本人1997年進公司，近幾年因年身體原因開始請長病假。2011年7月4日，盧金達打我電話，讓我把病歷卡送到公司。7月5日我把病歷卡送到公司，盧金達在公司大廳接待了我，首先大談苦經(jīng)，說楊總給他壓力，他工作不好做，叫我?guī)蛶退拿Γ约恨o職，而且一分也不補償。試問我連續(xù)工齡有28年，每個有正常思維的人都不可能同意，我當場就拒絕了盧金達。
盧金達隨后收走了我的病歷卡，隨即他拿出我前2個月交的長病假條對我說：“你不辭職，公司要開除你”。我問：“為什么？我交的時候你們已經(jīng)仔細看了我的病假條和病歷卡，并且在我的長病假條上敲了認可章，我認為已經(jīng)生效了”。盧金達聽我說了這句話以后，他隨后做出的舉動讓我大吃一驚，他把我前2個月交的病假條當著我的面撕掉了，隨即說了一句你無論如何想不到的話，他說：“我沒有收到你的病假條，因為你沒有掛號，證據(jù)也沒有，就算你去告也告不贏”。隨即他搶著我的病歷卡逃進公司，當時我想追他把病歷卡要回來，無奈公司保安擋著不讓進，至今我的病歷卡還在盧的手上。
公司在2011年8月單方面開除了我，隨后我就開始了漫長的維權(quán)之路，盧金達就代表公司和我打起了官司。當盧金達知道官司要輸?shù)臅r候，還恬不知恥打我電話，叫我撤訴，公司再恢復(fù)我勞動關(guān)系，還說他說做的一起都是黃發(fā)紅指示的。還發(fā)短信給我，叫我私下和他出來解決，不要給任何人知道，這一切有短息為證。
我現(xiàn)在真搞不明白，楊總為什么要用盧金達這種沒水平，沒文化，沒素質(zhì)的三無產(chǎn)品代表公司出庭，盧金達在法庭上的表現(xiàn)前后矛盾，出爾反爾，行為反復(fù)無常，讓公司顏面掃地。
從2011年得第一場官司至今，我經(jīng)歷了漫長的訴訟。從息訟止爭的角度出發(fā)，也考慮到我畢竟在公司工作了14年，所以我也接受了公司提出的調(diào)解，在經(jīng)濟賠償金上做出來讓步。這是我看在公司的面子上，看在楊總的面子上，但絕不認同盧的作法。所以我要把事實說出來，讓盧周圍的人，知道他的為人，不要再上他的當，不要讓他欺騙。
2013年1月17日星期四
