近日，臨海的張女士向本報維權(quán)記者反映，她在臨海君泰酒店旁的香旗購物中心(下稱“香旗”)工作了近4個月，香旗突然關(guān)門了，卻拖欠了她2個月的工資。

“與我情況相同的還有160位左右香旗員工。”張女士說，“眼看著馬上過年，卻領(lǐng)不到工資，這滋味別提有多難受。”

香旗突然關(guān)門，員工兩個月的工資還未發(fā)放

張女士告訴記者，香旗購物中心是一家新開的超市，去年9月30日開始試營業(yè)，國慶期間正式營業(yè)，但7月20日，香旗的員工就已報到，開始接受超市安排的各項培訓(xùn)。

“我的試用期工資是1800元，轉(zhuǎn)正后2100元。原本約定3個月試用期后，超市與我們簽訂勞動合同并為員工繳納養(yǎng)老保險，但到去年11月份，超市的老板都沒談及轉(zhuǎn)正之事，更別提繳納養(yǎng)老保險了。”張女士說。

“超市原本規(guī)定是每個月的15日發(fā)工資的，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)了去年10月份的工資，11月份和12月份的工資都還沒有發(fā)。”香旗的另一名員工章女士告訴記者，“關(guān)門前的那些天，我們就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)有些不對勁了，超市貨架上總是缺貨，連市民時常買的雞蛋都缺。但我們沒想到，上月21日那晚，超市沒通知一聲就關(guān)門了。”

員工輪流看貨，老板未出現(xiàn)，供應(yīng)商卻來拉貨了

香旗突然關(guān)門，讓員工們頓時慌了手腳，隨后，他們便發(fā)現(xiàn)沒法聯(lián)系上老板，更是慌了神。這豈不是討要工資無門了？這時，有人便開始“出招”——老板不見了，但超市里的貨還在，不如就來個“守株待兔”，員工們輪流到超市里把貨看緊，以為老板遲早會出現(xiàn)的。

然而，讓員工們沒想到的是，他們輪流蹲點超市看貨期間，沒有等來老板，反而等來了香旗的供貨商們。由于香旗的部分貨款沒有付給供應(yīng)商，香旗現(xiàn)在關(guān)了門，供貨商們就來把沒付貨款的貨拉回去了，這可急壞了香旗的員工們。

“現(xiàn)在很多貨也被拉走了，老板還沒出現(xiàn)，價格高的那些貨已經(jīng)被供應(yīng)商們搬得七七八八了，我們的工資沒著落了。”章女士很是著急。

去年12月25日，記者來到臨海的香旗購物中心，其大門口已經(jīng)打出通知：商場內(nèi)部裝修整頓，暫停營業(yè)，營業(yè)時間另行通知。隨后，記者從側(cè)門進入超市。超市內(nèi)部并沒有在搞裝修，一群員工正在圍著取暖器在取暖，商場內(nèi)的東西堆得亂七八糟。員工們告訴記者，他們一直在超市內(nèi)看貨，只希望能把工資要回來。

“我們已經(jīng)向臨海市勞動監(jiān)察大隊反映情況了，就是不知道現(xiàn)在處理得怎么樣了。”員工們說。

相關(guān)部門助力討薪

目前已發(fā)放去年11月份工資的70%

當(dāng)日，記者來到臨海市勞動監(jiān)察大隊，相關(guān)工作人員告訴記者，相關(guān)部門正在開會討論香旗拖欠工資一事。

上月31日，記者聯(lián)系到臨海市勞動監(jiān)察大隊的大隊長李隊長。李隊長告訴記者，到上月30日下午，香旗將付了貨款的貨賣掉了，籌集的錢用來發(fā)放員工工資。

“目前，已發(fā)放員工去年11月份工資的70%，共計26萬元，還有10萬元未支付，香旗的老板還在想辦法。”李隊長說，“由于去年12月份的工資是要到今年1月15日才發(fā)放，目前香旗方面并未稱要關(guān)門，而且表示會在10日內(nèi)重新營業(yè)，另一方面，員工也并未稱香旗重新開業(yè)后，他們就不干了，大部分員工還是希望有這份工作的。換句話說，拖欠去年12月份工資的行為還并未發(fā)生。因此，針對上月份工資一事，我們還沒法介入。”

李隊長表示，目前，古城街道正在與香旗的負責(zé)人協(xié)調(diào)，勞動監(jiān)察大隊也在做相關(guān)的推進工作，此外，建議員工通過勞動仲裁申請財產(chǎn)保全，可以防止香旗的老板進行財產(chǎn)轉(zhuǎn)移。

（來源：浙江在線）