終于為宋玉派來了助理，這讓宋玉長舒一口氣。但問題也緊接而至，宋玉是非常年輕的經(jīng)理，大多助理的年齡都比她大，資歷比她深。面對比自己年長、資歷深的助理，宋玉心里打起了小鼓。

她不知如何開始這段上下級工作之旅，也不知用何種語氣為對方安排工作，她有些慌亂，但她又很快鎮(zhèn)定起來。這是工作，不要想其他，與其復(fù)雜地考慮各種問題，不如只站在工作角度處理各項事宜。她很快調(diào)整了過來。

助理劉利其實也有一些抵觸情緒，畢竟被派到一個比自己年輕的上司手下工作并不那么令人愜意，一想到每天要向小自己許多的宋玉請示工作，她感到工作都有些灰暗了。她強打精神找宋玉報了道。宋玉也覺察到劉利隱隱的那絲不滿，她視而不見，她換位思考：“如果我要給一位比自己小的上司干助理，肯定也會有許多的不滿吧。”

宋玉在工作中時刻注意既不能居高臨下，也不能表現(xiàn)出弱小的一面。如此拿捏著分寸工作，一天下來，宋玉也是累得不行。

開始的磨合期有些難熬。宋玉如常一樣，早來，打水、洗杯子。劉利的孩子上小學(xué)，等給孩子收拾完送去上學(xué)，到公司時，都是卡著上班時間。看到宋玉連同自己的杯子一塊洗干凈了，劉利暗暗有些不好意思，但也不好表現(xiàn)出來。作為回報，在工作中她盡力地配合宋玉，盡量不以“老”自居。

宋玉對自己早來整理衛(wèi)生倒不覺得什么，在她看來是也很正常的事，總不至于洗自己的水杯子，而故意忽略旁邊人的。

兩人漸漸進入佳境，宋玉也不再小心翼翼，劉利也不會因宋玉年齡小而過分地在意對方的工作方式與態(tài)度。她發(fā)現(xiàn)，宋玉年齡雖小，但做事有節(jié)奏有步驟，也很有想法，做起事來常常讓人忽略她的年齡。劉利本身對工作就沒有太多期望，老公對她的要求是照顧好家庭和孩子，再干一份沒有太多壓力的工作就好，至于收入和工作理想，在劉利看來都是無關(guān)緊要的事。宋玉年輕，沖勁正足，她剛剛出校門不久，對工作充滿了憧憬，對未來也滿是期待。雖然擁有不同的職業(yè)理想與目標(biāo)，但兩人配合起來倒非常合拍。她們被同事戲稱為“女子二人組”。

但劉利最近總是請假，先是孩子生病，后是老人生病，工休假休完了，又請事假。宋玉又成了孤零零的一個人。正值年底，各項工作撲面而來，完全壓在宋玉一人身上。宋玉看著劉利空空的座位，不知她什么時候能夠歸隊。

就這樣過了一個多月，劉利終于回來上班。她看到宋玉忙得不可開交，有些抱歉。她以為宋玉可能會發(fā)點牢騷，但宋玉什么也沒有說，只是表示歡迎她回來。其實宋玉心里是有些不快的，畢竟在工作最繁忙的時候請假，明明是兩個人的崗位，現(xiàn)在只能一個人承擔(dān)。宋玉想，如果此時把不滿發(fā)泄出來，也不利于以后的工作，可能別人還會覺得她年齡小故意端架子，與其這樣，不如就像什么事也沒發(fā)生一樣。

零售職場箴言：

職場的耐力體現(xiàn)在各個方面，有種耐力像長跑，長久地專注地做一件事，由淺至深，成為某一領(lǐng)域的專家；有種耐力像是站樁，增加身體力量，把一個動作做長，就漸漸悟出不同的味道，還有一種耐力是不輕意地表達自己的情緒，與周邊和諧相處——有可能會有人說，這是不是有點城府太深？怎么說呢，管理好自己的情緒與情商有關(guān)，與城府無關(guān)。

（每周五更新）