聯(lián)商網(wǎng)消息:11月,五星電器彌漫著17歲慶生的喜悅,本周末還將為員工及其親朋好友舉辦一場慶生內(nèi)購會。經(jīng)濟寒冬下,掌門人潘一清交出的業(yè)績表卻相當(dāng)亮眼:零售業(yè)最重要的10月黃金月同比逆勢增長11.4%;雙11增長101.3%;新業(yè)務(wù)“萬鎮(zhèn)通”“舒適家”上市僅半年營收已突破1個億;全年凈利預(yù)計實現(xiàn)翻番增長�!拔铱赡苁瞧髽I(yè)家中為數(shù)不多能睡的踏實的,因為我不好講故事,講出來的一定是我們做的好的”。這位征戰(zhàn)家電業(yè)20余年的實干派企業(yè)家最近剛剛榮獲了中國家用電器商業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“中國家電30年功勛人物獎”。
五星電器總裁潘一清,實干派企業(yè)家
數(shù)學(xué)系學(xué)霸,“下�!奔译姌I(yè)
潘一清出生于常州武進普通農(nóng)民家庭,他以聰明和勤奮18歲考入南京大學(xué)數(shù)學(xué)系。1985年,“心有鴻鵠之志”的他婉拒了學(xué)校的留校邀請,進入南京市團委工作。7年后,放棄鐵飯碗,進入南京交家電,從此20多年沒有離開家電業(yè)。彼時28歲的他是南京“下�!钡淖钅贻p副處級干部,但初入交家電職務(wù)并不高,有人問他是否有落差,他卻認為“面子是自己掙的”。潘一清至今記得執(zhí)掌的南京交家電鼓樓零售店當(dāng)時正處于計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型期,業(yè)績實在不怎么樣。他到任后幫助員工調(diào)整心態(tài),梳理品牌和顧客服務(wù)策略,跑廠家爭取各項資源,最終使得店面經(jīng)營轉(zhuǎn)佳。一次次成功,憑實力做到南京交家電副總經(jīng)理。
32歲創(chuàng)業(yè),客廳里睡出個企業(yè)家
1996年的中國大地,改革思潮深入民間,潘一清的故鄉(xiāng)常州也是這股思潮中走在前面的城市。不甘于國企的安穩(wěn),想要大施拳腳的潘一清毅然辭職,在32歲時回到故鄉(xiāng)常州創(chuàng)業(yè)。初始的創(chuàng)業(yè)是艱辛的,彼時的他在弟弟家的客廳一睡就是兩年。到2000年,他以電器為主進行多元化投資,在常州本地已跨擁家電批發(fā)、房地產(chǎn)、超市、物流等多個產(chǎn)業(yè);引入TESCO在江蘇的第一家門店。那時TESCO相當(dāng)“高大上”,他一年帶著司機跑了52趟,車輪都磨平了,最終憑借執(zhí)著感動了TESCO落戶。
結(jié)緣五星,加盟商實力逆襲總裁
2002年,洞察到家電批發(fā)的衰弱和零售的興旺,潘一清在常州開設(shè)五星電器零售加盟店。豪氣的潘一清不僅從不拖欠加盟費,還總是提前繳納。正是這樣的膽識和人品,讓五星在常州大規(guī)模發(fā)展直營連鎖時選擇了他。2005年,常州五星電器有限公司成立,潘一清出任總經(jīng)理。初做直營連鎖,經(jīng)驗不足,他就帶領(lǐng)團隊向業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)取經(jīng),每一個新項目都要求做到最好。他用兩年半的時間完成了將五星電器單店利潤從0做到7000萬元,成為常州“家電王”。
2013年,潘一清因卓越的經(jīng)營能力和員工威望升任五星電器運營高級副總裁。2014年底,百思買退出中國零售市場,危急時刻,潘一清出任五星電器總裁,引入戰(zhàn)略投資人,帶領(lǐng)五星進入二次創(chuàng)業(yè)。他從“文化”“業(yè)績”“戰(zhàn)略”三方面著手變革,引入合伙人機制,推出奮斗者文化,以實體店為核心搶抓業(yè)績提升的同時,制定了“成為最專業(yè)的全渠道零售服務(wù)商”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo),初獲豐收。
五星電器與SAP簽署戰(zhàn)略合作,加速全渠道數(shù)字化轉(zhuǎn)型
五星全渠道數(shù)字化轉(zhuǎn)型,明年實現(xiàn)飛躍
11月,潘一清迎來一年最忙碌的時候。與德國SAP簽署戰(zhàn)略合作,甄選全渠道技術(shù)解決方案提供商;與中國電信翼支付合作,提供多元化支付;與中國最大的出版發(fā)行企業(yè)鳳凰傳媒探索圖書和電器間的深度聯(lián)營……“五星電器明年將有更多質(zhì)的飛躍。我計劃用兩年時間讓五星電器完成全渠道轉(zhuǎn)型”。
2015年和2016年被業(yè)內(nèi)人士譽為零售業(yè)最艱難的兩年。潘一清認為,“經(jīng)濟寒冬來臨之際,一要準(zhǔn)備好過冬的糧食和棉衣,就是持續(xù)較佳的經(jīng)營;二要尋求更快走出寒冬的方法,加速轉(zhuǎn)型,就是全渠道”。在他看來,全渠道會成為零售業(yè)的標(biāo)配。規(guī)劃中五星電器未來實體銷售占比70%,線上和其他新生長出的渠道銷售占比30%。
