創業如何尋找投資好項目-電影院加盟

導語：投資商是一個代名詞，代表著資金和眼光。把覺得行之有效的商家放入自己的項目庫，然后注入資金開始經營。我們都知道“風投”，它代表著具有風險投資的意義。這證明投資有風險，項目有好壞。大影易小編現在以投資商投入建設影院項目為例，用風險和盈利的比例來講述一個投資商不僅僅需要投資能力，還需要領導能力。

PS:假如一個投資商看中的項目有80%的盈利可能，風險就只存在于20%的可能。如果把這種項目都做砸了，是不是自己的原因呢？反過來看，如果能把一個風險預期有60%↑可能的項目做的很成功，是否應該贊揚一下這位投資商的領導力呢？

什么叫領導力

領導力從表面含義來看就是：領導別人的能力。

從企業效率來體現，領導力應該是：

1，員工做事效率的高低，工作進度的快慢。

2，除了做完領導安排的事情，還能主動做好不屬于自己分內（有意于公司）的事情。

3，每天、每星期、每個月都會有目標、有章程的完成工作。

4，把企業當成家，把同事當做親人，把領導當成朋友。

5，遇事不推脫，困難不抱怨，責任不推卸。

6，獎罰分明，說到做到，用心管理，還之以誠。

7，這個社會不缺人才，缺少發現人才的眼光。每個人都有用武之地，看用的地方對不對。

8，溝通是門學問，鼓勵永遠比批評更有效果。

9，分配誰的部門，自己最好不要去越級管理底下員工，讓他們的部門經理去管理，保持自己在員工中友善的一面。

10，想要員工服務好客戶，先要讓自己和管理人員讓員工感到“心誠”。

影院管理系統應該如何建立

1，企業文化和價值觀的建立

影院以服務為文化，以客戶觀影舒適為價值觀。

2，消費者至上的態度

一線城市最發達的就是服務業，越高端的地方才能有“客戶是上帝的感覺”。

3，一定能的“信念”

不管你選擇了什么項目，都要努力做好。努力不一定有好結果，但是不努力肯定不會有好收獲。只有信念才是無價的，你堅信能做好這件事，你就會付出1000%的努力。就算沒成功你也不會后悔，因為你已經努力了。而且，這也算是為你的選擇付出的代價。

4，以目標位方向，以結果為考核。

影院的服務是目標，影片質量是目標，客戶愉悅是目標。讓客戶再次光臨是結果，讓客戶帶客戶是結果。

5，以身作則的人格魅力

領導自己做好了，才能要求員工如何做。領導者做出優秀的榜樣才能感染和影響到員工為此努力。這也是領導者的人格魅力所在，這更是一種氣質，讓員工模仿你的腳步前進。

6，建立屬于自己的核心團隊

這個團隊應該要3-8個人，每個人都能獨擋一面。他們擁有自己的領域，互不干涉，互相扶持。這個團隊擰緊了是一團熊熊的烈火，松開來就是無用廢材，只有你自己用絕對的領導力才能把他們聚集。

7，獎罰制度

能力多勞，智者多謀。獎勵該獎勵的人，懲罰做錯的事情。當然這種制度要對事不對人，誰都一樣，沒有特例。

8，學會授權

每個領導者都希望“事少、錢多、位高、權重”。但是并非每個人都能做到，要想達成這樣的效果，首先要學會授權。只有讓下面的人有了權力，你才能事少。學會授權是你對他的一種信任，信任這種東西是無價的，你的信任會讓你的管理人員更加賣力。

9，防人之心

要經常去員工基層了解他的管理人員的素質和能力，防止企業文化從中間開始糜爛。

10，溝通力

這是一門很好的學問，從古至今有溝通力的人一般都是人才，但是人才并非有口才。溝通力表現在不遷怒，不把情緒轉移，不記恨員工的過程，不惡傷他人的心靈。

結尾：大影易電影院加盟，專業影院建設9年之余。從影院建設打造到影院經營管理，擁有者上千家案例和經驗。被業內譽國內第一品牌的影院建設公司，除了擁有著一支精英的影院建設團隊，還有一群高效率的企業管理精英。我們的責任是讓你選擇了影院建設，就不會后悔。讓你在影院這塊市場上獲取自己的財富和價值。