去年下半年以來，劉強東鮮少在公開場合露面，還缺席了不少重要場合，包括1月19日京東商城的年會。

此次年會由徐雷擔任演講人，這也是其首次主導，并以京東商城CEO身份參與的年會。相較而言，過去年會的主講人，往往都是京東集團創始人、董事局主席兼CEO劉強東。

這引發了外界的廣泛關注。有傳言稱，作為元老級人物的徐雷，正被當二把手培養，不僅填上了京東商城CEO兩年的空缺，不久前的組織架構調整中，京東幾位高級副總裁都被要求向徐雷匯報。

對此，1月20日晚間，京東商城輪值CEO徐雷在其個人微博上發文，否認“京東確定二當家”傳聞。他表示：京東集團下有三個子集團，京東商城、京東物流、京東數科，一次正常的子集團年會別聯想太多（當天是京東物流的年會），京東集團的年會目前規劃在春節后。

公開資料顯示，70后的徐雷出生于北京的一個軍人家庭。2007年5月起擔任京東市場營銷顧問，2009年1月正式加入公司，曾歷任京東商城市場營銷部負責人、無線業務部負責人、京東商城營銷平臺體系負責人、集團CMO等多個職務，主導過“京東618”活動等。加盟京東前，他曾在聯想負責品牌及各產品網絡推廣工作。

事實上，在徐雷之前，劉強東就曾嘗試過放權。2012年是京東第一次準備上市的時候，在短短一年時間里，一批履歷漂亮的職業經理人降臨京東：COO沈皓瑜、CMO藍燁、CTO王亞卿、CHO隆雨。劉強東則是去到了美國學習充電。但兩年過去，很多管理者不作決策，大量事情議而不決，京東的戰斗力逐步被稀釋、下降。甚至有傳言表示，劉強東的強勢讓京東沒有實際上的二當家。

2016年8月，京東作出調整，宣布原京東商城CEO沈浩瑜轉崗，移居美國，擔任京東集團國際業務總裁。直到2018年7月京東商城實施輪值CEO制度后，這個空缺兩年之久的京東商城CEO才終獲補位。

劉強東對徐雷的信任也可以從其講話中窺探一二。在2018年11月的京東業績公告會上，劉強東曾表示，現在整個京東集團的管理團隊已經穩定而且成型，他個人的主要點會放在新業務上，成熟的業務管理層都可以搞定。

之后，在去年12月京東商城的組織架構調整中，各事業群負責人的匯報人也從劉強東變為了徐雷。

只是，徐雷能否會成為未來京東集團真正的“二當家”只能交給時間來檢驗了。

（來源：全天候科技 作者：張超）