據(jù)我所知，近期有近5位店總級(jí)別的管理者在和人人樂打官司！

以前也有，甚至主管級(jí)別，人人樂是逢打必輸以至于耍出賄賂司法人員的丑陋事件！

為什么他們要和人人樂打官司來爭取自己的利益呢？是心中不平，還是故意找茬？

崇尚百貨2011年開的六家新店還在培育期，除了湖南的寧鄉(xiāng)店衡陽店業(yè)績好點(diǎn)，其他幾家新門店的爆發(fā)力還是有待加強(qiáng)的。

正式和藍(lán)總確認(rèn)，索賠15萬，集團(tuán)人力資源總監(jiān)劉淑琴和高層意思調(diào)解出7.5萬了解所有的事情！

對(duì)于藍(lán)總12年的工年來說的話，N+2也不止7.5萬了！

另外告訴人人樂一個(gè)消息：

原西鄉(xiāng)店店總畢成意，原現(xiàn)代城店總陳信軍，原東方明珠店店總徐云濤正在走司法程序維護(hù)自身利益！

掌握資料備用!!

每個(gè)公司都是一個(gè)施展自己能力、才華的舞臺(tái)，別人能夠當(dāng)上金牌店長，風(fēng)風(fēng)光光的，也就是說自己還需要努力。出現(xiàn)問題，還是先找自身的問題。不過，該爭取的權(quán)利還是要爭取！

        創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，大家勒緊腰帶，一起奮斗，可以理解。然而，上市了，取得了成績，還是讓大家艱苦奮斗，完全讓員工一味付出，就有一些不理解了。這也是為什么人人樂可以迅速成長，又為什么迅速衰退的緣故了！