3月28日消息，一位接近萬(wàn)達(dá)高層的人士向億邦動(dòng)力網(wǎng)透露，奢侈品電商佳品網(wǎng)原COO董策已被萬(wàn)達(dá)招攬，將于4月初就任萬(wàn)達(dá)電商CEO一職，而原萬(wàn)達(dá)電商CEO龔義濤已經(jīng)于昨日離職。

　　針對(duì)此事，億邦動(dòng)力網(wǎng)致電了董策本人，董策表示，其剛剛從上一份工作離職，關(guān)于未來(lái)的去向暫時(shí)保密。他認(rèn)為自己繼續(xù)留在電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展將是一個(gè)很好的選擇。同時(shí)，他表示他將回到其澳大利亞墨爾本的家中休整一段時(shí)間再履新職。

　　億邦動(dòng)力網(wǎng)還聯(lián)系了萬(wàn)達(dá)集團(tuán)CIO朱戰(zhàn)備，朱戰(zhàn)備表示不方便評(píng)論關(guān)于“傳言董策將就任萬(wàn)達(dá)電商總經(jīng)理”一事。

　　據(jù)億邦動(dòng)力網(wǎng)了解，2009年年底，董策和楊培鋒創(chuàng)立了奢侈品電商佳品網(wǎng)，此后董策一直擔(dān)任佳品網(wǎng)COO一職。2013年下半年，董策低調(diào)離開(kāi)了佳品網(wǎng)并加盟園林行業(yè)巨頭、國(guó)內(nèi)A股上市公司東方園林，負(fù)責(zé)東方園林旗下電子商務(wù)平臺(tái)苗聯(lián)網(wǎng)的籌備工作。2014年2月12日，東方園林召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，宣布苗聯(lián)網(wǎng)上線，由董策擔(dān)任苗聯(lián)網(wǎng)CEO。但僅過(guò)了半個(gè)月，董策就徹底離開(kāi)了苗聯(lián)網(wǎng)。

　　董策對(duì)億邦動(dòng)力網(wǎng)表示，選擇離開(kāi)苗聯(lián)網(wǎng)是出于其個(gè)人的職業(yè)選擇。關(guān)于“是否會(huì)再選擇一家傳統(tǒng)企業(yè)，幫助其開(kāi)拓電商業(yè)務(wù)”的問(wèn)題，董策表示不排除這一選擇。

　　關(guān)于萬(wàn)達(dá)電商CEO的人選也是頗具波折。萬(wàn)達(dá)電商于2012年5月份組建。2012年一年，萬(wàn)達(dá)開(kāi)出200萬(wàn)年薪招聘電商CEO，整個(gè)電商界人盡皆知，并先后面試了40多位應(yīng)聘者。2012年12月，曾任Google總部電子商務(wù)技術(shù)部經(jīng)理、阿里巴巴國(guó)際交易技術(shù)資深總監(jiān)龔義濤確認(rèn)出任萬(wàn)達(dá)電商總經(jīng)理。

　　2013年6月時(shí)，業(yè)界、微博多有傳聞稱萬(wàn)達(dá)電商CEO龔義濤已離職，萬(wàn)達(dá)電商由萬(wàn)達(dá)集團(tuán)CIO朱戰(zhàn)備暫時(shí)接管。此后，萬(wàn)達(dá)電商雖經(jīng)歷諸多調(diào)整，包括上線萬(wàn)匯網(wǎng)，但其CEO再未公開(kāi)露面。涉及萬(wàn)達(dá)電商事務(wù)的公開(kāi)發(fā)聲，都由萬(wàn)達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)王健林親自擔(dān)當(dāng)。

　　王健林對(duì)于電商業(yè)務(wù)抱有很大的期望，在今年1月萬(wàn)達(dá)集團(tuán)2013年工作總結(jié)會(huì)議上，王健林表示，萬(wàn)達(dá)電商只許成功，不能失敗，并要求2014年電商覆蓋所有廣場(chǎng)，重點(diǎn)抓會(huì)員和數(shù)據(jù)。

　　王健林給萬(wàn)達(dá)電商定下的目標(biāo)是，今年電商會(huì)員達(dá)到3000萬(wàn)，其中把萬(wàn)達(dá)院線1100萬(wàn)會(huì)員全部轉(zhuǎn)成萬(wàn)達(dá)電商會(huì)員，力爭(zhēng)3年內(nèi)萬(wàn)達(dá)電商會(huì)員過(guò)億，到2020年做到4至5億會(huì)員。

　　據(jù)億邦動(dòng)力網(wǎng)了解，日前萬(wàn)達(dá)高層出現(xiàn)變動(dòng)，3月13日，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)正式任命沈嘉穎為萬(wàn)達(dá)百貨總經(jīng)理，同時(shí)免去孫靖寰的萬(wàn)達(dá)百貨總經(jīng)理職務(wù)，調(diào)整為萬(wàn)達(dá)集團(tuán)高級(jí)總裁助理兼任萬(wàn)達(dá)百貨常務(wù)副總經(jīng)理、綜合管理中心總經(jīng)理。

　　有接近萬(wàn)達(dá)的人士表示，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)對(duì)人才十分渴求，愿意高薪“挖角”，正因如此，圈內(nèi)商業(yè)人才薪水被炒得很高，有業(yè)內(nèi)說(shuō)法稱，有時(shí)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的一個(gè)普通商場(chǎng)總經(jīng)理年薪高達(dá)百萬(wàn)元。但同時(shí)，又因萬(wàn)達(dá)集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目的嚴(yán)格流程管理、新項(xiàng)目發(fā)展極快，員工壓力非常大，因此其人才的流失率也聞名業(yè)界。
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