臨近春節(jié)，很多人關心的是年終福利，畢竟辛苦工作了一年，這時候最需要的是滿載而歸，回家過個好年。

最近，一個有關年終員工福利的趣味長圖在朋友圈熱傳，透露出了年終員工福利在發(fā)生的一場悄然的變化。

一張長圖隱藏著什么秘密？

這個長圖名字叫做《趣說各行業(yè)員工福利》，在這個各大公司派發(fā)年終福利的關鍵時點，很多人都會默默地點開，看看別人家的公司都在發(fā)什么福利。

一張長圖隱藏著各行業(yè)的很多公司年終福利的秘密，怪不得那么吸引人，里面有很多有意思的數(shù)據(jù)。比如，數(shù)據(jù)顯示最受歡迎的福利單品有紙品濕巾、衣物清潔、食用油、堅果炒貨、調(diào)味品等等，比起之前單一的福利來有了很大的改變。

所有行業(yè)中下單量最多的福利是什么？你可能會出乎意料，它是洗衣液！或許大家都希望在節(jié)前搞一場大清潔，將家里的衣服們洗得漂漂亮亮喜迎新春吧。

所有行業(yè)中下單最貴的福利是智能電視，而不同行業(yè)最愛戴的福利也頗為不同，透露出不同行業(yè)的性格特質(zhì)和興趣喜好。比如，運營商的員工們最愛花生油，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工們最愛是電風扇、金融業(yè)的員工們最愛冷凍蝦仁，制造業(yè)的員工們最愛電飯煲等等。

土豪福利總是最能吸引眼球，比如運營商的藍牙耳機，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運動耳機，金融業(yè)的高檔白酒，制造業(yè)的車載冰箱等福利就讓很多人羨慕嫉妒恨。

這種圖透露了很多年終員工福利的秘密，它來自于京東企業(yè)購的京東福禮產(chǎn)品，由于擁有超過1000家品牌，覆蓋超過1300個品類，使用員工總數(shù)超過300萬，所以這個長圖稱得上是業(yè)界第一份企業(yè)年終員工福利的大數(shù)據(jù)報告。

企業(yè)福利發(fā)放神器的顛覆效應

在這個長圖中，透過表面的趣味數(shù)據(jù)能夠看到，其實一場企業(yè)年終福利發(fā)放的變革在悄然發(fā)生。

傳統(tǒng)的福利發(fā)放以線下為主，福利商品需要到線下采買，先運到公司，再逐一發(fā)給員工，員工再搬回家，無論是采購人員還是員工負擔都特別重；春節(jié)禮品的采購招標過程繁瑣，多家供應商零散采購成本控制困難；此外，傳統(tǒng)的福利發(fā)放品種比較單一，經(jīng)常是一刀切，很難做到個性化，吃力不討好，公司花了錢，采購人員又耗時耗力，結(jié)果員工滿意度并不高。

京東福禮在技術(shù)上為福利發(fā)放帶來了一場顛覆。首先，通過京東福禮，采購工作在很短的時間就能完成，采購進程全電子化，采購管理高效快捷，有效降低了企業(yè)綜合采購成本。采購人員只需要將員工信息錄入到系統(tǒng)中，就能實時線上查看員工領取、發(fā)放、配送進程，采購管理過程真正實現(xiàn)了信息可視化、流程監(jiān)督化，大大提升了企業(yè)福利的采購效率。

其次，京東福禮基于京東大數(shù)據(jù)以及員工畫像，將年節(jié)偏好購買的熱門商品整合為禮包，員工可在禮包中任意挑選自己喜歡的商品，真正做到了個性化，幫助企業(yè)解決了員工眾口難調(diào)的問題，提升了員工滿意度。

而且，京東福禮采取福利線上領取式發(fā)放，有郵件、短信、H5掃碼等多種發(fā)放形式。員工只需要點擊鏈接或者掃描二維碼，就能選擇自己中意的福利，然后提供配送地址，選擇的年終福利就能由京東送貨到家，省去了自己搬運的麻煩，省力又省心，方便快捷。

可以這樣總結(jié)京東福禮：一人搞定萬千商品，一人一碼輕松兌換，一目了然數(shù)據(jù)統(tǒng)計。看來，京東福禮的確稱得上是企業(yè)福利發(fā)放的神器。

結(jié)束語

京東企業(yè)購正在將京東在供應鏈、物流、金融、營銷等方面的強大能力輸出，掀起一場智慧采購的變革，京東福禮就是其中針對企業(yè)福利采購的智慧升級方案。京東福禮的推出，不僅降低了企業(yè)采購成本、提升了采購效率，更是大幅度地提升了員工的福利領取體驗，讓福利發(fā)放變得“新潮”和“有溫度”。

現(xiàn)在的企業(yè)競爭很大程度上是人才的競爭，企業(yè)福利發(fā)放看似是小事，但是在提升員工滿意度和凝聚力上卻是大事。伴隨90后乃至95后等新生一代成為職場主力軍，企業(yè)的管理方式也要與時俱進，在福利發(fā)放上也是如此。顯然，傳統(tǒng)的福利發(fā)放方式已經(jīng)無法跟上時代，只有采用這種智慧而任性的福利發(fā)放方式才能獲得新生代員工的認同，提升他們的凝聚力。