發展戰略轉向斑竹反輔會員


為響應聯商總部關于《斑竹管理規定》以及《保持版塊管理人員先進性問題》的號召，消費者研究版塊特頒發本文件：
在我聯商網總體上已進入“長江后浪推前浪，前浪倒在沙灘上”的后專業灌水交流時代的大背景下，今年聯商的斑竹管理文件著重于努力實現帖子總數穩定增長，帖子質量穩步提高，直接帶有現實獎勵的政策占到相當大的比例。
繼2004年之后，今年聯商又一次把支持會員及斑竹的交流成長作為文件的主題，反映我站在發展戰略及政策思路方面的重大變化，即從會員支持斑竹所取得的成就轉向斑竹轉輔會員上來。
獎勵政策更多向會員傾斜
翻開2005年聯商總部一號文件，一個突出特點就是聯商總部越來越多地向會員傾斜，逐步建立穩步的會員升級機制。在繼續堅持“鼓勵灌貼”“提升質量”的要求基礎上，今年的獎勵比懲罰政策更多。
2005年，繼續對灌貼會員實行直接獎勵與升級，有條件的版塊將進一步加大獎勵力度。
總部和具體版塊將較大服務增加會員綜合開發及帖子增量的開發投入，新增加的獎勵主要安排為鼓勵會員多發貼及多發高質量的帖子上面。
完善落實帖子數量質量斑竹負責制
一號文件要求，進一步抓好帖子增產，完善和落實帖子的質量、數量斑竹負責制，帖子多發版塊及爭議性較強的帖子也要認真抓好版塊內部的平衡工作，進一步維護版塊發貼量及帖子數量的穩定。
新會員及菜鳥級會遠將享受額外關照
文件要求，要落實新增會員的教育、培養及輔導工作，斑竹以下會員有能力的會員應鼓勵多發帖子，并對好貼以精貼、骨貼予以鼓勵，對有能力有潛力成為斑竹的會員要著重進行培養、推薦。對新進入聯商的會員及剛進入零售業的菜鳥會員，應給予多關心、多支持，在發貼數量發面予以鼓勵，在發貼質量上面給予指導，充分抓好版塊文化營建工作，全面建設和諧的版塊環境。
再者，凡以上內容做不到的斑竹，將處以某種處罰（《反斑竹潛水法》及《反斑竹瀆職法》已列入站務議案，將于近期進行公開決議）。而不合格的潛水會員及瀆職會員也將失去升任斑竹的機會。
僅以以上奉獻給全體戰斗在聯商灌水工作崗位上的同仁朋友，并預祝廣大堅持戰斗在灌貼崗位上的女同胞朋友們三八節快樂，同時贈送給長期以來奮戰在各版塊第一線的各版塊斑竹同仁們一句話：“生正逢時，好自為之”