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閱讀:[]   跟帖:[17]  

主題：世紀聯華今年這么了

 
你不知道

 積分:34  金幣:17
 發表于 2013-08-12 18:45 | 只看他
樓主
自從蔣小飛上任后，外地的店關了N家，上海門店員工只出不進，要求是越來越嚴格，員工是越來越少，檢查是越來越多，工資越來越少，總部領導的油水越來越多，蔣總你來就是要把世紀聯華弄倒閉嗎。無能的領導，才會裁員，上海區的4個區總要來干嘛，不會反應門店的情況，只會到門店來凹造型。

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ApocalypseTank

 積分:22802  金幣:7430
 發表于 2013-08-13 09:09 | 只看他
2樓
英雄五霸鬧春秋

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佛道，魔道，不在身處，在發心處！劍宗，氣宗，至善兼修，奈何相爭？
永不止步

 積分:368  金幣:146
 發表于 2013-08-13 13:46 | 只看他
3樓

需要實干型的人才

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思維獨立 減法生活 關注生活品質
jinghaor

 積分:1022  金幣:1516
 發表于 2013-08-13 16:54 | 只看他
4樓

lxj1980

 積分:361  金幣:157
 發表于 2013-08-13 20:40 | 只看他
5樓
國企也只有這樣了

看世界

 積分:360  金幣:154
 發表于 2013-09-05 00:30 | 只看他
6樓
路過

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看世界
guoziwei

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 發表于 2013-09-14 20:56 | 只看他
7樓
RE:

[email protected] 該帖于 2013-9-17 23:07:00 被修改過

guoziwei

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 發表于 2013-09-17 23:06 | 只看他
8樓
關店止損是必須的，長期虧損的門店不關那就是失職，上級是要追究責任的！

男人和女人

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 發表于 2013-10-01 12:55 | 只看他
9樓

飲鴆止渴

男人和女人

 積分:504  金幣:206
 發表于 2013-10-01 13:06 | 只看他
10樓

企業的的發展不是靠關店、收縮戰線、裁減員工、苛刻克制支出等就能實現的！尤其是超市這樣依賴于連鎖才能形成規模效應的企業更是如此！

如果從我朋友那里得到的信息是準確的話，世紀聯華現在已經走火入魔了！如果其高層管理思路仍然不能改變的話，我可以斷定，世紀聯華必將成為新時代的恐龍，消失在中國零售舞臺上！

笑看人生

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 發表于 2013-10-07 12:09 | 只看他
11樓
世紀聯華遲早要被蘇果吃掉，銅陵的蘇果就是比聯華做的好。聯華該換領導了否則就會被關門大吉了  呵呵

無 間 道

 積分:335  金幣:42
 發表于 2013-10-11 11:00 | 只看他
12樓

人家開門大吉，C-M關門大吉！

子彈頭

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 發表于 2013-10-25 08:36 | 只看他
13樓
世紀聯華近年來每況愈下的根本原因，不是沒有策略，而是急功近利，推出的措施全是應急用的，沒有前瞻性和可持續發展戰略。我們經常看到這種現象，當問題出現的時候，高層往往手忙腳亂，立即退出一個個指令，這些指令沒有章法沒有頭緒，更談不上統籌性了。當效果不佳時，又立即責難基層有章不循，執行力不強，根本不考慮基層實際，官僚作風盛行。領導層與基層的關系正漸行漸遠。
當員工已開始懷疑你的領導能力時，而你還沾沾自喜時，那你離死期不遠了，奉勸那些把世紀聯華折騰到如今這般地步的人還是識相一點的靠邊站吧，否則你將成為世紀聯華發展史上的罪人！
今年的世紀聯華積重難返了，看明年吧。只希望高層領導能走群眾路線，把那幾個身在領導班子里的蛀蟲能清理出去。無德無才的領導會耽誤事！

笑忘書啊

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 發表于 2013-10-26 21:13 | 只看他
14樓
將生不逢時，沒有葉永明他會稍微好點，畢竟剛來時關了銅川店，讓人眼睛一亮。可是現在。。。。。。。。。。。太嫩

子彈頭

 積分:48  金幣:64
 發表于 2013-10-30 13:30 | 只看他
15樓
樓上說的是生不逢時，其實是一種托辭罷了。蔣的作風本人以為更適合葉的胃口；主要是他到聯華后身不由己，因為整個決策層業務整體水平普遍不高，加之其中個別領導無德無才，欺下瞞上，導致整個公司的運作不暢。決策層與基層早已發生信任危機和權威危機，要重整旗鼓必須調整決策層！

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