孫喆一這個名字之所以如此受關(guān)注，很多時候和父親孫宏斌分不開，最起碼目前是這樣。

2017年5月25日，進(jìn)入融創(chuàng)中國董事會出任執(zhí)行董事的孫喆一，被媒體第一次大范圍報道，因為這是融創(chuàng)中國控股股東、董事會主席兼執(zhí)行董事孫宏斌之子第一次被推到了臺前。

而這一次，農(nóng)歷豬年春節(jié)過后，他作為融創(chuàng)文化集團(tuán)總裁的身份被關(guān)注，二代接班和傳承的話題又一次聚焦到了這里。

除了名字以外，孫喆一成為如今的自己，除了父親的影響之外，亦有其他的許多因緣際會，但父親的烙印卻是無處不在。而毋庸置疑的是，融創(chuàng)中國Sunac未來依然是“孫氏”的公司，財富也依然是傳承的姓氏。

“孫喆一”之名

融創(chuàng)中國官網(wǎng)2月18日一則資訊顯示，融創(chuàng)文化于近期成立，是融創(chuàng)在文化內(nèi)容行業(yè)的關(guān)鍵性布局——

賀歲片《流浪地球》《瘋狂的外星人》的拍攝地，正是融創(chuàng)文化旗下東方影都融創(chuàng)影視產(chǎn)業(yè)園；與此同時，融創(chuàng)文化旗下樂創(chuàng)文娛出品、發(fā)行的《熊出沒·原始時代》，也創(chuàng)下國產(chǎn)動畫電影單日票房紀(jì)錄，11天突破票房6.06億元。截止2月18日，三部影片累計票房65.5億元。

在這些靚麗的數(shù)字背后，人們發(fā)現(xiàn)了孫喆一的名字。

融創(chuàng)中國官網(wǎng)執(zhí)行董事的介紹頁面中，孫喆一的頭銜已經(jīng)變?yōu)椤皥?zhí)行董事、副總裁兼文化集團(tuán)總裁”。于是，融創(chuàng)文化和這個年輕人再次掀起了“融創(chuàng)接班人”的熱議。

事實上，對于孫喆一來說，這是遲早的事。

關(guān)于父親創(chuàng)立的公司，一番有趣的言論或許也可以窺見用心：早年建立的順馳，英文是SUNCO，取自他老家山西話中“孫氏”的諧音，而且SUN.CO即意為孫家的企業(yè)。如今的融創(chuàng)，英文是SUNAC，依然為“孫氏”諧音。

所以，孫喆一的上位并非什么讓人驚訝的事，融創(chuàng)一直都是“孫氏”的企業(yè)，而父親對他的熱望或許可以追溯到出生之初。

上世紀(jì)80年代，從清華大學(xué)畢業(yè)的孫宏斌，1988年加入了當(dāng)時迅速發(fā)展的聯(lián)想，而且僅用了兩年時間就從一個普通的銷售員升為聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理，當(dāng)時已被認(rèn)為是聯(lián)想的預(yù)備接班人之一。

但1990年3月開始的一連串事件，讓年輕高傲、志向遠(yuǎn)大的孫宏斌經(jīng)歷了人生中第一次大劫。1992年8月，孫宏斌被判處有期徒刑5年，罪名是挪用公款13萬元。

坊間流傳，孫喆一生于1990年1月，而另一種說法則是，孫宏斌入獄時，妻子正在懷孕，當(dāng)孩子出生之際，他正在看守所。

無論哪一種為真，孫喆一的名字都寄予著當(dāng)時父母的美好祈愿——喆，通哲，用于人名時，意為有智慧，聰明的人。而“喆”也代表著中華文明的哲學(xué)，是“止戈為武”的精準(zhǔn)明示。不過大多數(shù)人則認(rèn)為，對于傳統(tǒng)的中國人來說，雙吉，大吉大利的意思，或許更接近當(dāng)時孫宏斌的心境。

在孫喆一人生的最初四年，父親角色無疑是缺位的，孫喆一的個性或許隨母親更多一些。曾有報道指，在坐牢期間，孫宏斌拒絕妻子將孩子帶來看他，因為他不想讓孩子看到父親如此落魄不堪的樣子。

1994年初，孫喆一四歲，此時父親獲減刑1年零2個月，1994年3月重獲自由。（2003年，孫宏斌收到海淀區(qū)人民法院刑事判決書，撤消1992年判決，改判孫宏斌無罪。）

不過，父親身上的那股“蠻勁”并未因一場牢獄之災(zāi)而被磨滅。出獄后，孫宏斌1994年即創(chuàng)建順馳；1996年開始開發(fā)房地產(chǎn)；2003年順馳進(jìn)入北京，并開始了全國擴(kuò)張戰(zhàn)略；2007年孫宏斌將順馳集團(tuán)出售給路勁，工作重心轉(zhuǎn)移到融創(chuàng)地產(chǎn)集團(tuán)……

