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[分享]培訓游戲—
歸海一刀之人定勝天
上傳于 2007-09-14 14:13
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我很好,真的
目的
樹立成員的自尊,激勵他們專心的傾聽;建立相互間的支持與信任。
所需材料
發(fā)給每個小組可粘貼的便箋本。
步驟
讓所有的成員回想一下自己生活中的三個時期,即他們的童年時期,求學時期和當前時期,讓他們大致回想一下每個時期的情況。回憶一些他們曾做過的或在他們身上發(fā)生的,令他們感到非常自豪的事情(比如,“上八級的時候,我得了單詞拼寫的冠軍”或“我上個月銷售掉了九套住宅”等)。
在每個人都寫完了三件事情后,讓他們每三個人組成一個小組。由其中一個人向大家訴說自己的三件事情,在他右邊的人要仔細地聆聽講話的內容,然后向整個小組進行簡短的解釋,不僅要解釋第一個人說了些什么,還要解釋他話里可能有的意思。
第三個人(聽的人)不能發(fā)表任何口頭評論,而是要在一張便箋上寫下自己對第一個發(fā)言者誠摯真切的贊揚,贊揚他所取得的成就,然后將這張便箋貼在那個人的衣服上。在第一輪游戲完畢后,將整個過程再重復一遍:第二個人開始報告他的情況,另外一個人解釋他所說的,然后第三個人在便箋上寫下贊揚的話。這樣一直重復,直到最后一個人世間也講了他的事情。
討論題
1、有多少人在贊許自己的時候感到很高興?
2、有多少人會不時地回顧自己過去的成就?
3、你認識一些會表揚你而且愿意表揚你的人嗎?
4、有一個專心投入的聽眾,你的感受如何?
小提示
在游戲前后,讓整個團隊回顧一下幾個能暗示自己專心傾聽的簡單方法。
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全部評論(9)
東東:
不錯喔
( 2012-03-27 14:35 )
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許式明2006:
好 ( 2012-03-09 12:13 )
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萊茵飛魚:
( 2011-11-20 12:27 )
回復
京南球俠:
ding 頂
( 2008-02-17 11:32 )
回復
mgkdezjj:
謝謝!!!!!!!1 ( 2007-10-25 19:10 )
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歸海一刀之人定勝天:
外星人 游戲介紹: 一、游戲目的: 1、活躍課堂氣氛,發(fā)揮學員創(chuàng)造力。 2、讓學員一起工作,建立團隊精神。 3、讓學員加入到一個有趣的問題解決的活動中。 二、游戲程序: 1、學員分組(8人一小組) 2、各個小組要按照任務說明書創(chuàng)造出外星人。 3、看哪一組學員速度快而有創(chuàng)新。 4、游戲分享討論 小組成員用什么方法達成共識,你認為最有創(chuàng)新的地方在哪里;什么有助于最后結果的產生?什么阻礙了最后結果的產生? 三、游戲規(guī)則 整個小組要共同創(chuàng)造出一個外星人,這個外星人只有7只腳,3只手在地上,而且全體小組人員必須連接在一起,成為一個整體并能夠行走數(shù)步。 四、我的體會 小組成員達成共識的方式一般來說往往有自發(fā)、說服、強迫、表決、仲裁等方式。"自發(fā)"的方式最好但很不現(xiàn)實;"強迫"、"仲裁"可能會導致分裂;過多的使用"表決"則說明小組成員還不太默契,盡管它能"公正"的體現(xiàn)大多數(shù)人的意愿;"說服"是一個很溫和的方式,但需要時間和合作的心態(tài);沒有一種方法是最好的,而應根據(jù)時機采用不同的方法;創(chuàng)新是生命活力的體現(xiàn),但創(chuàng)新需要得到小組成員的認可才會有成績。 此游戲可以從多方面進行總結,常規(guī)的列舉如下: 1、小組如何做計劃:目標-資源-計劃過程-選擇方案-執(zhí)行-改善。 2、小組成員合作:每個人都積極參與、貢獻主意、互相配合 。 3、創(chuàng)造力與問題解決:嘗試新的方法與觀點 。 4、解決沖突:誰最先想出主意的,結果怎樣 。 ( 2007-09-14 14:24 )
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歸海一刀之人定勝天:
