課程時間：2天（6課時/天）
課程概要：
中國零售業人力資源管理面臨的挑戰
中國零售人才激勵模式創新八大看點
相關案例分享及解析
課程大綱：
一、中國零售業面臨嚴峻人力資源管理挑戰
二、中國零售面臨嚴峻人才管理挑戰
中國零售業面臨的經營管理挑戰
零售業面臨的“三高三低”挑戰越來越嚴峻
電商的強力沖擊
零售業面臨新一輪“迷茫時代”
越來越多的零售企業開始接受收購或兼并
中國零售業面臨的人資管理挑戰
傳統人才激勵模式受到挑戰
三、零售人才激勵模式創新八大看點
看點一：股權激勵模式開始下沉，中小企業試水
看點二：“內部創業”，企業留人的另一個“藍海”
看點三：績效考核3.0版，搭建不同人才激勵平臺
看點四：薪酬體系建“寬”道，誰說只有升官才能發財？
看點五：職稱評定，讓人才“名利雙收”
看點六：創造新的職業發展生涯通道
看點七：企業文化創新激勵人才
看點八：企業辦公環境建設激勵人才
其他看點：有效提升人資部門的管理水平
其他看點：科技創新，流程創新啟示錄
兩個值得思考的問題
企業領軍人物對人才激勵有何影響？
機制建設對人才激勵有何影響？

報名電話：0571-87015503-817

  聯 系 人：錢老師 189-6904-4918

電子郵箱：[email protected]