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主題:鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市老板困惑之五:老板和店長(zhǎng)之間到底什么關(guān)系?

阿圖

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市老板困惑之五:老板和店長(zhǎng)之間到底什么關(guān)系?

前言:自己開(kāi)超市幾年有余了,經(jīng)營(yíng)策劃,鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市也有十多載,期間與之接觸,遇其,推人及己,記之以饗,拋磚引玉,共同探討。

老板和店長(zhǎng)之間是什么關(guān)系?這個(gè)或許太好回答了,就是雇傭和被雇傭的關(guān)系。或許有些店長(zhǎng)有部分股權(quán),在崗位職責(zé)方面,還是脫不開(kāi)這個(gè)。

雇傭就是用人,用人方面,有些老板效仿孫策之于太史慈,講究“用人不疑,疑人不用”,到底是先用人不疑,還是以疑人不用為前提,這個(gè)如同雞生蛋和蛋生雞的哲學(xué)命題,很多時(shí)候是無(wú)法拆解回答的。提到這句話,其實(shí)就是到了非“疑人”而不得用的時(shí)候了,與其不用坐以待斃,不如用之尚可博一線生機(jī)。在現(xiàn)實(shí)商海中,大部分時(shí)間到不了破釜沉舟的地步,所以,所謂用人不疑,是因?yàn)榻?jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間疑人不用的考察和篩選,而不是隨便來(lái)個(gè)人就能夠形成這種默契的。

用人不疑成功的例子很,失敗的例子的也很多。在工作中,店長(zhǎng)的每一條決策都在老板的懷疑里浸泡,估計(jì)出來(lái)都泡發(fā)變形失去效力了。那么,老板是不是就除了出錢、提要求、定目標(biāo)之外,經(jīng)營(yíng)的權(quán)利就全部下放呢?這個(gè)肯定不是的,管理出了問(wèn)題,比方說(shuō)顧客投訴、工商藥檢檢查出問(wèn)題,消防出問(wèn)題,這些本應(yīng)該店長(zhǎng)規(guī)避的方面,卻需要老板出面解決;另外,如同細(xì)犬?dāng)f兔子,一個(gè)是為了一頓飯,一個(gè)為了活命,除了差錯(cuò),一個(gè)丟了工作,一個(gè)可能就破產(chǎn)了。這樣的話,從問(wèn)題本身來(lái)說(shuō),就有種李代桃僵,對(duì)老板也有中將自己生命托付于人而不可自持的味道。這里這么說(shuō),是因?yàn)榈觊L(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù),或者利益和風(fēng)險(xiǎn),是不是同等問(wèn)題,這是其中一方面,另外一方面,就是除了店長(zhǎng)本身在道德和專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域內(nèi),是不是會(huì)存在額外風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題。大家會(huì)說(shuō),不是疑人不用嗎,用的人肯定是可靠的。即使好人不會(huì)辦壞事,但也會(huì)犯錯(cuò),否則老司機(jī)就不需要駕照來(lái)扣分了。所以,國(guó)家才有法律,企業(yè)才有制度,如同孟德斯鳩的一句話:自由是做法律所許可的一切事情的權(quán)利;同樣,店長(zhǎng)的權(quán)利和完全信任,也是在店規(guī)的框架內(nèi),由制度監(jiān)督約束,用人不疑,但可以監(jiān)督,可以詢問(wèn),可以核查,這個(gè)不是懷疑,是為了查缺補(bǔ)漏,是為了規(guī)避過(guò)失而不是過(guò)錯(cuò),所以,老板和店長(zhǎng)之間,用人不疑是對(duì)的,但也要建立互通反饋的倒檢和核查通道。

老板和店長(zhǎng),大家站的位置不同,心態(tài)和看問(wèn)題角度就不同。但有一點(diǎn)毋庸自疑,即使再職業(yè)化的店長(zhǎng),再有職業(yè)精神的店長(zhǎng),對(duì)于店鋪的上心關(guān)切程度,也不如老板。但是目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)上店長(zhǎng)職位還是比較人才匱乏的,很多老板都急切的想找一個(gè)好的店長(zhǎng)來(lái)處理店內(nèi)事物。可是還有一些比較奇葩的現(xiàn)象存在,比如,某鄉(xiāng)鎮(zhèn)店老板,高薪挖了一個(gè)店長(zhǎng),也很放權(quán),可是店長(zhǎng)沒(méi)多久還是走了,問(wèn)起原因,就說(shuō)老板見(jiàn)不得他閑著,這個(gè)“閑”,是手里沒(méi)活兒的意思。就是老板如果看不到他從一早忙到晚,從拖地到修電線到掏下水道,或者在店里面轉(zhuǎn)悠,就不舒服,即使看到他在辦公室看數(shù)據(jù),也會(huì)有想法。這樣的老板,不是敢在人才的投入,相反,他的思維方式,還是體力勞動(dòng)最值錢,他想的是一個(gè)店長(zhǎng)可以頂幾個(gè)基層員工,當(dāng)然也要解決所有問(wèn)題。說(shuō)白了,就是既要馬兒跑,也要少吃草,還得會(huì)生小馬駒子,能拐帶幾匹回來(lái)更好。所以,店長(zhǎng)肯定留不住的,因?yàn)樵谒@里,店長(zhǎng)的定位就不準(zhǔn)確了。

阿圖- 該帖于 2018/9/17 14:29:00 被修改過(guò)

shishui

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說(shuō)得好,關(guān)鍵還是看老板的領(lǐng)悟有多高,店長(zhǎng)人才雖然匱乏,但是也是比老板多得多,那么就需要老板來(lái)做個(gè)好伯樂(lè)了

德晟超市

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