喬哈窗口 游戲介紹: 一、游戲目的: 了解喬哈窗口的概念;根據(jù)自我坦露和他人的反饋來了解、認識自己。 二、 游戲程序: 1、培訓師解釋:喬哈窗口(Johary window)是從創(chuàng)始人Joe Luft and Harry Ingham兩人的名字中截取來的;分組。 2、完成自我知覺記錄表上的第一部分。 3、完成反饋表。 4、培訓師收集反饋表,并大聲讀出(不指名),讓成員在自己的自我知覺表上記錄。這樣做,可以填寫盲目領域。 5、給自己畫一扇窗戶,可用不可的筆代表優(yōu)點、缺點。 6、討論自己得到的反饋及喬哈窗口的概念。 三、游戲準備: 每人有筆和紙;每人有喬哈自我知覺記錄表及喬哈反饋表。 四、培訓師提示: 喬哈窗口: 周哈里自我知覺記錄表: 自己知覺部分 別人知覺部分 優(yōu)點 優(yōu)點 缺點 缺點 記錄表說明:在左邊寫出自己的優(yōu)缺點,然后在每一個可以讓人知道的優(yōu)缺點前打√;當領導者收集并念出所有反饋表時,在右邊的地方,寫下別人對你的看法。 ( 2007-09-14 14:23 )
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歸海一刀之人定勝天:
目標練習 概述 參與者學會怎樣尋找消除他們的職業(yè)生活和個人生活中降低激勵的因素。 目的 發(fā)揮你的最佳水平;減小壓力;克服焦慮和對失敗的擔心;激勵員工發(fā)揮他們最高水平;提高你的管理能力;幫助管理者提高管理能力;幫助別人度過難關;激勵長期表現(xiàn)欠佳的員工;管理你的壓力;設計激勵環(huán)境。 時間 20分鐘。 你將學到 理解是什么降低了你的激勵,對于找到激勵你的事物至關重要。 你需要 你需要為所有參與者準備好此表格的復印件。 目標計劃 降低激勵的因素 克服方案 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 怎樣做 向大家解釋我們周圍有很多降低激勵的因素,這些因素阻礙了進步,也影響了激勵。降低激勵的因素是惹怒你的人、地方和事情,這些因素消耗了你的精力。對某些人來說,工作條件是降低激勵的因素;對另一些人來說,同事可能是降低激勵的因素。提高激勵的途徑之一是找出和消除這些降低激勵的因素。 讓參與者列舉一些降低激勵的因素。然后讓他們在表的左欄列出一些降低自己激勵的因素,在右邊的一欄列出能夠消除和克服這些因素的建設性方法。再找一些志愿者描述他們清單的一些項目,讓大家提出意見的討論。 討論題 1、你能否消除或者減少工作環(huán)境中所有降低激勵的因素?哪些可以?哪些不可以? 2、你怎么減少或者降低工作中降低激勵的因素?怎么減少或者降低家里降低激勵的因素? 3、為什么找出降低激勵的因素很重要? 變通做法 把一個真靶了放在墻上加這個游戲的趣味,在這個靶了上標記降低激勵的各種不同因素,讓人們向靶了扔飛鏢或者其他投擲物。 自我操作 列出你自己的降低激勵的因素,想出消除或者將它降低到最低限度的方法。與大家分享你的結果。 ( 2007-09-14 14:14 )
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歸海一刀之人定勝天:
認識你 一、 目的: 1、 促使每一成員有機會現(xiàn)出自己。 2、 成員彼此相識,建立團體互動關系。 3、 形成團體的自我。 二、 一般說明: 1、 人數(shù):八——十二人。 2、 時間:三十——五十分鐘。 3、 材料黑板或記錄板。 4、 場地:安靜舒適。 三、 實施程序: 1、 在團體中每兩人配對(可由成員自己選擇),利用5分鐘的時間,兩人用彼此喜歡的方式自由的了解對方。 2、 5分鐘后成員說出彼此交談的主題有領導者將之記錄于黑板上。 3、 接著領導者對成員說明:每人一生中都有幾個我們視為知己的朋友,彼此間是絕對真誠信任的,現(xiàn)在假想你的同伴會成為你的知己,你想要了解他什么呢?要維持知己關系的話,什么是你的想要先弄清楚,覺得最重要的事?現(xiàn)在你們二人再利用5分鐘來討論這個問題。 4、 5分鐘之后,二人回到團體中和團體分享剛才討論的主題,仍由領導者記錄在前次記錄的旁邊。 5、 大家一起來討論二次的記錄,分享彼此的感受(二次記錄應是不同的,可能第二次的記錄更深入私人問題)。 ( 2007-09-14 14:14 )
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