五星電器打入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“萬鎮(zhèn)通”計劃3年內(nèi)拓展至500家
專注家電零售,工匠精神打造企業(yè)
“中國的很多企業(yè)不是被競爭對手搞死的,而是自己作死的。歐美之所以有那么多百年企業(yè)正是因為專注,用工匠精神精耕細作”,相較于競爭對手的去電器化,潘一清堅持走“智慧家居”為主業(yè)的專業(yè)化發(fā)展。做過多元化經(jīng)營的他認為老東家百思買留下的兩筆財富尤為可貴:一是保守的財務(wù)制度,在零售以外的投資上相當(dāng)謹慎;二是在客戶體驗和客戶服務(wù)上下真功夫。這兩點讓五星至今受益。在這種思路下,五星電器今年重點投資了主打鄉(xiāng)鎮(zhèn)家電O2O的“萬鎮(zhèn)通”和主打城市中央空調(diào)、采暖熱水、新風(fēng)除塵、水質(zhì)凈化、智慧家居的“五星舒適家”兩大新渠道,上市半年營收已經(jīng)超過1億元。
電器搭配圖書,五星與鳳凰傳媒探索深度聯(lián)營
電器搭配圖書,異業(yè)結(jié)盟有亮點
五星同時也在通過與生態(tài)鏈上的異業(yè)伙伴合作來增強商品力、場景消費等,從共享經(jīng)濟中獲益。日前,五星電器同鳳凰傳媒簽約成為戰(zhàn)略合作伙伴,雙方形成品類互補,共享顧客資源、渠道資源,并探索圖書與電器的深度聯(lián)營。未來在五星一邊買廚房電器一邊買食譜,買電腦的同時帶上兩本編程、設(shè)計書籍將不是童話。五星這種上下游生態(tài)鏈結(jié)盟聯(lián)營的方式還將拓展到家居用品等領(lǐng)域。
五星開啟17周年慶,力度超“黑五”
11月26日是感恩節(jié),五星電器正式開啟“17周年慶生回饋月”,向員工和消費者推出了一系列感恩回饋。 “大牌團購狂歡會”、“10大品類千款爆品五星生日獨享價”等專項活動,促銷力度趕超美國“黑色星期五”。除商品讓利外,五星還提供給消費者多項資金增值活動,比如備受好評的大眾點評95折現(xiàn)金券、170元現(xiàn)金紅包掃碼免費送、銀行免息分期等活動。五星每家門店還將推出慶生會活動,邀請消費者到門店來參加蛋糕派對,并將在大眾點評上免費送出10萬元生日蛋糕。
對話五星電器總裁潘一清
如果用一個詞形容五星電器這一年,你覺得哪個詞最合適?
潘一清:“重塑”。首先是重塑“以奮斗者為本”的文化,強調(diào)創(chuàng)業(yè)精神,推動合伙人機制;第二、守正出新,提升業(yè)績,為轉(zhuǎn)型贏得空間與時間;第三、重塑戰(zhàn)略,目標(biāo)是成為最專業(yè)的全渠道零售服務(wù)商。
你是否覺得五星的轉(zhuǎn)型慢了?
潘一清:機關(guān)槍掃射,看不清子彈方向時,先臥倒就是贏得生機。現(xiàn)在我們看清了全渠道零售的方向,必然會加速轉(zhuǎn)型,我計劃用2年的時間完成。在這件事上,我們既不做先驅(qū),也不落后。往往先驅(qū)一不小心就成為先烈。目前無論是純電商,還是實體企業(yè)激進轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)都沒有盈利和成功的案例。他們走過的彎路我們避免再走就是真正的彎道超車。
你如何看待電商威脅論?
潘一清:電商終結(jié)實體賣場是一個偽命題。在電商最發(fā)達的美國占據(jù)的市場比例不超過10%。即便在中國,未來幾年國內(nèi)家電零售市場實體連鎖仍將占據(jù)85%以上的份額。目前國內(nèi)大型電商仍處于燒錢的虧損狀態(tài),反倒是大型家電連鎖現(xiàn)金流充沛,盈利良好。過去電商喜歡把實體店稱呼為傳統(tǒng)零售商,而現(xiàn)在電商也正逐步變?yōu)閭鹘y(tǒng)電商。未來的商業(yè)零售布局一定是線上線下、多個渠道相融合。
當(dāng)電商也要盈利的時候,它的一些優(yōu)勢在丟失。首先看電商引以為豪的低價優(yōu)勢,我們的采購專門做過市調(diào),大家電我們比電商最起碼便宜兩三百元一臺。3C基本能做到同價有時還略低,但是確保沒有假貨、翻新機和返修機。我們還提供家電顧問免費上門設(shè)計、配送安裝準(zhǔn)時率高,還有碎屏保、延長保修、清洗保養(yǎng)等配套的專業(yè)售后。當(dāng)然,我們實體零售企業(yè)也要用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來武裝自己,不妄自菲薄,也不固步自封。
今年您本人的關(guān)鍵詞是什么?
潘一清:“創(chuàng)業(yè)”和“學(xué)習(xí)”。帶領(lǐng)五星電器實現(xiàn)二次騰飛,幫助更多年輕人獲得成功。在領(lǐng)導(dǎo)團隊中我們逐步讓80、90后當(dāng)責(zé)。我自己也在不斷自我學(xué)習(xí),自我否定,更多與80、90后在一起,了解年輕消費者,他們喜歡的網(wǎng)絡(luò)語言、思維方式、溝通方式、愛的明星,喜歡的app,等等。有時候我也會故意不帶秘書,用各種app嘗試打車、導(dǎo)航、外賣,了解他們背后的商業(yè)模式,很有意思。