅下滑194.89%。
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