年初剛完成中國區管理層調整的沃爾瑪，近日又出“新政”。昨日，記者收到了沃爾瑪中國區總部發給媒體的新戰略升級計劃。

　　未來3年，沃爾瑪將在中國開設超過100多家門店，投資建設更多的物流配送中心，打造更高效的供應鏈。重點是將全國28個采購辦公室縮減至8個，業內專家分析，沃爾瑪中國此舉旨在優化其供應鏈體系。

　　重慶公司十余人面臨調整

　　“我也是上周二（10月30日）接到總部通知，的確感覺有些突然。”重慶沃爾瑪公司事務高級經理廣啟燾昨日接受商報記者采訪時透露，重慶公司涉及采購調整的人數約有10余人，具體去留目前已有專門的工作組在進行銜接。

　　昨日下午，記者從一位沃爾瑪中國內部人士處獲悉，除了重慶公司以外，全國28個采購辦公室目前只留下了8個，沃爾瑪總部發給媒體的新戰略計劃中顯示，優化后的采購辦公室將分別位于深圳、大連、北京、上海、武漢、成都、廈門和昆明8個城市。

　　據廣啟燾介紹，按照總部要求，目前給予這批涉及調整的重慶公司員工有四個去向選擇：一是到總部大賣場采購部和供應鏈的同級別職位；二是區域（成都）大賣場采購部及同城其他部門同級別職位；三是市內（重慶）各大門店營運部門的同級別職位；四是辭職。

　　總部稱是為提高運營效率

　　對于此次調整，沃爾瑪中國總裁兼首席執行官高福瀾明確表示，公司將充分尊重員工的個人選擇，按照國家相關的法律規定，妥善處理好與相關員工及合作伙伴的溝通工作，為員工繼續在沃爾瑪的職業生涯提供多個選擇。

　　對于受影響的員工，高福瀾表示，公司將提供在總部、區域或同城多個部門的同級別職位；公司還將為他們提供全面培訓，確保其順利適應新的工作崗位；如果員工選擇離職，公司也會提供符合國家相關法規的合理補償。

　　而按照戰略升級計劃內容，包括升級運營管理，投資建設更多的物流配送中心，重新布局和調整采購體系，打造更高效的供應鏈。

　　同時，沃爾瑪將繼續投資中國市場，未來3年計劃開設超過100家門店，創造18000個新工作崗位等。

　　“為了更好地服務消費者，我們必須進一步提高公司效率。”高福瀾表示，沃爾瑪希望通過簡化業務流程，提高運營效率，為消費者提供他們需要的商品和服務。

　　專家觀點
　　不算變相裁員屬正常調整

　　“據我了解，這并非沃爾瑪首次如此大刀闊斧地進行調整了。”對于此次沃爾瑪調整采購系統事件，中歐國際工商學院教授王高昨日下午接受商報記者采訪時表示，從沃爾瑪總部方面的說法來看，此次調整應屬于合理規劃。“至于是否涉及變相裁員，就目前情況而言還談不上。”王高認為。

　　“回顧沃爾瑪在中國的發展，不難看出，其原先的采購系統架構已顯得復雜和分散，效率偏低，有必要進行調整合并。”王高指出，“由區域采購中心對應本地的供應商和品牌，減少了中間環節，最終受惠的將是消費者。”王高認為，除了調整采購體系，沃爾瑪的新戰略計劃中也涉及到了投資建設更多的物流配送中心和開設更多門店，三者結合才能真正讓沃爾瑪在中國實現其在美國本土所提的“天天低價”口號。

　　“調整之后，也會方便沃爾瑪對其采購體系的監管，杜絕采購中的貓膩。”王高說。據公開資料顯示，2008年10月，沃爾瑪一名前采購員工因收受供應商賄賂被深圳檢察院逮捕；2011年8月，重慶沃爾瑪發生“假冒綠色豬肉事件”，原沃爾瑪中國區總裁陳耀昌也因此下課；今年2月7日，沃爾瑪北京分公司3名員工因侵吞公司財產70多萬元，被處以有期徒刑等。
　　（重慶商報 記者 劉渝暢）