投資區間：50-100萬元 行業：娛樂休閑-休閑中心
單店預估：50-100 萬元 成立時間：2001年
直營店：5家 加盟店：2家
經營產品：足療保健
公司名稱：北京五指生亞健康保健集團
品牌詳情
五指生人歷經九年的勵精圖治，形成了以“厚道、固業、務實、樂活”的企業文化，秉承“以史為根，以藝為魂，以德為先，以質取勝”的創業理念，建立學習型團隊，充分發揮人才優勢，發揚艱苦創業、敢想敢拼精神，對內強化質量管理，對外積極開拓創新，在足療保健行業取得了令人欣慰的成績，使公司由五指生足部反射保健中心發展成：五指生亞健康保健技術研發中心、五指生足部反射區保健中心、五指生職業技能培訓學校三家子公司，員工2000余人的集團公司。五指生將一如既往以顧客需求為導向，為顧客提供到位的保健服務，樹立五指生保健品牌，實現“弘揚民族文化，傳播健康理念，創造價值平臺，提高生命質量”的企業宗旨。
加盟分析
加盟區域 全國培訓時間 不詳 周
加 盟 金 15萬元保 證 金 5萬元
經營模式 直接特許,直營連鎖
適合人群自由創業,現有公司增項
選址建議商業街商鋪,購物中心,寫字樓商業配套,交通設施商鋪,社區住宅底商
其他要求 1、連鎖店做到“六統一”即“統一廣告牌，統一裝潢，統一員工服裝，統一由五指生有償提供的床上用品、藥品及企業榮譽獎牌，統一按五指生制度和員工待遇標準執行，統一由五指生集團培訓基地培訓新學員。”
2、填寫連鎖店申請表。
3、連鎖店規模400㎡以上。員工住宿。要求員工住宿、食堂與營業廳之間的距離步行時間≤5分鐘。
4、連鎖期限(5 )年;連鎖費：另議;支付方式：一次性。
5、連鎖店所在城市市區人口在40萬以上、有消費客源，開設兩家以上的連鎖店時，連鎖店與連鎖店的距離≥3公里。
6、連鎖店選房要素：房屋處于城市交通的主干線旁鬧中取靜地方，有一定停車位。樓層：2F—3F，房屋室內采光通風好，結構合理適用。
7、簽訂連鎖意向協議，交納意向合作定金，“五指生”派遣工作人員赴當地進行實地考察。
8、技師人員：五指生集團培訓基地統一招聘、培訓、分配。培訓期：30至45日。加盟方就地對外招聘迎賓、收銀員、保安、清潔工、洗衣工、大廳服務人員。按崗位職責就地培訓，就地工作。
9、雙方不定期通過電話、電傳溝通，了解連鎖店裝飾工程進度，各種用品的購買，營業執照辦理等工作進展情況。
10、確定連鎖店開業時間，舉行開業儀式。
11、連鎖店經營后，總公司不定期對連鎖店的經營狀況、營銷策劃、員工技術水平、服務質量、禮儀、環境衛生、安全防范措施、員工思想動態、員工后勤保障進行監督、指導和培訓。收集連鎖店投資方提出合理化建議和意見，不斷持續改進我們經營管理工作。
一、 技術研發優勢：
產品研發流程：
現場服務-----客戶診斷-----建立檔案-----專家會診-----調整技法-----臨床應用-----客戶驗證-----產品成型。
五指生亞健康保健集團對技術研發團隊投資近百萬，進行國內及國際的技術交流，并聘中國按摩專家委員會秘書長、國家職業技能鑒定專家委員會、保健按摩專業委員會副主任、北京市傳統手法協會名譽會長、中國按摩師技能培訓教材主編王國順教授為集團技術高級顧問，于傳統中醫導引文化有機的結合，研發了全身發射區療法，在世界學術研討會也確定了這個標準。集團還參與了本行業技術標準的制定，并與中國足部反射區健康法研究會達成了長期戰略合作。
二、管理體系優勢：
管理體系的六化：崗位流程化、專業化、培訓化、績效化、標準化、考核化。六大管理模塊形成了巨大的、縱橫交錯的管理網絡。充分駕馭了各個門店管理的每一個細節。
企業的核心文化：厚道、固業、務實、樂活。
完善的VI系統。
三、產品競爭優勢：
由于從產品的研發到臨床應用都深深的受到了“五指生”企業文化的感染，所以較難復制，在行業中獨樹一幟，主要針對有絕對消費能力和完全消費意識的高端客戶群，且接待的客人15%-20%都在50歲以上，18-24%是30歲以上的女客戶，使產品在市場上獲得了很高的利潤率。僅“御足踩蹺”和“脊柱脊背反射療法”兩個項目便創收 ( )百萬元/年。
四、整店輸出優勢：
由“五指生”人力資源管理中心統一配備，從技師到店面管理人員，針對店內主要人員結構完成一系列的人力資源服務。對店內工作人員提供統一的培訓，對技師技術水平和等級進行嚴格裁定，提供完整的運營指導。盡我們的努力讓您“投入最少的精力，獲得最大的利潤”
