時間過的很快，在不轉眼間我在萬家，差不多有一年了，在我剛進去不久，我那邊的銷售就慢慢的在攀升，在我心中有一鼓力量在支撐著我，要不然我也會被擊敗，身為在素有“生意最好的萬家”當中，所承受的勞動強度也可想而知，我只允許我打兩份工；一個是給自己打工盡量做好自己的工作，在時間之于幫助一下同事，第二個是萬家：我愿意付出，付出我的青春，包括我的汗水，因為這是我的第一份工作，在人生的開端處留下美好的回憶，我希望更多的人能夠走好自己的路，身在萬家就應該與它共進退，雖然你的夢想，你的希望很渺小，千里馬常有，而伯樂不常有，埋頭苦干，只要功夫深，相信老天回給你一給美滿的答復，同事們一起努力吧，華潤萬家與你攜手，改變生活！
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 由
張偉平
發表于 2008/6/4 18:41:56，已有[0]人推薦
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我也是華瑞的員工，只是沒機會見到這么高層 領導，不過聽說郎哥還是滿厲害的
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民族零%c
發表于 2008/5/21 22:36:00，已有[0]人推薦
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在一個企業工作，整天卻想著怎樣能盡快的走，心里很慚愧啊。但也沒辦法，半年前一直鼓勵自己機會還是有的，繼續努力。這不，努力了半年什么都沒有。有一句話是怎么說的，拿著員工的工資，擔著領導的責任，什么事有差錯了，就是你干的不好，又是警告，又是罰款。干得好就是領導領導有方。這世道，我看天下烏鴉這得最黑啊。朗哥，好好讓你的管理人員到上帝面前懺悔去吧。
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還是難民
發表于 2008/4/28 11:10:26，已有[0]人推薦
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朗哥，華潤基層員工都是難民啊。每天都是舉債度日啊。不說也罷。員工好像就沒有什么個人考核機制吧，領導覺得你這個人還行，你就晉升，有什么透明的方式讓我們這些最低層的勞動員工知道晉升的人是業務能力強啊，還是馬屁拍的好啊。
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難民
發表于 2008/4/28 10:39:30，已有[0]人推薦
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華潤萬家
太炒作!
沒有實體競爭力!
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07年,第?
發表于 2008/4/6 2:05:26，已有[0]人推薦
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我很佩服華潤，他們的復制能力太強
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潤蘭細雨
發表于 2008/2/11 22:44:26，已有[1]人推薦
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朗哥，不知道為何我們要實行生鮮的營采合一？看看現在店面的生鮮質量實在是。。。。，生鮮的非標準產品注定需要多個體系的監管，而非一言堂，可以肯定沒有多少真正希望合一的，只是
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毛毛蟲
發表于 2008/2/1 13:55:12，已有[0]人推薦
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怎么管理層這么黑呀
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荷花
發表于 2007/12/22 23:13:58，已有[0]人推薦
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郎哥哥:在萬家做太難了!領導拉幫結派嚴重.超市區的領導把員工的活動經費都沒有用在員工上.哎.有的話還不能說呀!說了也沒有用的.
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聯商游客
發表于 2007/12/20 23:20:33，已有[0]人推薦
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我也是華潤的員工，我希望我以后能有所成就，干出一翻自己的事業，我們店在不斷的成長，營業額在慢慢攀升，我感覺他門管理層的態度不好，辦是效率低，其實我們員工處處為萬家省錢，我們不高興的時候最喜歡的就是說“萬家有錢怕什么”員工對自己沒有夢想，干一天算一天，工資不高走人，熟食又累又臟，不會有人進來的，現在都是聰明人�。【构苋绱宋視䦂猿�，在平凡的崗位中工作著，我沒有權利要求別人為我做什么，有人會認為我這樣做非常傻，但是你有想過你是否在為萬家付出，我最希望的是給員工更多的機會遷升，而不是開后門，還有員工的素質不高，連簡單的英語很多人不會，這也是阻礙銷售原因之一，員工好學但沒有管理者的幫助，不是很注重員工的培養嗎？？？可到那里跟本學不到什么管理知識！！！我QQ340097509~~~~~!!!!!!!
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| 由
張偉平
發表于 2007/12/12 11:17:34，已有[0]人推薦
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