45歲員工兩年未獲合同 濱州銀座涉嫌年齡歧視

2013-06-30 11:44:00    作者：本網記者   來源：大眾網  我要評論

關鍵詞： 濱州；銀座商城；勞動合同；社保；年齡
[提要] 近日，45歲的市民李女士向本網反映，她在濱州銀座商城有限公司工作兩年多了，卻一直未獲勞動合同，也沒有社保。她去咨詢公司，被告知“年齡超了”。
    大眾網濱州6月29日訊 近日，45歲的市民李女士向本網反映，她在濱州銀座商城有限公司工作兩年多了，卻一直未獲勞動合同，也沒有社保。她去咨詢公司，被告知“年齡超了”。
    李女士告訴記者，她于2011年5月初進入銀座商城渤海店超市工作，從事食品銷售等工作。當時說好3個月或者半年后給簽合同辦保險。可是2年多過去了，李女士并未等到通知。李女士說，期間公司為多批員工辦理過勞動合同和社保，始終沒有她的份。
  6月27日上午，記者跟隨李女士到渤海店，在綜合辦公室，見到一位掛著經理胸牌的工作人員。
    “李女士是銀座員工嗎？”
    “是。”
     “為何2年沒簽勞動合同？”
    “年齡超了。”
   “簽勞動合同還要看年齡嗎？”
    “對，有啊。”
    該經理解釋說，超過45周歲的員工簽訂勞動合同要向總部申請，并且得工作1年以后才可以。但李女士是1968年出生，今年才滿45歲，早在43歲時已經在銀座工作。對于記者的追問，該經理并沒有給出解釋，稱負責人事工作的人不在。
    記者質疑此舉明顯違背《勞動合同法》，但該經理依舊堅稱：“銀座都是按國家的規定。”
   6月28日，記者聯系到濱州銀座商城有限公司超市部，說明情況后，該部工作人員說，了解下情況給記者回復。當天下午，記者得到濱州銀座渤海店綜合部工作人員回復稱，他們跟李女士是簽了勞動合同的，不過都在一店（銀座商城濱州店）那邊統一管理。記者提出前往一店看一下李女士的勞動合同，對方表示要跟一店聯系一下再回復記者。很快，記者接到對方電話稱，領導不在家，等周一領導來了再說。記者詢問，公司是否確實跟李女士簽了勞動合同。對方表示肯定。記者再次追問是合同還是協議，對方改口說是“勞動協議”。
   記者查詢《中華人民共和國勞動合同法》，其中第十條寫明：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
    記者隨后就此事咨詢山東志城律師所趙律師，對方表示，如果用人單位沒給簽訂合同，或者只簽合同未交保險，都是違法行為，李女士可以通過法律手段維護自己合法權益。
     銀座商城的用人違法行為是只存在于渤海店還是普遍存在，本網將繼續關注此事。（本網記者）