已經(jīng)成為日本消費(fèi)文化一個(gè)代表的7-11來源于美國。它的前身叫南大陸制冰公司,誕生于1937年,主要制造冰塊。后來為了擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,這家公司開始售賣洗衣粉、面包、雞蛋、酸奶等日常用品。十年之后,這家公司更名為7-11,這個(gè)名字的含義是,倡導(dǎo)一種早睡早起的生活,七點(diǎn)起床,十一點(diǎn)睡覺。
1970年,日本伊藤洋華堂的鈴木敏文將7-11從美國引入到了日本,這才開啟了7-11的世界之路。
鈴木敏文是個(gè)有遠(yuǎn)見的企業(yè)家,他不僅依靠伊藤洋華堂這個(gè)大財(cái)閥,而且也敢于和墨守成規(guī)的財(cái)閥做出變革的斗爭。那么,他究竟為何能讓7-11成為零售業(yè)的王者呢?讓我們慢慢分析一下他的經(jīng)營哲學(xué)。我們相信,他的哲學(xué)不僅僅是對傳統(tǒng)零售業(yè)的反思與前瞻,更對電子商務(wù)領(lǐng)域有著借鑒作用。
第一, 深入人心的用戶體驗(yàn)
鈴木敏文要求每一個(gè)管理者要對每一種產(chǎn)品、每一個(gè)店鋪、每一個(gè)員工都要有充分的了解。他特別要求每家店鋪都要對員工進(jìn)行服務(wù)方面的培訓(xùn),讓他們給消費(fèi)者最好的體驗(yàn)。比如,7-11賣盒飯,有些顧客到晚了,盒飯售罄。這時(shí)候,7-11的店員會提醒你,去隔壁的便利店也能買到,有的甚至還給你推薦他們家的哪種盒飯好吃。
這對很多企業(yè)來說是難以想象的,就好比你去索尼的柜臺問松下的店鋪在哪。鈴木敏文以為,給客戶好的服務(wù)才能獲得他們的認(rèn)可。他自己也善于聽取消費(fèi)者的意見,比如,有個(gè)顧客給他寫信,說價(jià)簽標(biāo)錯(cuò)了,但員工當(dāng)時(shí)態(tài)度不太好,只是冷冷地說,“標(biāo)錯(cuò)了,不是這個(gè)價(jià)格”。鈴木馬上給這家店鋪寫信,要求整改,犯錯(cuò)必須道歉。
鈴木敏文的確對大部分產(chǎn)品有著驚人的了解,而且他倡導(dǎo)一種新的生活方式來改善用戶體驗(yàn)。比如說,經(jīng)過證明,桃子放在冰箱里三個(gè)小時(shí)之后的味道是最甜美的,于是,他就在店鋪里張貼海報(bào),告訴消費(fèi)者7-11的桃子舉世無雙;大米也是如此,長時(shí)間存放大米會影響口感,7-11提出,要把大米放在冰箱里,而消費(fèi)者每次購買都要適量。
7-11很多產(chǎn)品是供貨商提供的,并沒有寫明使用方法。針對這樣的產(chǎn)品,鈴木敏文要求員工自己試吃、試用,然后為消費(fèi)者提供使用的方法。
比如,他們曾經(jīng)售賣一種方便面,包裝上沒寫使用方法。鈴木敏文讓員工自己挨個(gè)泡,結(jié)果找到了最佳口味的水量,然后貼了一個(gè)小告示在方便面的包裝上,告訴消費(fèi)者怎么泡。
還比如說糖果,每次有新產(chǎn)品來,鈴木都會要求員工觀察,糖果幾天會化開。然后提示消費(fèi)者要在幾天之內(nèi)吃完。
不得不欽佩日本人對服務(wù)的追求,那些整日叫囂用戶體驗(yàn)的公司,應(yīng)該面對蒼穹、捫心自問,能否像7-11那樣真正體貼用戶。
第二, 防止銷售額至上
這一點(diǎn)非常重要,可以說,正是放棄了單純追求銷售額的策略,才讓7-11安全渡過了泡沫經(jīng)濟(jì),并且逆勢增長。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)候,銷售額自然不用費(fèi)勁兒就能隨勢而漲,但到了低迷時(shí)期,提升10%銷售額都極為艱難。鈴木敏文的策略是,注重利潤率的增長,減少庫存。“剔除銷售不好的產(chǎn)品,只賣那些好的產(chǎn)品,所以我們必須用嚴(yán)苛的目光來審視庫存。”
