“鐵打的營盤，流水的兵”，繼2017年房地產業出現很多重磅地產大佬的職位變動后，2018年“江湖仍不平靜”，多家品牌房企接連爆出高管離職，職位涉及執行董事、總裁、總經理等。

據中國房地產報記者不完全統計，截至3月末，已經有超過30名房企高管離職，約60名高管職務發生變動，涉及房企接近40家。其中，“超人”李嘉誠辭任長實主席和執行董事，長子李澤鉅接棒；祝九勝接替郁亮擔任萬科總裁；陽光城總裁張海民加盟俊發集團；世茂執行董事廖魯江履新大發地產；碧桂園執行董事謝樹太及獨立非執行董事梅文玨同日辭任以及泰禾、龍湖等多名高管相繼離職事件都在業內引起了熱議。

從某種意義上講，房企高管的變動帶著樓市調控的濃烈色彩。2017年，房企的業績很漂亮，碧桂園、萬科、恒大三家房企2017年銷售規模破5000億元，此外還有17家大型房企銷售規模突破1000億元，市場集中度越來越高，人事變動的背后是房企對規模和業績的迫切追求，其中既蘊藏著企業內部發展治理的思考，又有來自規模壓力下的業績增長需求。

（來源：中房報記者 苗野）