小弟目前負責某商場的自營化妝品，也包括化妝品的導購員，她們工資考勤都是由我們管理，可是因為人難招，現在覺得管理起來很是為難。是不是大部分商場的化妝品導購都不好管理？

化妝品的導購多有幾分姿色，女人本就難管，有些姿色者尤甚；百貨基層樓管的基本特點是專業弱、年紀輕、工資低，有些化妝品的導購薪水是主管的幾倍，且深諳江湖之道，難免把嘴上無毛的主管不放在眼里；對年紀大些的以長姐尊敬之，對其專業學習之；年齡相仿者多溝通之，亦應保持些尺度啊，倘有瓜田李下處事就難免失之公允了；多易身處地的為其爭取、擔當；若違原則制度者，必以雷霆手腕收拾之，是為恩威并濟者也；但歸根結底還得自己人情練達，打鐵還需自身硬，這事就只能自己揣摩了，急不來

難

整個商場的營業員都不好管理哎，工資低大家都不肯做什么事，可是辭掉人又不好招。再好的活動下來，最后還是營業員和顧客1對1最直接的宣導。有些營業員有時候根本連商場的活動都不能熟知！

自營化妝品？

從心出發，進行引導吧！現在的營業員需要給予感覺，給予地位！

1.培訓：企業文化、銷售技能、商品知識、職場技能、家庭及愛情觀等

2.職場規劃：精細的崗位區分，明晰的員工職場規劃設計。

3.薪金制度：明確的崗位薪資，激勵的效益提傭。

4.氛圍：美好快樂的工作環境。

以上幾點均需企業體制的不斷健全！

此處不留娘

自有留娘處

到處不留娘

老娘回家住~

確實，打鐵還需自身硬！看來真的要苦練內功，可有何內功心法？

確實，打鐵還需自身硬！看來真的要苦練內功，可有何內功心法？

確實，打鐵還需自身硬！看來真的要苦練內功，可有何內功心法？

還好吧，也沒有什么難管呀，大家都是相互的，配合配合呀，嘿嘿，我都跟我家員工說了，你們要配合我呀，你們做不好，我們跟后面接罰單，你們要負責，員工就好多額。

內功心法，先自功吧，呵呵，別誤會，是自己練功

化妝品做自營啊，難，化妝品做的好的商場之一溫州開太百貨化妝品都是單品管理的，據說人家雅詩蘭黛年銷售2200萬，蘭蔻1900萬，香奈兒近2000萬。十幾支品牌排名單店業績50強，羽西年銷售450萬就能排全國第一了。

先自己練好內功。

一是做好獎金計劃；二是只要生意好，紀律睜一眼閉一眼；三是情海生波時段以鼓勵體貼為主，不要胡亂批評啊。。。