其實(shí)鈴木敏文沒有什么特別好的方法,就是“審視每一件商品,仔細(xì)思考。”他要求每一個(gè)店員都要匯報(bào)每一件產(chǎn)品的情況,那些不好賣的東西要迅速清除。他提出了“單品管理”的概念,這是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,但的確能提升利潤率。
鈴木敏文還指出,除了控制數(shù)量,更要緊的是提升產(chǎn)品的品質(zhì)。他舉了一個(gè)例子,比如7-11不斷更新紅酒杯的樣式,有店員說,附近的很多人都買過了,為什么還要更新?鈴木敏文的回答是,只要產(chǎn)品好,一定會有人重復(fù)買,不斷更新。事實(shí)也是如此。
鈴木敏文對單品的管理讓人發(fā)指。7-11推出的紅豆飯廣受歡迎,但他們剛開始做的時(shí)候,味道相當(dāng)一般。鈴木敏文讓負(fù)責(zé)紅豆飯的員工進(jìn)行了仔細(xì)調(diào)研,最后發(fā)現(xiàn),紅豆飯用蒸籠蒸才會激發(fā)紅豆的香味,而當(dāng)時(shí)店里都是用水煮。于是,鈴木敏文下令,每家店鋪都購置了大型蒸籠,一時(shí)間,日本大街小巷都是紅豆味兒。
第三, 嚴(yán)苛的管理
咱們說了單品管理,而在日常管理上,鈴木敏文也從不妥協(xié)。他專門印制了“工作計(jì)劃表”,讓每一位員工清楚何時(shí)做何事,計(jì)劃表的橫軸是以小時(shí)為單位劃分的24小時(shí)時(shí)段,縱軸填寫的是店員姓名;工作計(jì)劃用直方圖的形式在表中體現(xiàn)出來,直方圖的起點(diǎn)和終點(diǎn)分別表示工作的起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間,工作內(nèi)容填寫在直方圖的中央;工作項(xiàng)目有清掃、訂貨、檢驗(yàn)商品、商品上架、檢查商品鮮度、布置商品陳列、檢查溫度、報(bào)刊退貨(這是7-11惟一可以退貨的商品)、補(bǔ)充消耗品、貨幣兌換、制定銷售日報(bào),還有“空閑時(shí)做其他事”、“下班后到車站周圍走走看看”、“把東西放回原來的地方”、“空閑時(shí)不要竊竊私語”等各種指示和提醒語。
為了規(guī)范結(jié)算時(shí)的待客行為,他專門印制了“待客行為效果表”,要求每一位店員不折不扣地做到:顧客結(jié)算時(shí),必須高喊“歡迎您”;面對顧客時(shí),同事之間不能竊竊私語,不能隨便聊天;要清楚地說明每件商品的名稱、價(jià)格,同時(shí)結(jié)帳;確認(rèn)顧客預(yù)交款時(shí),在未完全算完帳之前,不能把預(yù)交款放進(jìn)收款機(jī);在顧客購買盒飯或食品時(shí),要詢問“需要加熱嗎”;顧客等待時(shí),一定要說“讓您久等了”;只有一個(gè)人結(jié)帳,而有很多顧客等待時(shí),要向同事高喊“請給顧客結(jié)帳”;當(dāng)很多顧客在另一處等待結(jié)帳時(shí),要說“請到這邊結(jié)帳”;加熱后的商品必須手持交給顧客,以保證商品是溫的……
第四, 事后的檢查與評估
為此他專門頒行了“工作檢查表”,列出所有作業(yè)項(xiàng)目,每個(gè)店員對照各個(gè)項(xiàng)目的要求檢查自己的執(zhí)行情況;這種檢查一般以每半個(gè)月、一個(gè)月、二個(gè)月、三個(gè)月為單位進(jìn)行;“工作檢查表”由本人和其他相關(guān)人員分別填寫,采用“0”和“X”標(biāo)度實(shí)行兩段式評估,或者用1~3標(biāo)度實(shí)行三段式評估,也有的用1~5標(biāo)度實(shí)行五段式評估……
他根據(jù)自己多年的經(jīng)驗(yàn),把他的管理哲學(xué)命名為“假設(shè)與驗(yàn)證”。這并不是什么玄妙的哲學(xué),比起“敬天愛人”來更加淺顯易懂,但很少有人能在實(shí)際工作中靈活有效地運(yùn)用。
