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主題：某超市特殊部門漲工資的理由

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我是傳奇2

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發表于 2013-07-21 19:19 | 只看他

樓主

據不完全統計，人力資源每月加工資，而加工資理由是：負責招聘、負責社�！源祟愅�，好像其他部門沒做事是的，這樣真是“員工為本”�。�

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零售創新

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發表于 2013-07-22 10:03 | 只看他

2樓

也不高呀。零售來真的工資低，但是競爭越來越激烈了。

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sheva7.ac

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發表于 2013-07-22 11:45 | 只看他

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零售的就是低啊

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永勝秋秋

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發表于 2013-07-22 17:00 | 只看他

4樓

太低了

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http://www.cncshc.com
中國超市耗材門戶

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Vaecc

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發表于 2013-07-22 21:46 | 只看他

5樓

呵呵'身為人人樂的

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成都零售業精英

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發表于 2013-07-22 23:22 | 只看他

6樓

太高了。。。。區區人事。。。

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davidone

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發表于 2013-07-23 16:02 | 只看他

7樓

不患寡患不均

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送臉下鄉wo

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發表于 2013-07-24 12:59 | 只看他

8樓

高低要看其他部門的薪資，個人覺得，前臺高點，后臺低點正常。不過外資都看好人力的，不好說

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阿圖：非著名零售人，待成名作家！

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奈_斯

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發表于 2013-07-24 18:57 | 只看他

9樓

估計除了人人樂，沒有比這更低的了吧！

來自：iphone客戶端

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永勝秋秋

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發表于 2013-07-25 21:45 | 只看他

10樓

看老板心情漲工資

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中國超市耗材門戶

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玩家

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發表于 2013-07-25 23:05 | 只看他

11樓

估計就是人人樂的

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浮云的落寞

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發表于 2013-07-29 13:47 | 只看他

12樓

這是要作死嗎？薪資保密就這樣出來了，哈哈，還有第一張圖的HR主管薪資居然低于標準，被誰坑了

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小貝701

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發表于 2013-08-15 22:56 | 只看他

13樓

就是人人樂的

來自：iphone客戶端

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