上市三年來(lái)業(yè)績(jī)不斷下滑并在去年首度虧損的連鎖超市人人樂(lè)（002336），近日又因店面大量關(guān)閉引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。

　　根據(jù)人人樂(lè)方面提供的數(shù)據(jù)顯示，人人樂(lè)自1996年成立以來(lái)累計(jì)新開設(shè)門店137家，關(guān)閉門店17家，關(guān)店占比為12%。2010年以來(lái)新開門店40家，關(guān)閉門店10家。截至2012年年末，現(xiàn)有門店數(shù)量為120家。

　　在關(guān)店的具體細(xì)節(jié)方面，人人樂(lè)稱公司在2009年以前關(guān)閉了7家門店，2010年及以后關(guān)閉了10家門店，其中在2012年度關(guān)閉了8家門店：上半年關(guān)閉5家，12月份關(guān)閉了3家，分別為廣東湛江店、廣西柳州魚峰店和西安豐慶店。

　　不難看出，自2010年上市后，公司每新開4家店面，便會(huì)有另外1家店面關(guān)閉。而在上市前，人人樂(lè)則是在每新開12家店面的情況下，才會(huì)有1家店面關(guān)閉。

　　也就是說(shuō)，公司在成功上市募集到巨額資金后，關(guān)店數(shù)量反而增加了。僅2012年一年的時(shí)間，其關(guān)閉的店面數(shù)量就占到了公司成立16年來(lái)關(guān)店總數(shù)的47%，其中12月份單月關(guān)店3家。

　　人人樂(lè)表示，公司每關(guān)閉一家門店的關(guān)店損失約為300萬(wàn)元至500萬(wàn)元，而這也成為人人樂(lè)今年業(yè)績(jī)巨額虧損的重要原因。

　　自上市后，人人樂(lè)的業(yè)績(jī)便如“王小二過(guò)年，一年不如一年”。2010年公司尚盈利23701萬(wàn)元，2011年則降至16940萬(wàn)元，到了2012年，其業(yè)績(jī)更是出現(xiàn)了斷崖式下滑。

　　公司2012年三季報(bào)披露，預(yù)計(jì)公司全年凈利潤(rùn)為虧損8300－9300萬(wàn)元，凈利潤(rùn)大約下降了2.08億元~2.18億元，較上年同期大降136%至142%。

　　對(duì)于業(yè)績(jī)的大幅下滑，人人樂(lè)表示主要是因?yàn)樽罱鼉赡陜?nèi)，新開門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)未達(dá)到預(yù)期，培育期延長(zhǎng)，虧損較大；同時(shí)受外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境，人力、租金等成本上升因素影響，老店銷售額下降，業(yè)績(jī)下滑；并且關(guān)店損失對(duì)公司當(dāng)期業(yè)績(jī)也產(chǎn)生了一定影響。

　　不過(guò)，對(duì)于關(guān)閉店面的原因，人人樂(lè)解釋稱，關(guān)閉門店在零售行業(yè)內(nèi)屬于常態(tài)，2012年度境內(nèi)的多家大型外資和內(nèi)資零售企業(yè)均有關(guān)店情形。公司關(guān)閉門店考慮的因素主要有幾方面：一是門店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，如不屬于公司發(fā)展的策略性虧損，對(duì)經(jīng)過(guò)市場(chǎng)培育業(yè)績(jī)?nèi)詿o(wú)法改善或沒有明顯改善前景的，為減少虧損門店對(duì)公司業(yè)績(jī)及長(zhǎng)期發(fā)展的影響，將主動(dòng)關(guān)閉該等門店；二是因門店經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化，如門店周邊道路改建、舊城改造等，導(dǎo)致門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出現(xiàn)惡化，公司也會(huì)考慮關(guān)閉門店；另外也有因門店業(yè)主方違約或轉(zhuǎn)讓物業(yè)等原因，公司被動(dòng)關(guān)閉門店的情形。

　　此外，人人樂(lè)還公布了上市后離職董監(jiān)高的名單，包括公司原副總裁、董事、首席營(yíng)運(yùn)官李彥峰，原公司連鎖超市事業(yè)部采購(gòu)中心執(zhí)行總經(jīng)理王牛崽，原公司連鎖超市事業(yè)部副總裁李寬森等6人。同時(shí)，公司原財(cái)務(wù)總監(jiān)王付國(guó)、原審計(jì)部總監(jiān)王劍、原人力資源部總監(jiān)蘇麗明、原監(jiān)察中心總監(jiān)吳永等多人也離職。

　　對(duì)此，人人樂(lè)表示，公司2012年初對(duì)主要業(yè)務(wù)板塊的中、高層管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了調(diào)整，新團(tuán)隊(duì)尚處于磨合適應(yīng)期，將對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)暫時(shí)產(chǎn)生一定的影響。