我們試著從7-11的訂貨系統(tǒng)來驗(yàn)證一下這個(gè)簡單的理論。鈴木敏文認(rèn)為,持續(xù)關(guān)注才會有假設(shè)誕生,才能得以驗(yàn)證,而持續(xù)關(guān)注的核心是專業(yè)體系。比如,他先假設(shè),7-11里賣的米飯和飯團(tuán)是不同種商品,所以需要不同的專業(yè)人士來管理訂貨體系。這些專業(yè)人士的任務(wù)就是驗(yàn)證數(shù)據(jù)的可靠性,從而提升品質(zhì)。
基于這個(gè)思想,7-11里都會有6、7個(gè)店員負(fù)責(zé)訂貨,他們不僅要關(guān)注單件產(chǎn)品的銷售情況、完成訂貨,還要從早中晚三個(gè)時(shí)段來分析貨品流轉(zhuǎn)。
這個(gè)思想的進(jìn)一步升華,體現(xiàn)出鈴木敏文對于數(shù)據(jù)化的獨(dú)特觀點(diǎn)。在零售業(yè),曾經(jīng)有人提出過開辦無人管理超市的想法,也就是說,從進(jìn)貨到銷售,都實(shí)現(xiàn)無人化管理,數(shù)據(jù)都基于POS機(jī)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。
鈴木敏文對這種想法不屑一顧,他堅(jiān)持認(rèn)為,POS機(jī)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng),都需要人的掌控才能煥發(fā)生機(jī),單品管理才能讓商品和服務(wù)具有靈魂,打破消費(fèi)者的疲倦感。
每周伊藤洋華堂的高層都會一起用午餐,吃食是從一家高級餐廳定來的外賣,味道不錯(cuò),但吃的次數(shù)越多,大家就越覺得乏味。鈴木說,這就是消費(fèi)者的疲倦感。
所以,驗(yàn)證假設(shè)這個(gè)理論的核心,其實(shí)還是從消費(fèi)者出發(fā),不放過任何細(xì)節(jié)。
第五點(diǎn),關(guān)心那些看似沒用的東西
比如氣溫和天氣的濕度。鈴木以為,這些看似與事業(yè)無關(guān)的事情,恰恰能從中發(fā)現(xiàn)人們生活方式的改變。其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)真的很簡單,比如天氣變冷了,大家就要開始喝熱咖啡;天氣熱的時(shí)候,人們就需要喝涼爽的飲料。但能做到這一點(diǎn)其實(shí)也不容易。鈴木敏文要求店長每天都要詢問店員,今天天氣如何、溫度是多少,下周呢,下個(gè)月呢,全年呢…
(來源:i黑馬 作者:陳偉)
7-11中國:2014年虧損達(dá)千萬,因?yàn)樯叮?/strong>
家樂福“Carrefour Easy”、步步高“匯米巴”、京客隆“joy&joy京捷”,瞄上便利店的零售企業(yè)如今正洶涌襲來,看似樂觀的“小而美”便利店業(yè)態(tài)已經(jīng)成為零售行業(yè)的救命稻草。
不過,據(jù)王府井百貨日前公布的2014年度報(bào)告顯示,王府井目前持有全球便利店巨頭7-ELEVEN(以下簡稱7-11)25%股份,且此部分持股2014年度給王府井帶來259.1萬元虧損。若以此計(jì)算,7-11去年在華虧損達(dá)1036.4萬元。
資深零售專家丁利國表示,國內(nèi)便利店行業(yè)基本沒有盈利的企業(yè),尤其對于7-11這類外資企業(yè)而言,高管工資成本高,費(fèi)用不菲之下虧損再正常不過。盡管零售巨頭們對便利店野心勃勃,但如今盈利難題擺在了便利店行業(yè)的面前。
本土化并不成功
便利店是時(shí)下零售行業(yè)中最被看好的業(yè)態(tài)。《2014年中國便利店發(fā)展報(bào)告》顯示,2013年中國便利店業(yè)態(tài)增長比率為18.2%,增幅在零售行業(yè)中居于榜首。
