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| “KPI- Key Performance Indication”由
月光疾風
創建于 2006/11/22 12:57:09 |
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KPI- Key Performance Indication，中文可翻譯為[關鍵績效指標]，并非是一種全新的概念，早期主要應用在人力資源的績效評估上，在目前的管理理論上已經成為企業整體績效管理中主要的績效評估方法，并且國外許多的專業咨詢公司也成功的將此方法應用在ERP理論中。它的核心觀念是：設定與企業流程相關的標準值，定出一系列的對企業發展、經營有提示、警告和監控作用的標準衡量指標，然后把實際經營過程中產生的相關指標實際值與預先設定的標準值進行比較和評估，并在其中分析其原因，找出解決的方法和途徑，從而再將企業的流程做相應的調整和優化，以使未來的實際績效指標值可以達到令決策者滿意的程度。
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 由
月光疾風
發表于 2006/11/22 12:57:33，已有[0]人推薦
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