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東方眼鏡加盟手冊(cè)

2011-02-28 09:28 評(píng):0

基本信息

　　東方眼鏡成立于1988年，時(shí)至今日擁有員工400多人;合共50多間專業(yè)眼鏡店，并分布在市內(nèi)各繁華路段及商業(yè)旺區(qū)。擁有十幾名眼科教授和主任醫(yī)師，連同高級(jí)技師、技師、高級(jí)、中級(jí)驗(yàn)光員等共150人組成的專業(yè)隊(duì)伍為廣大市民提供專業(yè)驗(yàn)光、配鏡服務(wù)。公司成立20年來(lái)，發(fā)展迅速，于1992年就已經(jīng)擁有11家分店，是國(guó)內(nèi)第一家創(chuàng)立專業(yè)眼鏡連鎖的企業(yè)。

　　獲得多項(xiàng)榮譽(yù)。擁有一批又一批忠誠(chéng)顧客，“東方眼鏡”已深入植根于廣大消費(fèi)者的心中。在廣州的消費(fèi)者只要提到驗(yàn)光、配鏡都會(huì)首選東方眼鏡。無(wú)論在各商業(yè)路段都會(huì)看到他們熟悉的“東方眼鏡”的商標(biāo)。時(shí)尚的標(biāo)志令廣大消費(fèi)者過(guò)目不忘。

　　“產(chǎn)品無(wú)可挑剔”是公司永恒追求的質(zhì)量目標(biāo)，是全國(guó)眼鏡行業(yè)首家通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。東方眼鏡與時(shí)俱進(jìn)，先進(jìn)的設(shè)備，優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，良好技術(shù)素質(zhì)，專業(yè)操作，獨(dú)特規(guī)范，從而保證了提供高品質(zhì)產(chǎn)品質(zhì)量，專業(yè)化的優(yōu)良和穩(wěn)定。為滿足不同消費(fèi)者的需求，東方眼鏡更把旗下所有分店分為時(shí)尚店、品牌店、家庭店和學(xué)生店。

　　為求更加盡善盡美，東方眼鏡耗資巨款，在廣州打造出兩家能夠媲美歐洲頂級(jí)眼鏡店的旗艦店。為國(guó)內(nèi)眼鏡行業(yè)劃下優(yōu)美、燦爛、輝煌的一筆。現(xiàn)在東方眼鏡產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)已深深吸引了眾多顧客。東方眼鏡“清晰、舒適、持久”是眾多消費(fèi)者對(duì)公司的產(chǎn)品的贊許。公司將繼續(xù)向“追求每個(gè)步驟零缺陷”的高目標(biāo)繼續(xù)邁進(jìn)。

　　生活在非洲的博茨瓦納土著人具有什么樣的文化特征?如果不親身接觸，恐怕誰(shuí)也不知道。

　　所以，對(duì)于公司文化的塑造，東方眼鏡從不刻意向員工示以抽象的、表面的文字概念，感染與同化，激勵(lì)與關(guān)懷，被視為管理正道。

　　無(wú)論是幫助員工建立職業(yè)規(guī)劃，還是工作的績(jī)效激勵(lì)體制設(shè)計(jì)，抑或某個(gè)員工的日常生活，公司對(duì)員工的關(guān)注目光已經(jīng)不僅僅停留于精英人群，而是滲入普通職員工作與生活的各個(gè)層面。

　　這種人文氣氛如水滴一樣滲透在流程與體制的縫隙之間，無(wú)聲地影響著全員的日常行為，同樣也決定著員工的歸屬感，在東方眼鏡，高工齡員工的構(gòu)成比例已經(jīng)成為一大特色。

　　東方眼鏡的公司文化究竟是怎樣一種境況：親和、主動(dòng)、專業(yè)、敬業(yè)?恐怕只有進(jìn)駐您的心里才能栩栩如生。

　　所以談到公司文化，您其實(shí)是最后的評(píng)審。

　　加盟優(yōu)勢(shì)：

　　品牌優(yōu)勢(shì)

　　共享東方眼鏡近20年的品牌積淀，讓您的商業(yè)之旅一出生就風(fēng)華正茂

　　渠道優(yōu)勢(shì)

　　成熟的進(jìn)貨渠道、物流支持及大品牌具有的成本優(yōu)勢(shì)，助您輕松帷幄千里

　　管理優(yōu)勢(shì)