如此快捷的步伐，一如其在聯(lián)想時的風(fēng)格，其間他對于兒子成長歲月的陪護(hù)也并未缺位。

孫宏斌在公眾場合時的言談舉止，很多時候會讓人覺其感性，是“性情中人”，也有下屬認(rèn)為他要求嚴(yán)格，按照中國傳統(tǒng)父親的定位，被嚴(yán)格要求的孫喆一，2011年即于波士頓學(xué)院畢業(yè)，取得工商管理及歷史雙學(xué)士學(xué)位。

畢業(yè)后，孫喆一在雪湖資本有限合伙及昌榮傳播股份有限公司工作；2014年加入融創(chuàng)，曾在集團(tuán)總部及不同區(qū)域公司擔(dān)任與資本市場、土地獲取及項目運營相關(guān)的不同職務(wù)。

從孫喆一的工作經(jīng)歷來看，他的“接班”之路或早已鋪好，父親的意志也早已一一投射到他的人生階梯之中。

未來的“SUNAC”

事實上，除卻香港老牌房企的家族傳承有過許多成熟個案之外，內(nèi)地房地產(chǎn)民營企業(yè)代際接班已經(jīng)提上日程。

現(xiàn)在常被提及的包括碧桂園楊惠妍、世茂許世壇、合生朱桔榕、新城王曉松，如今還有恒大許智健、SOHO中國潘瑞、龍光紀(jì)凱婷、實地張量、星河灣黃健慧、綠景黃浩源、佳源國際沈曉東等等。

而越來越多的企業(yè)家對于下一代的培養(yǎng)更注重視野與專業(yè)，也更趨向國際化。除了送往國外深造之外，“二代們”正式進(jìn)入家族企業(yè)之前，大多會在其他的公司歷練一番，這在香港企業(yè)過往案例中屢有體現(xiàn)。

恒隆集團(tuán)少東陳文博，持有美國西北大學(xué)凱洛格管理學(xué)院與香港科技大學(xué)聯(lián)合頒授的行政人員工商管理碩士學(xué)位，美國南加州大學(xué)國際關(guān)系文學(xué)士學(xué)位。進(jìn)入恒隆前，他曾從事金融、審計及風(fēng)險管理范籌的工作。

新鴻基第三代郭基輝，哈佛大學(xué)商學(xué)院MBA高才生，回歸新鴻基前，曾在摩根士丹利的投資銀行組歷練三年。

新世界發(fā)展鄭志剛，畢業(yè)于哈佛，曾于高盛及瑞銀任職，熟悉資本市場運作。2007年加入新世界，參與周大福、新世界百貨的運作。

中原集團(tuán)施俊嶸，從英國留學(xué)歸來后，曾在新鴻基地產(chǎn)工作4年，負(fù)責(zé)不同項目的產(chǎn)業(yè)測量、土地投標(biāo)、建設(shè)和交樓。

……

可以看出，孫宏斌對于兒子的培養(yǎng)同樣如此。

資料顯示，孫喆一畢業(yè)于波士頓學(xué)院，取得工商管理及歷史雙學(xué)士學(xué)位，加入融創(chuàng)前，在雪湖資本有限合伙及昌榮傳播股份有限公司工作；2014年加入融創(chuàng)，曾在集團(tuán)總部及不同區(qū)域公司擔(dān)任與資本市場、土地獲取及項目運營相關(guān)的不同職務(wù)。

而作為家族企業(yè)接班人的孫喆一，也多被看作是孫宏斌財富的繼承人，孫宏斌也早已為其龐大的財富傳承做好準(zhǔn)備。

據(jù)觀點地產(chǎn)新媒體了解，孫宏斌已在2018年12月31日將手中大部分融創(chuàng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給South Dakota Trust Co.，持股數(shù)達(dá)到了約20.43億股，市值達(dá)到了約570億港元，而上述公司為孫宏斌家族信托的受托人。

有資本人士指出，家族信托是一種信托機構(gòu)受個人或家族的委托，代為管理、處置家庭財產(chǎn)的財產(chǎn)管理方式，以實現(xiàn)富人的財富規(guī)劃及傳承目標(biāo)，目的是打破“富不過三代”的魔咒，讓龐大的股權(quán)傳遞給下一代，甚至第三代、第四代。

“家族信托的另一個目的就是財產(chǎn)保護(hù)，股權(quán)持有人將股權(quán)轉(zhuǎn)移至家族信托，那么在信托設(shè)計的法律框架下可以達(dá)到財產(chǎn)保護(hù)的作用。”

在未來代際接班前設(shè)立家族信托，準(zhǔn)備好家族財富的代際傳承也是題中之意，而對于年輕的孫喆一來說，未來的“SUNAC”，只有一個“代言人”。

（來源：觀點地產(chǎn)網(wǎng) 劉滿桃）