上尉中文專業(yè)畢業(yè)，然后做了網(wǎng)絡編輯半年，主管旅游頻道。后輾轉(zhuǎn)幾次，來到現(xiàn)在的公司做文案。

    工作之余，仍然和原公司的朋友喝酒聊天，他已做到部門副主管。言談之時，對所在信息部的前景有所擔憂，因為公司幾次想砍掉信息部門，認為信息部可有可無，而且信息部的工作是一個能上網(wǎng)的初中生高中生就可以做的，只要是會復制粘貼就可以。

    一、編輯只需要復制粘貼為何不去找初中生？

    我對這種說法也很憤慨，既然是只要會復制粘貼的初中生就可以搞定的工作，為什么現(xiàn)在的公司還要求必須本科畢業(yè)，還要求英語四級？

    難道只是為了裝點門面，說，看啊，我公司的員工質(zhì)量多高啊，都是本科生，還都是英語四級呢！

    如果一個經(jīng)理真的是因為這個面子的理由，招聘編輯的話，我奉勸你還是辭退你的員工吧，大家的青春都是有限的，你沒必要這么耽誤，也沒有資格這么耽誤。

    因此，我奉勸你還是去招聘一個初中生高中生吧，或者是會上網(wǎng)會復制粘貼的人吧，起碼他們復合你的意愿，他們也不象本科生那樣有想法，他們?nèi)菀坠芾恚�可以讓你象圈羊一樣趕來趕去，可以機械的幫你復制粘貼，可以大量的完成你的任務……

    什么？素質(zhì)？你說他們素質(zhì)不夠？我沒有覺得你要求素質(zhì)啊？你說只要會復制粘貼就行，你還要求什么素質(zhì)？你要求素質(zhì)的話，還不如去招一些500強的經(jīng)理總裁來做你的編輯，夠素質(zhì)了吧！關鍵是你有這個實力嗎？你能給予他們想要的東西嗎？

     二、一將功成萬古枯

     不說廢話，一個網(wǎng)絡公司的基礎是什么？是你的名氣和品牌效應嗎？是你的業(yè)務嗎？是你卓越的領導嗎？是公司合理的團隊合作嗎？

     是你的信息和服務。而這很大程度上和編輯有關。因此，編輯是一個網(wǎng)絡公司的基礎。我在原來的公司的年終大會上，有一個銷售人員說，因為信息部的存在，讓我們感覺到有堅強的后盾做基礎，因為你們的努力，我們知道我們是優(yōu)于其他公司的，這讓我們充滿了自信，讓我們可以去做我們本不敢去想的事情……

    只是奇怪，為什么其他人沒有意識到。

    想一想，是誰給你們提供信息支持、服務支持？是誰在為你們的新想法新策略做補充、做工作？是誰在勤勤懇懇的忙碌，每天都沒有空閑？是誰為了一個新的項目的投入使用，找朋友，找同事，不停地測試，不停地收集資料……

    結(jié)果，當這項新服務推出后，成功了，是策劃人員，是領導的功勞；如果失敗了，就會把責任推到編輯身上，說，是他們努力不夠，是他們只想著下班玩耍，是他們在上班時間和別人聊天沒有正經(jīng)工作……

     編輯就是如此，QQ和MSN中加了大量的用戶，大多都是網(wǎng)站的客戶。他們的大問題需要幫忙，甚至發(fā)帖子，上傳圖片這樣的小問題。只要在，就要解決。

     編輯需要懂美工知識，需要懂網(wǎng)絡知識，需要懂行業(yè)知識，甚至需要懂心理學知識，安慰用戶，支持用戶，鼓勵用戶，折服用戶。

    這年代，誰都累，誰都苦，誰都有很多的煩心事。但我想，其實最累的還是做基層工作的。當領導的，因為成功不是你一個人的成功，是團隊合作的力量，尤其是基層的員工。這當然他媽的是廢話，現(xiàn)在的老板經(jīng)理誰不會說以人為本，誰不會過生日了給員工送個小禮物，誰不會在節(jié)假日體諒下員工。

    我希望的不只如此，表現(xiàn)如此已經(jīng)很好。我所希望的，只是領導心里的敬意，如此而已，如此而已。

    我想我是癡人說夢了。

    三、該如何正視編輯

    編輯的工作是最累的，就象我們零售業(yè)的基層員工一樣。周末很大程度也要關注網(wǎng)站，開電腦的第一件事，就是過去看看有沒有什么問題。我當初在做編輯時，周末往往要加班，只是為了維持信息的更新。我想這是所有的網(wǎng)絡編輯所能體會到的。

    雖然我不做編輯已經(jīng)很久了，但還是很清晰地記得那些忙碌的時刻。

    我想，其實他們的要求不多，只是尊重，只是平等。我更希望他們能獲得尊敬，因為他們值得。事實上所有的員工都應該獲得尊重。

    雖然我還是癡人說夢

網(wǎng)絡編輯7大誤區(qū)

經(jīng)

常有人問我，網(wǎng)絡編輯是什么，網(wǎng)絡編輯能做什么，網(wǎng)絡編輯有沒有前途，我想那今天就有必要就網(wǎng)絡編輯的幾點誤區(qū)進行解答，希望對想要邁入這個行業(yè)中的人起到一點啟迪作用。

