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主題:為培育一流員工 金好來超市辦了行業(yè)首家商學(xué)院!

輿情觀察

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為培育一流員工 金好來超市辦了行業(yè)首家商學(xué)院!
聯(lián)商網(wǎng)消息:一線員工專業(yè)技能不強(qiáng),又缺乏零售業(yè)對口的學(xué)校,在零售業(yè)微利的情況下,零售商該怎么辦?河南一個縣域零售商干脆自辦商學(xué)院,訓(xùn)練出一流基層員工,來提升企業(yè)競爭力。

  

  為了讓一線員工專業(yè)技能更加扎實,2014年6月,河南金好來超市投資200萬,在風(fēng)景區(qū)自辦金好來商學(xué)院,培訓(xùn)自己的員工。這所零售企業(yè)自辦的培訓(xùn)學(xué)校有何特色?培訓(xùn)效果如何?為了一探究竟,4月10日,聯(lián)商網(wǎng)記者實地探訪這家零售企業(yè)自辦的商學(xué)院。

  

  金好來商學(xué)院坐落在鞏義市AAA級景區(qū)竹林鎮(zhèn)長壽山風(fēng)景區(qū)內(nèi),在金好來商學(xué)院開辦之前,這里本就是一所學(xué)校,在金好來的巨資改造下,這里建成了配備教室、模擬超市、多媒體教室、宿舍、餐廳等設(shè)施齊全的學(xué)校。由于學(xué)校處在風(fēng)景區(qū)內(nèi),教學(xué)環(huán)境十分優(yōu)美,同時學(xué)校周邊配有戶外拓展設(shè)施,十分方面學(xué)員集訓(xùn)。

  

  目前金好來商學(xué)院已經(jīng)進(jìn)行開辦了25期,在這里學(xué)員們要經(jīng)過為期7天的封閉式培訓(xùn),培訓(xùn)實行軍事化管理,培訓(xùn)內(nèi)容包括基礎(chǔ)技能、公共課程以及戶外體能拓展訓(xùn)練,培訓(xùn)形式以實操為主、理論為輔,要求全員掌握基礎(chǔ)技能,考試合格后方能結(jié)業(yè)上崗。

  

  金好來商學(xué)院強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)技能的培訓(xùn)——防損、理貨、收銀,金好來商學(xué)院特別設(shè)置了一間按照實體超市布置的超市,貨架、POS機(jī)、打包臺等,進(jìn)行場景化訓(xùn)練。“這些基礎(chǔ)技能每人都必須掌握,否則便被淘汰,每個學(xué)員都要對貨架進(jìn)行拆裝,收銀臺上的每個部件都要拆掉,重新裝上,記住功能。”金好來商學(xué)院培訓(xùn)負(fù)責(zé)人告訴記者,金好來實行一人多能,全員收銀的管理,便于在客流高峰時,任何員工可以替補(bǔ)收銀員。

  除了技能上的培訓(xùn),金好來商學(xué)院還配合課程進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練,“一方面是讓課程勞逸結(jié)合,提高學(xué)習(xí)效率,另一方是鍛煉團(tuán)隊的協(xié)作能力,增強(qiáng)組織性和紀(jì)律性。”

  雖然聽起來培訓(xùn)要求十分嚴(yán)格,但員工參加培訓(xùn)的積極性卻十分高。“一方面通過培訓(xùn)能夠讓自己的技能提升,同時也能讓工資得到升級。”該負(fù)責(zé)人告訴記者,金好來商學(xué)院培訓(xùn)結(jié)束后,基礎(chǔ)技能通過,取得1星,員工工資加100元,專業(yè)課程通過,獲得2顆星,工資增加150元,獲得3顆星增加200元。

  “目前,金好來員工當(dāng)中,3星員工占10%,2星員工占30%,1星員工占50%,淘汰率約10%。”該負(fù)責(zé)人表示,通過這種培訓(xùn),最明顯的效果是員工的工作效率提高了,同時通過考核的員工也會有榮譽(yù)感和成就感,減少了員工流失率。

  

  員工培訓(xùn)后的好處,還體現(xiàn)在經(jīng)營業(yè)績上,以生鮮為例,在培訓(xùn)之前,金好來的蔬菜不進(jìn)行切根去泥處理,也不精包精扎,因為大家都認(rèn)為蔬菜損耗高,但通過培訓(xùn)之后,金好來的蔬菜銷售提高了三倍。其中的秘訣是,現(xiàn)在金好來要求蔬菜必須去根去泥,干凈度有很大提高,顧客的認(rèn)可度也有很大的提高。雖然損耗提升了1倍,但是銷量卻提升了原來的3倍,蔬菜的損耗占比也自然下降了接近1倍。

  在記者探訪期間,恰逢安徽樂城超市的兩位店長,在此學(xué)習(xí),同金好來的員工同吃同住,一起參加培訓(xùn)。其中一名店長告訴記者,以往新進(jìn)員工培訓(xùn)都是通過老員工的現(xiàn)場教學(xué),雖然能應(yīng)付日常工作,但并不知道最佳的工作方法,通過集中培訓(xùn),學(xué)習(xí)效率十分高,學(xué)習(xí)的技能也更加系統(tǒng)。

  記者了解到,金好來的講師都是門店的店長或課長,不同于培訓(xùn)講師,講授的都是一線工作遇到的實際問題,培訓(xùn)的內(nèi)容都能落地。“零售業(yè)工作中出現(xiàn)問題,往往就是因為對小問題的忽視,講師通過自身經(jīng)驗分享,能讓我們在工作很好的避免這些問題。”樂城店長如是說。

  據(jù)介紹,金好來商學(xué)院在過去25的培訓(xùn)中取得了很好的效果,目前已經(jīng)申請到國家定點培訓(xùn)學(xué)校的資格,培訓(xùn)合格后將會頒發(fā)國家認(rèn)可的資格證,預(yù)計今年6月份將會向同行開放。

  

  (教室走廊一角)

    

  (學(xué)員們正在進(jìn)行收銀考試)

  
  (金好來商學(xué)院 講師們正在備課)

  

  (7天培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員們正在參加理論考試)

  

  (金好來商學(xué)院7天課程安排)

  
  (金好來商學(xué)院餐廳 學(xué)員都需要自己打飯、洗碗)

  

  (模擬超市 學(xué)員實操要去商學(xué)院所在鎮(zhèn)上的一家門店演練)

  

  (模擬超市一角)

  

  (學(xué)員宿舍 學(xué)員必須按照要求保持宿舍整潔、干凈)

  (聯(lián)商網(wǎng) 徐立 發(fā)自鞏義)

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