雖不斷有企業(yè)試水,但作為全球便利店之王的7-11進(jìn)入中國市場11年仍無法解決盈利難題,此前只在短時(shí)間內(nèi)有微利。值得一提的是,2012年,7-11還爆發(fā)過大規(guī)模關(guān)店潮。
對7-11頗為熟悉的丁利國告訴記者,7-11在中國不同地區(qū)授權(quán)給不同的企業(yè),分屬于三個(gè)不同的授權(quán)投資方。其中,以廣東為主的華南區(qū)屬于中國香港牛奶集團(tuán),而上海為主的華東區(qū)屬于中國臺灣統(tǒng)一集團(tuán),華北區(qū)則由日本總公司投資。“由于授權(quán)經(jīng)營,7-11的門店基本都在南方地區(qū),在北方市場遠(yuǎn)遠(yuǎn)慢于其他零售企業(yè)。目前便利店還是靠規(guī)模取勝,7-11在份額上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠自身的發(fā)展,在規(guī)模不夠大的情況下很難盈利。”
“雖然7-11是全球市場上便利店行業(yè)的老大,但在中國市場所占份額不高,由于租金、人工成本越來越貴。尤其作為外資企業(yè)的7-11相比國內(nèi)的企業(yè)高管人員工資成本居高不下。”丁利國表示。
在丁利國看來,7-11、羅森的經(jīng)營管理水平并沒有太大的區(qū)別,盡管7-11竭力讓商品差異化,在餐飲方面也有一定的實(shí)力,但后來全家便利店很快就模仿了其快餐的。
成本高企 盈利點(diǎn)太少
物美便利店總經(jīng)理董崗告訴記者,租金和人力成本是限制便利店發(fā)展的阻礙。7-11一家店的投資成本大概在70多萬元左右。物美一家店為20萬元,等于7-11開一家,物美可以開3家。相比7-11一家便利店100平方米以上,物美的便利店有50和100平方米兩類,100平以上的便利店物美不會涉及。
在丁利國看來,相比商超的經(jīng)營不易,便利店在未來有一定的希望,只是便利店不具備一定的數(shù)量只能虧損。“家樂福、麥德龍開便利店也僅僅只是嘗試而言,不會有太大的意義。”據(jù)步步高董事長王填介紹稱,2015年步步高將達(dá)到1萬家便利店,2020年前則爭取達(dá)到10萬家。
“盡管便利店是實(shí)現(xiàn)O2O閉環(huán)對抗電商沖擊的有力手段,但便利店并不是人人都可以試水的行業(yè)。”中國購物中心產(chǎn)業(yè)資訊中心主任郭增利對便利店行業(yè)的瘋狂發(fā)展表示擔(dān)憂,便利店商品的價(jià)格相對于超市會高一些,以居家就近的方式存在,由于對大眾的消費(fèi)水平要求高,目前便利店在國內(nèi)某些城市并不具備大規(guī)模發(fā)展的條件。
雖說便利店賣的不僅僅是商品,更重要的是服務(wù),但順豐嘿客的發(fā)展思路則徹底顛覆了業(yè)界的看法。記者從順豐方面獲悉,目前順豐嘿客便利店已經(jīng)有2000多家,但對于盈利模式,順豐集團(tuán)公關(guān)部負(fù)責(zé)人也明確表示并不清晰。“沒有太多的盈利點(diǎn),各地的盈利模式參差不齊,一直在調(diào)整。”
在郭增利看來,諸如順豐嘿客不以售賣商品為主,以收發(fā)快遞和虛擬商品為輔,可謂是本末倒置。
“當(dāng)然,將來日子好過的便利店企業(yè)一定是和電商結(jié)合的,很簡單,因?yàn)橛J蕉嗔艘环N。”丁利國說,對企業(yè)來說應(yīng)該增加更多的贏利點(diǎn),相比之下,7-11就是因?yàn)橛c(diǎn)太少。目前7-11、羅森并沒有跟電商企業(yè)合作,主要還是因?yàn)殡p方談不攏導(dǎo)致。純粹做便利店的企業(yè)由于其靈活性不高要促成與電商合作比較難。
丁利國稱,對于7-11而言,要實(shí)現(xiàn)盈利必須在控制成本的前提下不斷創(chuàng)新,只不過這對其決策層的機(jī)制要求非常高,必須快速應(yīng)對市場變化,否則跟不上形勢。
(來源:中國經(jīng)營報(bào) 作者:黃榮)