　　一、網(wǎng)絡編輯只要求技術好

　　這是第一個誤區(qū)，我收到的應聘網(wǎng)絡編輯的簡歷很多，基本上上來都是寫這自己是什么會PS，C++，數(shù)據(jù)庫等等，一看專業(yè)大多是計算機專業(yè)，我想這樣的人才不并不是最適合做網(wǎng)絡編輯的，除非你本人的嗜好是寫東西。做網(wǎng)絡編輯最重要的還是文字功底，這種功底不是單純指你能寫東西，而是你對文字整體的把握能力，包括對文字的理解等等，有些人連話都表達不太清楚是不適合做網(wǎng)絡編輯的。

　　二、網(wǎng)絡編輯只是簡單的復制粘貼工作

　　這是第二個誤區(qū)，網(wǎng)絡編輯在最開始確實只是復制粘貼工作，但這不等于以后也一直是這樣。而且同樣是復制粘貼工作，也有很多技巧的，這是一個初級的挑選工作，這個工作是看每個人對新聞的把握能力和選擇能力。而且也是讓新人熟悉后臺操作系統(tǒng)的一個過程。當復制粘貼工作已經(jīng)熟練了，你就會進到新的領域，這個領域就是改文章標題，改文章內(nèi)容，直到自己做一個策劃，實現(xiàn)一個專題，并負責一個頻道，最終實現(xiàn)所有的理想的逐漸進步的過程。

　　三、網(wǎng)絡編輯只要求文字功底

　　這是第三個誤區(qū)，網(wǎng)絡編輯逐漸向上的過程是逐漸熟悉各個領域的過程，網(wǎng)絡編輯從簡單的復制粘貼進到做專題的過程中，就包含了：策劃能力（針對一個新聞或熱點話題的整體策劃能力）、排版能力（對一個頁面的設計能力）、文字能力（撰寫文字的能力）、外聯(lián)能力（對外找相關人約見的能力）、采訪能力（自己采訪的能力）等等。所以說文字功底只是最基礎的第一步。

　　四、網(wǎng)絡編輯沒有發(fā)展前途

　　這是第四個誤區(qū)，其實這個論調(diào)總是讓我很奇怪。假如是一家報社，那一個人在報社里先是當記者，接著是編輯，然后是頻道主編，再后是總編、社長。在中國走媒體路社長再向上也就是宣傳部部長。這樣的發(fā)展前途與網(wǎng)絡編輯的發(fā)展前途區(qū)別很大嗎？網(wǎng)絡編輯也是一樣的，先是普通網(wǎng)絡編輯、接著是高級網(wǎng)絡編輯、然后是頻道主編，再后是新聞中心主編，最后是總編、內(nèi)容總監(jiān)。在媒體都是這樣，隨著職位的增長，你所有的權(quán)限也越大，薪水也越高。這應該就是前途吧。

　　五、網(wǎng)絡編輯沒有分類

　　這是第五個誤區(qū)，任何大的門類下都是有分類的，網(wǎng)絡編輯也一樣，我們習慣于把新聞網(wǎng)站的網(wǎng)絡編輯理解成全部的網(wǎng)絡編輯，其實不對，還有很多的專業(yè)公司的網(wǎng)站也是有網(wǎng)絡編輯的，他們是針對公司業(yè)務的網(wǎng)絡編輯，所以就不應該以新聞記者的要求來要求這類網(wǎng)絡編輯。但策劃能力、發(fā)現(xiàn)能力等依舊是最重要的網(wǎng)絡編輯的能力。

　　六、專業(yè)對于網(wǎng)絡編輯很重要

　　這是第六個誤區(qū)，其實好的網(wǎng)絡編輯大都是跨專業(yè)的，因為在最開始可能專業(yè)有一點用，但專業(yè)的作用遠沒有很多人想象的那么重要。新聞是什么？其實新聞是最簡單的，就是把當時發(fā)生的事情完整的表達出來就成了，這是沒有門檻的。而真正的門檻則在你發(fā)展的過程中，這個門檻就是你的知識體系，很多的文科生的知識體系是不完整的，比如學文學的不知道阿西莫夫，或者不知道納米技術、夸克理論，這是很致命的。因為這樣的欠缺會導致你最后只能進展到頻道主編，而不能成為總編。所有的東西都要有涉獵，這樣才能跨越障礙。相對而言，很多好的編輯都是邏輯思維很強的人，對于網(wǎng)絡編輯來言，我個人覺得邏輯思維比文字功底更重要。

　　七、傳統(tǒng)媒體編輯都能勝任網(wǎng)絡編輯

　　這是第七個誤區(qū)，很多的傳統(tǒng)媒體編輯都不能勝任網(wǎng)絡編輯的位置，因為網(wǎng)絡編輯要求的是更快、更全、更敏銳。這點來說很多的傳統(tǒng)媒體編輯夠?qū)＃�但不夠新潮，這種站在潮流最前的感覺只有網(wǎng)絡編輯有，其實每個網(wǎng)絡編輯都相當于一個小的主編，每天平均看的新聞也在500篇左右，這個是一種被培養(yǎng)出的能力。

　　最后說一句，編輯永遠需要夢想，假如只是想找個工作拿薪水過小日子，那不論是網(wǎng)絡編輯還是傳統(tǒng)編輯你都不可能做到頂尖的位置。

有點像版主，勤勤懇懇，每天掛念。

別老是“癡人說夢”，我們這幫聯(lián)商的鐵桿粉絲在，我們支持你。還有，夢是用來做的，不是用來說的，困了，就洗洗睡吧。